陕西选调公务员综合成绩计算方法说明

陕西考试政策是很多考生和家长关心的事。选调公务员综合成绩怎么计算，这个问题每年报名季都会被反复问到。今天小编要说的就是陕西选调生的成绩核算方式，无专业测试和有专业测试两种情况的计算公式都写清楚了，笔试和面试各占多少比重也标明白了，打算报名的话先把这个搞清楚再准备复习方向。感兴趣的小伙伴们与小编一起来看一下吧

综合成绩的计算公式为：

综合成绩1（无专业测试职位）＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%

综合成绩2（有专业测试职位）＝笔试成绩×20%+测试成绩×40%+面试成绩×40%

笔试成绩、测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试成绩、测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

笔试科目为综合素质测试，主要测试报名人员的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。

面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试全程摄像录音。面试成绩满分为100分，面试成绩当场向面试人员公布，并由面试人员签字确认。

在资格复审环节设有专业测试的职位，测试的方式和内容由用人部门确定，测试成绩满分为100分。