公考知识相关的内容,考试政策是很多考生和家长关心的事。财政返还款会计处理会因单位性质和资金用途不同而有所区别。今天小编梳理了企业、事业单位两类常见情形,把收款确认、专项支出、购置设备以及结转产品等环节的账务处理分别列出,方便对照政策依据和实际业务检查核算口径。相关科目的使用范围也会一并说明,核对时不容易混淆。感兴趣的小伙伴们和小编继续往下看吧

企业在生产经营过程中,有时会出现收到市财政返还款的情况,不同的经济组织适用的财政政策不一样,相关的会计处理也不一样,那么具体的账务处理怎么做?
收到市财政返还款的会计分录
一、经济组织是企业时
1、企业在收到相应的拨款时,
借:银行存款
贷:专项应付款
借:专项应付款
贷:管理费用
2、企业在专项研究项目需要购置仪器设备等固定资产时,
借:固定资产
贷:银行存款
借:专项应付款
贷:资本公积
无论是在专项研究项目进行之中还是在项目完成之后,该固定资产的折旧都应视同公司日常生产经营用固定资产折旧政策处理。
而对于专项研究中形成产品的,相关的会计处理如下:
借:库存商品
贷:资本公积
二、经济组织是事业单位时
1、企业在收到相关的款项时,
借:银行存款
贷:应缴财政专户款
2、企业在进行上缴相应的款项时,
借:应缴财政专户款
贷:银行存款
3、企业在返还相应的款项时,
借:银行存款
贷:事业收入
什么是专项应付款?
专项应付款是企业的专项资金对外发生的各种应付和暂收款项。如:购入专项物资的应付货款、应付承包单位的工程价款、应付运输费、应付罚金以及各种暂收的专用款项。为了反映应付、暂收专用款项的增减变动,应设置“专项应付款”账户组织核算。专项应付款或专项暂收款发生时贷记该账户,支付各项应付、暂收款时,借记该账户。贷方余额为专项应付款实有数。
应缴财政专户款是什么?
应缴财政专户款是指行政单位按规定代收的应上缴财政专户的预算外资金。
管理部门领用材料如何做账务处理

一般来说,企业在经营过程中都需要领用原材料进行生产,当管理部门领用材料时可以计入管理费用科目处理,相关的账务处理怎么做?
管理部门领用材料的会计分录
借:管理费用
贷:原材料
什么是原材料?
原材料是指企业在生产过程中经过加工改变其形态或性质并构成产品主要实体的各种原料、主要材料和外购半成品,以及不构成产品实体但有助于产品形成的辅助材料。原材料具体包括原料及主要材料、辅助材料、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、包装材料、燃料等。
原材料的日常收发及结存可以采用实际成本核算,也可以采用计划成本核算。
管理费用是什么?
管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用,包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。
管理费用的借贷方向
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。
企业应付职工薪酬账务处理怎么做

企业确认和发放员工薪酬时,一般将应付职工薪酬计入生产成本、应付职工薪酬、银行存款等科目核算,相关的账务处理如何做?
应付职工薪酬的会计分录
1、确认时
借:生产成本(生产工人的薪酬)
制造费用(车间主任的薪酬)
劳务成本(提供劳务人员的薪酬)
管理费用(行政管理人员的薪酬)
销售费用(销售人员的薪酬)
在建工程(在建工程人员的薪酬)
研发支出(研发人员的薪酬)
贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
应付职工薪酬——职工福利费
应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费
应付职工薪酬——社会保险费(企业负担部分)
应付职工薪酬——住房公积金等(企业负担部分)
2、发放时
借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
应付职工薪酬——职工福利费
应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费
应付职工薪酬——社会保险费(企业负担部分)
应付职工薪酬——住房公积金等(企业负担部分)
贷:库存现金/银行存款等
管理费用是什么?
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。管理费用包括企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费等。
应付职工薪酬是什么?
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬具体包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。