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深圳公务员考试招录职位分几类
深圳考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员考试招录职位具体分哪几类，这个问题每年都会有人问，尤其是想回老家或者留在本地发展的同学，职位分类直接关系到自己能报什么岗位。今天小编整理的就是深圳市考的职位体系，四大类分别是基层一线、市区机关、专业综合和定向港澳，每类的招录方向和培养目标都不一样，看完就知道自己更适合哪一类了。感到兴趣的小伙伴与小编一同了解吧
本文内容参考2023深圳市考政策整理，请以2024深圳市考政策为准：
2023深圳市考招录职位具体分为四类：
基层一线职位：招录有服务意识、懂群众工作、能吃苦奉献的人员到基层一线工作。
市区机关职位：招录符合市区党政机关事业发展需要的人才。
专业综合职位组：招录双区”建设和深圳市产业发展所需党史党建、生物医药、公共卫生、规划建设、经济金融、财务审计、信息技术、海洋科学与生态环境等方面的优秀专业人才。
定向港澳选拔职位：面向港澳居民中的中国公民进行定向选拔。
报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.报考年龄为18至35周岁。
报考法院、检察院、公安机关和监狱、戒毒管理机关警察（司法警察）职位的年龄为18至30周岁，报考公安机关法医类、监狱和戒毒管理机关狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁。
报考公安机关特警职位的年龄为18至25周岁。
4.具有国家承认的大学本科以上文化程度。非深圳户籍（生源）报考者限普通高等院校（非在职）本科以上学历并取得学士以上学位的人员。
5.具有拟招录职位所要求的其他资格条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
报考要求具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
报考定向港澳选拔职位，须为港澳居民中的中国公民，无外国国籍及内地户籍。
深圳公务员面试考察什么
一般来说，深圳双区"公务员面试考察包括基础面试+专业面试，其中基础面试时每个岗位均需参加，面试形式多为无领导或结构化面试的方式进行，从2020年的深圳公务员面试开始，全部岗位的面试形式都改成了无领导小组面试，所以大家在准备的时候建议重点抓无领导小组面试哦！
深圳公务员面试考情：
采用结构化面试形式，3道题目，答题时间15分钟。
往年广东公务员面试采用无领导小组讨论形式，加之2017、2018年审计部门有过无领导面试的先例，因此2023深圳公务员面试有大概率部分职位类型甚至全部职位采用无领导面试形式。
深圳公务员面试考察要素：
1、综合管理类
近三年深圳公务员综合管理类面试试题，重点考查综合分析能力、对策建议能力，2018年考查过一道计划组织协调能力，2016年及以前考查过应变能力、人际交往的意识与技巧。
2、行政执法类
近三年深圳公务员行政执法类面试试题，多以执法"工作和相关政策、现象为命题背景，考查考生对执法工作的理解与认识。从测评要素来看，侧重对综合分析能力、对策建议能力、解决问题能力、政策理解与落实能力的考查。
3、警察类(监狱戒毒)
2019-2016年，深圳市考警员类岗位均属于监狱戒毒警察，面试题目均结合监狱戒毒管理工作背景和特点，侧重对综合分析能力、应变能力、岗位匹配性、沟通能力的考查，多数以两道综合分析能力和一道应变能力为主，其中综合分析能力与岗位匹配相结合。
4、公安类
2012-2015年，深圳市考公安警察类单独面试，面试题目均结合公安警察日常工作背景和特点，侧重对综合分析能力、应变能力、岗位匹配性、言语理解与表达能力的考查。
5、无领导小组讨论
侧重对开放类(提建议)、多选排序类的考查。聚焦在政治、社会、生态等领域，如质量强省战略、干部激励机制、政务微博、餐饮浪费、线上教育、人才战略、垃圾分类、健康中国等主题。2017-2018年审计部门无领导小组讨论，主题围绕审计相关工作命题，如自然资源审计、审计工作发展规划等，考查考生对审计工作的认知，专业性较强。