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广西区直属选调公务员综合成绩计算方式
广西选调公务员考试政策是很多考生和家长关心的事。选调的综合成绩怎么算、权重比例是多少，这些细节搞清楚才能有针对性地备考。今天小编把广西区直属选调综合成绩的计算方法拆解成完整的说明，笔试面试各占多少分、最终成绩怎么换算，全都列清楚了，复习时照着准备心里更有数。感到兴趣的小伙伴们和小编了解了解哦
考试分为笔试和面试，分值各为100分。考试总成绩依据笔试、面试成绩按权重计分，具体权重详见《公开选调职位计划表》。
选调机关根据同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照《公开选调职位计划表》明确的面试人选比例，确定进入面试范围人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。面试公告发布前，各选调机关须对面试人选进行面试资格审查。未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩
广西选调公务员考察人选如何确定
考察和体检工作由选调机关负责。选调机关根据笔试、面试成绩及权重计算考试总成绩，按照从高分到低分的顺序确定考察人选。面试成绩不合格的，不得列为考察人选。遴选和选调采取差额考察的办法，考察人选与遴选或选调计划人数一般按照2:1确定，遴选或选调计划在3人及以上的职位，考察人选与遴选或选调计划人数按不超过N﹢2:N确定。
考察工作由选调机关按规定组织实施，对考察对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。根据工作需要，遴选和选调机关还可以增加短期培训、跟班学习等方式进行延伸考察，详见《选调职位计划表》。考察的顺序可以由选调机关根据实际调整。