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2024年山西长治市政府专职消防队员招录公告
2024年山西考试安排是很多考生和家长关心的事。长治市消防救援支队此次面向社会招录政府专职消防队员385人，今天小编整理的就是这次招录的完整信息，从招录条件到报名流程，从体能测试到最终录用，每个环节的要求都写清楚了，准备报名的话照着准备就行。感到兴趣的网友们跟着小编一起来看一下吧
为有效防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故，加强和优化长治市消防救援力量，根据《山西省专职消防队伍建设管理办法》（山西省人民政府令第294号）等法规政策，依据山西省消防救援总队《政府专职消防员招录办法（试行）》（晋消发〔2022〕59号），现就长治市消防救援支队2024年面向社会招录政府专职消防队员相关事项公告如下：
一、招录计划与组织
此次长治市消防救援支队共招录政府专职消防队员385人（均为男性）。
可通过电话咨询或在招录公告的留言板块留言咨询。
招录办公室电话：0355-2186292
咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
二、工作性质
政府专职消防队员，是指在政府专职消防队和补充到国家综合性消防救援队伍，在长治市范围内从事应急救援工作的人员，并参照国家综合性消防救援队伍标准，实行准现役、准军事化管理。
三、招录条件与范围
政府专职消防队员招录对象应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有高中及以上文化程度；
（四）年龄为18周岁以上、22周岁以下，出生时间为2001年2月1日至2006年1月31日。
国家综合性消防救援队伍退出人员、退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的专职消防队员和专职林业扑火队员、大学专科以上学历人员，年龄可以放宽至24周岁。出生时间为1999年2月1日至2006年1月31日。
退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵。
政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须在基层一线灭火救援岗位工作，具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历。
对消防救援工作急需岗位，具备国家承认的职业资格证、许可证的特殊专业人才，经支队以上单位批准，年龄可以进一步放宽，原则上不超过28周岁，出生时间为1995年2月1日至2006年1月31日。
对消防救援工作急需岗位，具备国家承认的职业资格证、许可证的特殊专业人才是指：
1.持有田径、篮球、乒乓球、羽毛球、足球等国家二级及以上运动员资格证的人员；
2.持有健身健美相关资格证的人员；
3.急救医疗人员（需具有临床医学本科及以上学历；取得医师资格证书可优先）；
4.摄影、计算机、新闻采编、平面设计、播音主持、汉语言专业本科以上毕业人员；
5.财务、审计、法律相关专业人员（取得具备国家承认的职业资格证、许可证的特殊专业人才）；
6.持有B2及以上驾照并能熟练驾驶该类车型的人员。
（五）身体和心理健康；
（六）具有良好的品行；
（七）法律、法规和规章规定的其他条件。
政府专职消防队员招录对象有下列情形之一的，不得招录：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
（三）有较为严重的个人不良信用记录的；
（四）曾因违法、违纪被开除或者解聘的；
（五）曾因违反消防救援机构管理规定被辞退（解除劳动合同）的；
（六）被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
（七）被军队除名或开除军籍的；
（八）不适合从事消防救援工作的其他情形。
政府专职消防队员面向社会公开招录，优先从长治市行政区域常住人口中招录，根据需要也可以面向其他省、地市招录。
四、招录程序
招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体能测试、心理测试、笔试、面试、体格检查、政治审核、公示、录用等程序组织实施。
（一）组织报名。2024年2月1日至3月1日，报名人员扫描长治消防招录公告后的二维码，填报长治市政府专职消防队员招录报名登记表和长治市政府专职消防队员招录个人信息登记表，上传至czzddwdckzlb@163.com邮箱进行报名，邮件发送成功即为报名成功。
（二）资格审查。
报名对象需携带长治市政府专职消防队员招录报名登记表、身份证（居住证）、户口簿、毕业证书（学位证书）、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件以及本人近期1寸免冠彩色照片到现场进行资格审查。
年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，除携带以上材料外，还须提供本人2年以上消防救援实战工作经历证明和劳动合同、缴纳社保材料。
申请特殊专业人才放宽年龄至28周岁的，除携带以上材料外，还需由本人携带书面申请和相关证件证书复印件。
提供虚假报名信息的，取消招录资格。历次国家综合性消防员招录中录用备案后非正当原因擅自离职、政治审核复查不合格的报名对象，初审不予通过。
通过资格审查的招录对象，持身份证参加体格检查、政治审核、体能测试、心理测试、笔试和面试，具体考核顺序、时间、地点等安排，由长治市政府专职消防队员招录工作办公室于长治消防公众号发布。
（三）体能测试。体能测试主要考察招录对象的肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等，体能测试由支队参照《国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录体能测试项目及标准》。
体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分-10分（根据测试成绩可加分，每项成绩最高不得超过15分，最终得分不得超过40分）。
（四）心理测试。心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判合格”或不合格”。心理测试结果不合格的，不予招录。
（五）笔试。笔试主要考核有关政府专职消防队员的相关文件内容（包含有关于劳动合同终止和解除、违反劳动合同的责任等方面的内容）。满分100分，低于60分为不合格”。笔试结果为不合格的，予以淘汰。
（六）面试。面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。面试参考国家综合性消防救援队伍公开招录人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为不合格”。面试结果为不合格的，予以淘汰。
（七）体格检查。政府专职消防队员体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。体检费用自行支付，正式录取后体检费用按规定报销。
招录对象对体格检查结果有疑问的，经长治市消防救援支队政府专职消防队员招录办公室同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。
（八）政治审核。参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治审核要求，重点审查招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。
（九）公示。根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试、心理测试和面试等情况，最终成绩按照体能成绩和面试成绩分别占40%、60%的比例合成。按不超过招录计划130%的数量予以公示，公示时间不少于5个工作日。最终录取名单将在长治市消防救援支队微信公众号平台发布。
（十）录用。公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
新录用政府专职消防队员参加为期半年的入职教育训练。入职教育训练6个月内，组织开展政治审核复审、体格检查复检、心理测试复测。将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，不合格的，取消录用。对录用后未报到，或入职教育训练2个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录。入职教育训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。
五、职业发展和待遇
长治市消防救援支队按照规定与被录用政府专职消防队员在其参加入职培训（试用期）内订立劳动合同。劳动合同包括：劳动合同期限、工作性质、工作时间、工作内容、工作条件、劳动报酬和社会保险、工作纪律、劳动合同终止和解除的条件、违反劳动合同的责任及双方认为需要明确的其他事宜。劳动合同到期需延续劳动合同的，根据考核标准、工作需要、双方意愿、现实表现和考核结果等，双方于劳动合同到期前协商确定可以续签劳动合同，续签劳动合同必须严格按照《中华人民共和国劳动合同法》相关要求执行。
新入职政府专职消防队员工资参照国家队消防员，并逐年递增。按照长治市相关标准规定为每名队员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险和缴纳住房公积金，并为其缴纳人身意外伤害保险。每年享受一次免费体检。工作满一年享受带薪年假、婚假、陪产假等。
经批准录用的政府专职消防队员，入职教育训练期满考核合格的，按照《政府专职消防员管理规定（试行）》（晋消发〔2022〕57号）规定，认定相应政府专职消防救援等级，由长治市消防救援支队在本市行政区域内统一分配。政府专职消防员实行全程退出机制。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。
政府专职消防队员在交通出行、医疗、子女教育等方面享受社会优待政策。
六、纪律与监督
附件：1.国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录体能测试项目及标准.wps
2.长治市政府专职消防队员招录报名登记表.wps
长治市消防救援支队
2024年1月25日
2023年延安市安塞区特岗教师招聘公告
按照省市特岗办要求，现就我区2023年特岗教师招聘公告如下：
一、招聘岗位及名额
计划招聘特岗教师60名，其中初中教师35名、小学教师10名、小学（附设学前班方向）教师15名，全部到延安市安塞区乡镇以下学校任教。具体岗位设置详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象。初中、小学教师为2023年应往届毕业的研究生、普通高校本科生；小学（附设学前班方向）教师为2023年应往届毕业的研究生、普通高校本科生、普通高校师范教育类专科生。具体详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》。
（二）招聘条件
1.基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2023年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。毕业证书类型和所学专业、教师资格证学段和学科、学位证书等与报考岗位的设置要求一致,以各类证件信息为准。岗位设置要求详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》,具体岗位与资格要求由延安市安塞区特岗教师招聘领导小组负责解释。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1993年5月1日及以后出生，以身份证或户籍证明原件为准），户籍为延安市户籍（指截止2023年6月29日本人户口为延安市范围内户口，或原延安市内户籍因上大学在大学学习期间迁出的）。未就业（就业指截止2023年6月29日为党政事业单位和国有企业在职在编干部职工，并任职满6个月，除此之外均为未就业）或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同（解除合同时间不得迟于2023年8月31日），符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2023年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4.身心条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应延安市安塞区的工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、延安市安塞区生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过大学生志愿服务西部计划"者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教。聘用人员必须服从组织调配，根据实际工作需求在延安市安塞区乡镇农村学校之间交流任教，不服从组织调配按自动解聘对待。
四、招聘形式及程序
特岗教师招聘工作采取公布需求、网上报名、资格初审、笔试、现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审、补录及签订合同、集中培训、上岗任教等程序实施。
（一）公布需求。省教育厅官网、延安市教育局官网及延安市安塞区人民政府官网等平台发布招聘信息。
（二）网上报名。采用陕西省特岗教师管理信息系统"（网址：tgjs.sneducloud.com,以下简称陕西特岗系统"，下同）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过陕西特岗系统"进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月25日9:00至6月29日18:00。如省市另有变动，以省市规定为准。
（三）资格初审。6月25日9:00至6月30日18:00(其中:6月30日9:00--18:00为志愿调配时间)，区特岗办指定专人负责，按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。报考人员要及时查询资格初审情况，因填报信息不准确而资格初审未通过的，责任由考生自负。
（四）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，市教育局组织实施，市考试管理中心承担考试考务及相关工作。对数学、物理、道德与法治、历史、生物、地理、信息技术、心理健康、体育、音乐、美术等紧缺薄弱学科教师，可综合考虑，根据紧缺程度，不设开考比例，但笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者不予聘用。对紧缺薄弱学科报考人数少于招聘计划的，缩减该岗位招聘计划，待笔试成绩公布后，经招聘领导小组研究将缩减的招聘计划依次调整到实际参加笔试比例较大的岗位，按照每个岗位依次调整1个计划的原则，直至将缩减的招聘计划调整完为止，并发布计划调整公告；原则上招聘计划在同学段岗位之间调整，开考比例相当的情况下，按照数学、物理、道德与法治、历史、地理、生物、信息技术、化学、音乐、美术、体育、语文、英语优先的顺序。全省打印准考证时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日（星期六）。具体考试时间、考试地点、考试方式、考试要求、阅卷及成绩公布等以省市特岗教师招聘考试有关《通知》《公告》为准，请考生密切关注相关信息和要求，造成后果责任自负。
（五）现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审。
由区特岗办牵头制定现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审等环节的工作实施办法，经领导小组研究审定后，各成员单位协作配合，精心组织实施。
1.现场资格审查。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格审查人员（单科成绩为零分的除外，笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者除外）；对达不到3倍的岗位，应聘人员全部确定为面试资格复审人员（单科成绩为零分的除外，笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者除外）。末位成绩并列的，一并进入面试资格审查。参加资格审查人员应持特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证（同时提供教育部学历证书电子注册备案表，2023年应届毕业生持高校出具的学历证明或电子学籍验证）、学位证（同时提供学位认证报告）、教师资格证（同时提供中国教师资格证网证书验证报告，考试合格证明）、普通话证,各类证件要原件及复印件各1份，与网报同底二寸照片3张。不按时参加现场资格审查的，现场资格审查不符合延安市安塞区2023年特岗教师招聘条件的，将取消聘用资格，按照笔试成绩由高到低依次进行递补参加现场资格审查。现场资格审查后，提出面试人员名单并公示。现场资格审查相关要求将在延安市安塞区人民政府网站和陕西特岗系统发布，请考生及时关注。
2.面试。笔试、面试按照6：4计算（考试总成绩＝[笔试成绩（教育理论知识＋学科专业知识）2]）60%＋面试成绩40%），考试总成绩按公式一次性计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，按照规定程序及时公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩。具体面试工作相关信息另行通知。
3.体检和政审考察。面试结束后，根据考试总成绩由高到低，按照招聘计划1:1确定体检、政审考察人选。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和政审考察人选。因自愿放弃或体检、政审考察不合格等情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
4.资格复审。确定的拟聘人员，应在规定时间持本人学籍档案（人事档案）、毕业证（同时提供教育部学历证书电子注册备案表）、学位证（同时提供学位认证报告）、教师资格证（同时提供中国教师资格证网证书验证报告，考试合格证明）等证件原件和复印件到规定地点参加资格复审。资格复审不符合延安市安塞区2023年特岗教师招聘条件的，将取消聘用资格。
参加现场资格审查、面试、体检和政审考察、资格复审的人员名单和具体要求事宜，都将在延安市安塞区人民政府网" 陕西特岗系统"等平台进行发布，不进行电话通知，报考人员应密切关注相关信息发布。未按规定参加现场资格审查、面试、体检和政审考察、资格复审的人员，取消其聘用资格，造成后果责任自负。
（六）补录及签订合同。2023届特岗教师应于8月20日前到延安市安塞区教育体育局报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（在与考生签订考试诚信书中明确标注）。如有弃权者和取消聘用资格者，严格按照空缺岗位考试成绩由高到低顺序依次替补，首次补录工作应于8月10日前完成。根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，出现笔试面试资格复审后符合招聘人数达不到招聘计划要求的，对不足岗位进行调剂，原则上在同学段岗位之间调剂，调剂到参加面试比例较大的岗位，面试比例相当的情况下，按照数学、物理、道德与法治、历史、地理、生物、信息技术、化学、音乐、美术、体育、语文、英语优先的顺序，确保如期完成招聘计划。如出现首次补录仍未完成招聘计划，可按照规定依次递补聘用或组织二次招聘。二次补录工作应于8月15日前完成。8月25日前，延安市安塞区政府与拟聘特岗教师签订《2023年陕西省农村学校特岗教师聘用合同书》（一式4份）。
（七）集中培训。组织拟聘人员集中开展岗前培训，参加培训经考核合格者发放培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。
（八）上岗任教。秋季开学前，特岗教师到所分配学校上岗任教。拟聘特岗教师应自觉服从组织分配，不服从组织分配或未按要求到岗任教者，按照自动放弃聘用资格对待。
五、服务期的管理
特岗教师在三年聘任（服务）期间，由延安市安塞区教育体育局（特岗办）代区政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。区特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据）。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料的；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消其特岗教师身份，区教体局将按照违约失信人员对待，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。
六、服务期满后的问题
（一）继续留任。按照教育部等四部门《关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"的通知》（教师〔2009〕1号）、省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）、《陕西省教育厅等五部门关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》和《延安市教育局等五部门关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经区教体局考核合格的，按照规定程序，报市县人事部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少三年。
（二）自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到延安市安塞区的，办理改派手续；未转到延安市安塞区的，办理派遣手续。
七、工资待遇
特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。津贴补贴、地方性补贴、福利待遇、社会保障待遇、职称评聘、评优评先、绩效奖励、教育培训等方面与本区公办在编教师同等对待。特岗教师工资和其他待遇所需资金由中央财政和区财政共同承担，高出中央补助部分由区财政承担。特岗教师工资实行财政集中支付、按月足额发放。
八、说明
1.延安市安塞区特岗教师招聘工作的所有信息都将通过延安市安塞区人民政府网"陕西特岗系统"发布，本《公告》中招聘各环节实施时间如有变动，不进行其它方式通知，各位报考应聘人员应及时关注延安市安塞区人民政府网"陕西特岗系统"，避免错过相关时间节点的招聘工作，因故造成后果责任自负。
2.对报考人员的资格审查，将贯穿于选聘工作全过程，包括网上报名资格初审、面试前现场资格审查、体检和政审考察、公示、资格复审及办理聘用手续等环节。应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对于因报名人员不符合条件误报、审查部门误审进入相应环节的，同样取消聘用资格。
3.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便能及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4.社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与延安市安塞区的本次招聘组织者无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
5.本《公告》由延安市安塞区特岗教师招聘领导小组负责解释，未尽事宜按照省市相关文件执行。
附件:《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》
延安市安塞区特岗教师招聘领导小组办公室（借章）
2023年6月21日
延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表.pdf
山东寿光市简介：地理位置、面积人口与城市特色
寿光市是山东省辖县级市，由潍坊市代管，位于山东省中北部，潍坊西北部，渤海莱州湾西南岸，总面积2072平方千米。寿光市户籍总人口约为111万人。
寿光市地理位置优越，交通便利，东邻潍坊市寒亭区，西界广饶县，南接青州市和昌乐县，北濒渤海。境内除第四系地层广布外，主要为新生界下第三系地层，次为分布在寿光凸起区的古生界寒武系地层，县境东南部有新生界上第三系地层分布。
寿光市是农圣贾思勰、文圣仓颉、盐圣夙沙氏“三圣故里”，因此有“中国蔬菜之乡”“中国海盐之都”的美誉。寿光市农业发达，蔬菜种植面积广泛，品种繁多，是中国重要的蔬菜生产基地之一。寿光市还拥有丰富的海盐资源，是全国三大重点原盐产区之一。
寿光市的经济实力较强，2022年地区生产总值突破1000亿元，首次跻身“千亿俱乐部”，成为全省存款最多的县（市）。寿光市还积极进行城市化建设，城市基础设施完善，交通便利，吸引了大量的企业投资，经济发展水平在山东的县域经济中处于领先地位。
寿光市旅游资源丰富，拥有滨河城市湿地公园、寿光生态农业观光园、寿光市蔬菜高科技示范园等多个旅游景点。寿光市还举办各种节庆活动，如中国（寿光）蔬菜科技博览会、蔬菜文化节等，吸引了众多游客前来观光旅游。