公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。基层公务员在服务期内能否参加遴选,这个问题很常见,答案是不能。设置最低服务年限的本质是为基层留人,防止人员过快流失,而遴选是从基层选才到上级机关的组织行为,体现的是人才向上流动。录用时档案会注明最低服务年限,服务期内不得参加遴选,违反协议需要承担责任。今天就让小编带大家详细了解相关规定。感兴趣的朋友们和小编深入了解一下吧

基层公务员在五年最低服务期限内是不能参加遴选的。
给基层新进公务员设置最低服务期的目的本质是为基层留人留才,而遴选本质上是从基层选才到上级机关的组织行为,体现的是人才流动,两者本质上是对立的。
报考设置最低服务年限的岗位,一经录用,《公务员(参公管理单位工作人员)录用审批表》的备注栏会注明最低服务年限,明确规定在服务期内不得借调、调动、参加公务员考试、遴选和选调、事业单位招聘等,双方还要签订最低服务年限协议,一式三份,留底存档。如果参加遴选考试,属于违反协议的行为,需要承担相应的责任。
基层工作的服务期限常见的一般分为以下几类:一是遴选公告中明确要求的服务期限;二是在考录公务员队伍时签订的服务期限;三是当地党委组织部门或人事部门要求的服务期限。以上是常见的三类,当然还有选调生、边远地区政策倾斜或人才引进等规定的服务期限,等等。
对于参加遴选考试的考生而言,最需要关注的是遴选公告中明确要求的服务期限。
中央遴选要求,新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)按照有关规定,到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
部分省直遴选,如福建省直遴选要求,国家和省有关规定明确要求或所在机关(含参公单位)约定(含录用职位约定)最低服务年限的(含选调生),必须按其要求或约定执行。2014年2月18日之后考录的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年,其中在录用的乡镇机关最低服务年限为3年。;浙江省直遴选要求,新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关工作未满5年的(含试用期)按照有关政策规定,到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。
部分市直遴选,如贵阳市直遴选要求,新录用乡(镇、街道)公务员在乡(镇、街道)机关工作未满5年的(含试用期);南京市直遴选要求,2015年以后新录用的选调生和乡镇(街道)公务员,在乡镇(街道)机关最低服务年限分别为3年和5年;新录用的区级机关公务员应当在区级及以下机关工作3年以上;行政执法类及专业技术类公务员一般应当在相关职位工作满5年;
参公可以考公务员吗最新规定说明

参公人员不能报考公务员了。近年来,中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化,畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此,中央公务员主管部门决定,中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。
参照《中华人民共和国公务员法》管理
参照《中华人民共和国公务员法》管理(简称参照管理)也叫参照公务员法管理,法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。
公务员报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生,年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。