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公务员遴选考察和体检流程说明
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员遴选面试结束后，考察环节怎么进行、体检有什么要求，这些都是准备遴选的考生常问的问题。今天小编要说的就是遴选考察和体检的具体流程，包括考察比例、考察内容重点、体检标准等核心要点，帮助大家提前做好规划。感兴趣的网友跟着小编一起看看吧
面试结束后，遴选单位按照综合成绩从高到低顺序确定考察对象，考察对象与遴选计划的比例一般为2:1，不足比例的按照实际人数确定。
遴选单位选派2名以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的，取消遴选资格。
考察可采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并查阅干部人事档案、核实公务员或者参照公务员法管理工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违规违纪情况、社会信用记录等），对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者核查个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。
对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。
遴选单位可根据需要组织考察对象进行体检。是否组织体检在遴选单位发布的面试公告中明确，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。
国家公务员怎么体检？体检流程与标准全解析
1.如何确定体检和考察的人选
招录机关按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
2.综合成绩如何计算
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。
3.体检和考察由谁负责
体检和考察由招录机关负责。
4.体检依据什么标准进行
体检按照公务员录用体检标准及操作手册等组织实施。
5.对体检结果有疑问的，如何提出复检申请
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
6.哪些部门执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》
公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或项目，仍按照公务员录用体检通用标准执行。
7.录用人民警察需要测评体能吗
公安机关录用人民警察需进行体能测评，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位招录时需测评体能的，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
8.在什么机构进行体检
在京的招录机关，在中央公务员主管部门指定的体检医疗机构进行体检。京外的招录机关，在中央公务员主管部门或当地省级公务员主管部门指定的体检医疗机构进行体检，尚未指定体检机构的，要在市(地)级以上综合性医院进行体检。
湖南遴选公务员考察的形式包括哪些
体检和考察工作由选调或遴选机关负责。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照2︰1的比例确定公开选调的体检、考察对象；一般等额确定公开遴选的体检、考察对象，根据需要，经省公务员主管部门批准，也可以差额确定对象。
选调或遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察。
体检或考察出现不合格人选时，由选调或遴选机关决定是否递补，并报省公务员主管部门同意。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选。
考察对象进入考察后、调动前，不得突击提拔职务或晋升职级。如有此类情形，不予办理调动手续。