公务员折合分数怎么算：国考综合成绩计算方式

公考考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员折合分数怎么算这个问题，涉及到笔试和面试两个环节的比例分配。今天小编就来详细说说国考的综合成绩计算方式，一般职位和特殊职位的折算方法不太一样，公式里有行测、申论、面试三个部分的权重，有些岗位还要加试专业科目，专业能力测试的成绩也会按一定比例算进总分。具体的计算规则下面都整理好了，看完就明白自己笔试面试分别要考多少分才有戏。感到兴趣的网友与小编一起看看吧

国家公务员考试分数分为两种情况计算：

1、一般职位（考生只需参加公共科目考试）

成绩计算方式：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)

因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2

2、特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)

报考条件：

具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁

进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

考试内容

中央国家机关国家公务员的考试基本上分为A类和B类，共同科目都是《行政职业能力测试》，A类侧重于从事文秘工作，要求考《申论》，B类侧重于专业科目。地方国家公务员的考试相差不大，没有详细分A、B两类，而是在招考职位有不同的专业科目考试，主要为英语、计算机、法律、税收、公安业务、医药、技术监督、海关等。各专业的考试大纲在各地的招考公告中会同步公布。

信息发布：中央国家机关公务员的招考公告和招考信息通过人事部网站发布;地方国家公务员招考公告和招考信息可留意各省市人事厅局网站和各大媒体。