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权益法下长期股权投资会计分录怎么做
考试政策是很多考生和家长关心的事。权益法下长期股权投资的会计分录编制，是会计实务中的难点内容，涉及到投资收益、资本公积等多个科目。今天小编整理的就是权益法核算的核心分录模板，第一年确认净利润、宣告股利以及权益变动的处理方法全都说清楚了，掌握这些要点考试就不容易丢分。感到兴趣的朋友们和小编继续往下看吧
投资企业持有被投资单位的长期股权投资可以使用权益法核算。对于权益法下的长期股权投资，一般设置长期股权投资科目核算，相关的会计分录怎么做？
权益法下长期股权投资的会计分录
（1）第一年的会计处理
①对于应享有子公司当期实现净利润的份额
借：长期股权投资（子公司调整后净利润×母公司持股比例）
贷：投资收益
按照应承担子公司当期发生的亏损份额，做相反分录。
②对于当期子公司宣告分派的现金股利或利润
借：投资收益
贷：长期股权投资
③对于子公司除净损益以外所有者权益的其他变动
借：长期股权投资
贷：资本公积
或做相反处理。
（2）第二年的会计处理
①将上年长期股权投资的有关核算按权益法进行调整
借：长期股权投资
贷：未分配利润——年初
资本公积
或做相反处理。
②其他调整分录比照上述第一年的处理方法
什么是长期股权投资？
长期股权投资是指通过投资取得被投资单位的股份。企业对其他单位的股权投资，通常视为长期持有，以及通过股权投资达到控制被投资单位，或对被投资单位施加重大影响，或为了与被投资单位建立密切关系，以分散经营风险。
投资收益是什么？
投资收益是指企业对外投资所得的收入（所发生的损失为负数），如企业对外投资取得股利收入、债券利息收入以及与其他单位联营所分得的利润等。投资指的是特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值，在一定时期内向一定领域的标的物投放足够数额的资金或实物的货币等价物的经济行为。
投资收益是损益类会计科目，损益类科目减少记借方，增加记贷方。
缴纳税费会计分录怎么写
按规定缴纳税款是每个已达到标准的企业应尽的义务，缴纳税费时可以通过应交税费科目进行核算，具体的会计分录是什么？
缴纳税费的会计分录
（１）当月交纳当月的增值税：
①一般纳税人：
借：应交税费——应交增值税（已交税费）
贷：银行存款
②小规模纳税人：
借：应交税费——应交增值税
贷：银行存款
（２）企业预缴增值税：
借：应交税费——预交增值税
贷：银行存款
月末：
借：应交税费——未交增值税
贷：应交税费——预交增值税
什么是应交税费？
“应交税费”科目核算企业按照税法规定计算应交纳的各种税费，包括但不仅限于增值税、消费税、所得税、城市维护建设税、资源税、土地使用税、土地增值税、房产税、教育费附加、个人所得税、车船税、矿产资源补偿费。
“应交税费”账户属于负债类账户，并且应当按照应交税费的税种，如“应交增值税”、“企业所得税”、“地方教育附加”、“土地增值税”、“契税”、“城市维护建设税”等设置明细科目从而进行明细核算。
应交税费和税金及附加的区别
应交税费缴纳时直接核销，税金及附加直接结转本年利润。
应交税费是负债类科目，贷方增加，借方减少；税金及附加属于费用类科目，借方增加，贷方减少。
员工培训费会计分录怎么做
对于企业员工发生的培训费支出，计提时，通过管理费用科目核算，发放时，可计入应付职工薪酬——职工教育经费科目核算，相关的会计分录怎么做？
员工培训费分录
1、计提员工培训费时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放员工培训费时
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
应付职工薪酬属于什么科目？
应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。