-
公务员辞职后再考需要等几年
公考知识的考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员辞职或者退休后，想再参加公务员考试，有明确的时间限制。领导成员离职三年内、其他人员两年内，都不能从事与原工作相关的营利性活动。在职公务员更是明确规定不能经商。对于想再考的人来说，服务年限不满两年被辞退的五年内不能报考，试用期辞职的三年内也不能参加。这些具体的年限要求在法规里都写得清清楚楚。感兴趣的网友们和小编一起看看吧
《公务员法》是有明确规定的：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作单位业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性的经营活动，违反者要予以处罚。
《行政机关公务员处分条例》中也明确规定：从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
由此可知，公务员在职期间是不能经商的。公务员辞去公职或者退休后，对于从事经商等营利性工作都是有限制的。
而对于乡镇公务员辞职后能否再考的问题，2015年后国家人力资源与保障部明确规定：服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考。试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（3）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（4）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；
（5）现役军人、在读的非应届毕业生；
（6）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
考公务员需要空白三方协议吗
不需要，公务员不需要签订三方协议，而且公务员也不会签订合同，会发放录用和报道通知。签了三方协议之后依然可以考公务员，录取以后，你只需要拿着《录取通知》和自己起草的书面说明给这个单位，三方协议就解除了，不必缴任何违约金。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
需要提醒的是三方协议≠正式劳动合同，随着毕业生到用人单位报到，签订新的正式劳动合同，三方协议随之失效。这里提醒一下：
1、是否有自动解约条款。不少三方协议还特意注明，如果考生考上公务员、研究生等情况，三方协议自动失效，这些解约条款需要考生注意。
2、是否有解约赔偿金。同时需要留意解约金的条款，如果解约金过高，一旦考上公务员还需要掏一笔不菲的解约金，在签三方协议前一定要想清楚。理论上讲，毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份。一旦签订了正式的劳动合同，就会失去应届生身份。针对目前大四未毕业学生，签合同和签三方都不会影响国考和省考，可以用应届生身份报考。
招考单位在实际招录过程中，一般采取查询考生是否缴纳社保，如果已缴纳社保，则认定考生已就业，不能认定为应届生。当然也有一些招考单位对应届生身份要求较为宽松，只要考生报考时无业+毕业两年内，即使签过劳动合同和缴纳社保也无所谓。如果你不幸签了合同或者交了社保，国考报名时已经是离职状态，能不能按应届生报考？这个请自行咨询报考单位。
特岗教师三年后还能考编制吗
根据《国家对特岗教师签订合同的有关规定》，特殊岗位计划设立的学校原则上为三年。在职期间，不得录用国家公务员和研究生，不得调入非专项岗位计划单位。除不可抗力外，经甲方同意，本合同不得单方终止。
特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。省教育厅师范处表示。
教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：
一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。
二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。
考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。也可以获取相应的加分政策。