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计提职工福利费会计分录是什么
会计相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。计提职工福利费会计分录这个问题，在会计实务和各类财务考试中都很常见。今天小编整理的就是职工福利费计提的完整账务处理，生产、管理、销售不同岗位人员的分录全都列出来了，看完对这块内容就能掌握个大概。感到兴趣的网友们与小编一起来看一下吧
求职者寻找工作的时候，除了关心基础的薪资和办公环境外，还关心职工的福利待遇，对于计提职工福利费业务，该如何做会计分录？
计提职工福利费会计分录
生产人员：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬———职工福利
管理人员：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬———职工福利
销售人员：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬———职工福利
发放时：
借：应付职工薪酬———-职工福利费
贷：库存现金/银行存款
生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）
“管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
销售费用是指企业在销售过程中所发生的费用。主要包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
企业职工福利费会计分录怎么编制
企业每逢节日，一般都会给员工发放各种福利与补贴。发放福利费时，应计入应付职工薪酬科目核算，相关会计分录如何编制？
职工福利费的会计分录
1、计提时职工福利费时的会计分录：
生产人员：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬-职工福利费
管理人员：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利费
销售人员：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬-职工福利费
2、发放职工福利费时的会计分录：
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：库存现金/银行存款
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分，准予扣除。
职工福利费的开支范围
1、职工医药费。
2、职工困难补助，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4、集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5、其他福利待遇包含了员工上下班的交通补贴、员工生育补助以及员工生病的住院伙食费等方面的福利费开支。
工资会计分录怎么做完整版
工资是企业每月发放给员工的报酬，会计人员可以通过应付职工薪酬科目和管理费用科目等进行核算，具体的会计分录怎么写？
工资的相关会计分录
1、计提工资
借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）
制造费用（生产车间管理人员薪酬）
管理费用（行政人员薪酬）
销售费用（销售人员薪酬）
研发支出（从事研发活动人员薪酬）
在建工程等（从事工程建设人员薪酬）
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保（企业部分，即企业自己承担的部分）
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——社保
3、计提公积金（企业部分，即企业自己承担的部分）
借：制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——公积金
4、发放工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（员工个人部分）
其他应付款——公积金（员工个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金、银行存款
5、上交社保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
其他应付款——社保（个人部分）
贷：库存现金、银行存款
6、上交公积金
借：应付职工薪酬——公积金（企业部分）
其他应付款——公积金（个人部分）
贷：库存现金、银行存款
7、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利（指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等）；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。