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公司收到现金支票的会计分录怎么做
公考知识相关的内容，报考须知是很多考生和家长关心的事。公司收到现金支票的会计分录，是财会人员处理日常结算时容易碰到的问题。现金支票与转账支票用途不同，收到后通常通过库存现金核算，对应减少银行存款。今天小编就把相关处理思路、账户设置和使用规则梳理清楚，便于后续登记与核对时参考。实际记账时还要注意凭证附件与金额是否一致。感兴趣的朋友跟着小编深入了解一下吧
公司收到现金支票时，可以通过库存现金科目进行相关的会计核算，具体会计分录怎么做？
收到现金支票如何做会计分录？
现金支票是指存款人用来向银行提取或支付给受款人现金的一种支票，企业收到现金支票时，具体账务处理如下：
借：库存现金
贷：银行存款
根据国家现金管理制度和结算办法规定，在银行开户的各国营企业、事业、机关、团体等单位，只能在允许使用现金的范围内使用现金支票，并写明款项用途，接受银行的监督。现金支票只能用于支取现金，不可用于转账，也不能背书转让。已签发的现金支票遗失，企业可向银行申请挂失。挂失前已支付的，银行不予受理。
库存现金是什么？
库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。
库存现金的核算，还应包括它的总分类核算和明细分类核算。
库存现金的总分类核算是通过设置“库存现金”账户进行的。“库存现金”账户是资产类账户，借方反映库存现金的收入，贷方反映库现金的支出，余额在借方，表示库存现金的余额。
现金支票的日期填写方法
现金支票日期填写，出票日期(大写)、数字必须大写，大写数字写法：零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾。
举例：2012年8月5日：贰零壹贰年捌月零伍日;捌月前零字可写也可不写，伍日前零字必写。
2012年2月13日：贰零壹贰年零贰月壹拾叁日
(1)壹月贰月前零字必写，叁月至玖月前零字可写可不写。拾月至拾贰月必须写成壹拾月、壹拾壹月、壹拾贰月(前面多写了“零”字也认可，如零壹拾月)。
(2)壹日至玖日前零字必写，拾日至拾玖日必须写成壹拾日及壹拾X日(前面多写了“零”字也认可，如零壹拾伍日，下同)，贰拾日至贰拾玖日必须写成贰拾日及贰拾X日，叁拾日至叁拾壹日必须写成叁拾日及叁拾壹日。
(3)电汇单的日期必须为办理电汇当天的日期，故在去银行办理电汇之前最好不要填写日期。
销售商品款已收到的会计分录怎么做
企业日常经营中，销售商品已收到相关款项时，可通过主营业务收入科目核算，相关会计分录怎么做？
销售商品款已收的账务处理
1、如果企业是一般纳税人企业的，那么其具体的会计分录如下：
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税-销项税
2、如果企业是小规模纳税人企业的，那么其具体的会计分录如下：
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税
主营业务收入科目，是用于核算企业在提供劳务、销售商品等日常活动中所产生的收入。在“主营业务收入”这一会计科目下，应当按照主营业务的种类进行设置明细账，进行明细核算，需要注意的是，本账户期末应无余额。
销售商品未收款的会计分录
1、一般纳税人：
借：应收账款
贷：主营业务收入
应交税费—增值税(销项税额)
2、小规模纳税人：
借：应收账款
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税
公司给个人转账会计分录怎么做
在企业的日常经营管理中，会发生各种各样的汇款业务，那么公司给个人转账的账务处理该怎么做？
公司给个人转账的会计分录
借：其他应收款（借款）／应付职工薪酬（工资薪金）
贷：银行存款
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
主要包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金; 应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;存出保证金，如租入包装物支付的押金;其他各种应收、暂付款项。
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
从公司向个人转账需要缴税吗？
这要看转账的用途。如果是发放工资或者劳务报酬，需要公司代扣代缴个人所得税。如果是股东分红，则要按“利息股息红利所得”征收２０％个税，个人借款的会涉及到利息，借款利息还会涉及增值税。如果是社保局发放的生育险，公司将生育险归还员工，则不需要缴纳个税。
劳务报酬计算个税方法如下：
对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
每次收入不足4000元的，扣除800元：
应纳税额＝（每次收入额－800）＊20％
每次收入超过4000元的：
应纳税额＝每次收入额＊（1 - 20％）＊20％