2023年广东华南理工大学党政管理人员招聘公告

2026-09-09

2023年广东招聘信息是很多考生和家长关心的事。今天小编整理的是华南理工大学党政管理人员招聘的相关内容，包括招聘计划、应聘条件和福利待遇等要点。该校属于双一流建设A类高校，这次招聘主要面向国际交流与合作处，不超过1个岗位，有志于高校党政管理工作的求职者可以留意报名时间和具体要求。招聘流程涵盖报名、笔试、面试等环节，聘用后薪酬参照事业编制执行。感兴趣的网友们跟着小编继续往下看吧

华南理工大学地处粤港澳大湾区、泛珠江三角洲经济区的核心城市广州，是直属教育部的全国重点大学、双一流”建设A类高校(985和211重点高校)，校园分为五山校区、大学城校区和广州国际校区，是首届全国文明校园”获得单位。学校办学源远流长，最早可溯源至1918年成立的广东省立第一甲种工业学校(史称红色甲工”);正式组建于1952年全国高等院校调整时期，是新中国四大工学院”之一，堪为中国高等工程教育的探路者。如今的华南理工大学已经发展为一所以工见长，理、工、医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学，是最早全面进入四大排行榜前500强的14所内地高校之一，在2023软科世界大学学术排名”中首次跻身前150强。

一、招聘计划

国际交流与合作处，不超过1名。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向;遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度。

2.具有良好的思想道德素养，热爱高等教育事业，有志于服务大学的发展建设、人才培养及教研辅助支撑工作;爱岗敬业，有较强的责任心和团队合作意识;具有较强的学习能力、良好的组织协调能力、执行能力、口头表达能力和公文写作能力;熟练使用相关办公软件。

3.年龄原则上不超过32周岁(1991年10月1日以后出生)。

4.具备研究生学历，并获得硕士及以上学位(获得学位最晚时间不超过2024年7月31日)。

5.英语相关专业，具有较强翻译能力。

6.应届毕业生、中共党员优先。

三、福利待遇

1.聘用制聘用，薪酬待遇参照事业编制人员对应岗位执行。

2.子女可入读华南理工大学附属中学、小学、幼儿园。

3.校园环境优美，有良好的办公环境，提供一流的运动场地及设施。

四、招聘程序

(一)报名方式及时间

请应聘者于2023年10月20日上午12:00前登录华南理工大学人才招聘网进行网上注册报名(//zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPost)，不接受其他形式的报名。

点击可查看《招聘网站应聘人员操作指南》(//mp.weixin.qq.com/s/hzwXg4VC0znb6FaexgJGFg)

(二)笔试资格审查和初选

应聘者可在华南理工大学人事处网站(网址：//www2.scut.edu.cn/hr/，下同)和华南理工大学人才招聘网查询通过初选名单。

(三)笔试

笔试内容包括综合能力测评和华南理工大学校情校史等。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试时间计划安排在2023年11月举行，具体时间地点另行通知。笔试不指定考试用书。

(四)国际交流与合作处面试

由国际交流与合作处组织面试。

(五)校级面试

校级面试工作由学校统一组织实施。

(六)考察和体检

学校根据面试情况确定被考察人选。考察工作分为政审和岗位培训实习两部分，考察过程中对应聘者进行心理测评。政审、考察或体检不合格的，取消被推荐的资格。

(七)资格复审并确定拟聘人选

学校按程序对应聘者进行资格复审、确定拟聘人选，并在学校网站上进行公示。

(八)聘用

经公示无异议者，学校按聘用制予以聘用，享受相应待遇。拟聘人选取得相应毕业证、学位证后按学校有关规定办理入职报到手续。

五、其他说明

1. 不符合国家、广东省和学校招聘条件的人员，不得应聘。

2. 因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，学校可视情况在同岗位报考人员中按校级面试成绩高低顺序进行递补。

3. 本次公开招聘有关信息在华南理工大学人事处网站和华南理工大学人才招聘网公布，请应聘者留意。

4. 应聘者应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘者取得联系所造成后果，由应聘者自行负责。

5. 应聘者务必确保提供材料的真实性。发现有弄虚作假者，学校将中止选聘或解聘，并保留进一步追究相关责任的权利。

6. 本次公开招聘不收取任何报名费和考试费，招聘涉及的个人差旅和食宿费用自理。

六、联系方式

国际交流与合作处联系人：张老师，电话：020-87113661

人事处联系人：胡老师，电话：020-87110252

招聘网站技术支持，电话：020-38473633

(咨询时段为周一至周五：9:00-12:00，14:30-17:30)

华南理工大学

2023年10月7日

2023年南京工业大学教学科研岗招聘公告

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员，学历可适当放宽，紧缺急需学科详见岗位表。

5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。

报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。

三、考核方式及组织

考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。

四、体检、考察

面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58139145,025-58139140