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2023年达州市特岗教师招聘公告发布
2023年达州市考试动态是很多考生和家长关心的事。特岗教师招聘作为教师入编的重要途径，105个岗位的招录备受关注。今天小编整理的就是今年达州市特岗教师的完整招聘信息，从招聘条件到报名流程，从笔试科目到面试安排，所有重要时间节点和要求都整理好了，准备报考的朋友可以直接对照准备，避免错过关键信息。感到兴趣的小伙伴和小编一起来看一下吧
根据《2023年四川省特岗教师招聘简章》，现将达州市2023年招聘特岗教师相关事项公告如下。
一、招聘岗位及要求
2023年达州市共招聘特岗教师105名，具体岗位设置信息、岗位报名条件及要求详见附件。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
初中阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。
（二）基本条件
1．政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，满足招聘岗位要求。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等规定的条件和新时代中小学教师职业行为十项准则要求，且志愿到农村义务教育阶段学校任教。
2．年龄不超过30岁（1993年1月1日及以后出生）。
3．拟聘人员在办理录用手续前须取得所报考岗位要求的相应教师资格证书和毕业证书。
（三）不得报考的情形
1．曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2．有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
3．尚在党纪、政务处分影响期内的人员。
4．在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员。
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6．法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员。
三、有关政策及待遇保障
1．参加过大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上凉山顶岗实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
2．乡村振兴重点帮扶县的考生在报考本县岗位时，同等条件下优先录取。
3．特岗教师聘期三年，期间工资按时足额发放，按规定参加社会保险。
4．特岗教师按国家和我省规定享受有关优惠政策。
5．特岗教师三年服务期满后、每年年度考核合格且自愿留任的，按照有关规定及时入编并落实工作岗位，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。
四、报名
凡志愿报考四川省特岗教师的人员，于2023年5月29日10:00至6月2日17:00通过四川省教育考试院官网（//www.sceea.cn）注册报名。请按照报名系统提示要求，如实、完整填写相关信息，报名截止后个人信息不可修改。
考生报名前应认真阅读本公告，按以下程序进行。
（一）选择岗位
考生报名前应认真阅读招聘简章，了解岗位报考条件、要求，确定意向后，登录报名网站选择岗位。可自愿选择服从设岗县志愿调配”或服从地区任意志愿调配”，按所报岗位进行调配。
（二）上传照片
电子照片须为本人近期1寸正面彩色免冠白底证件照，照片头部占照片尺寸的2／3，发型整洁，素颜、露耳，人像清晰，神态自然。证件照为JPG格式，200KB以内，照片像素为高480宽360。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
（三）打印准考证
参加笔试的考生，在2023年6月26日9:00至7月1日14:30登录四川省教育考试院官网（//www.sceea.cn）打印准考证，按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试。
准考证原件需供面试资格审查校验时使用，考生须在规定时间内自行打印《准考证》。逾期未打印者，责任自负。
五、笔试
（一）笔试科目、时间、地点
笔试科目：《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》，不区分初中教师岗位和小学教师岗位。笔试一律使用规范汉字答卷。
笔试时间：2023年7月1日。上午《教育公共基础笔试》，下午《专业知识笔试》。
笔试地点：以准考证中明确的地点为准。
（二）教育公共基础笔试
报考2023年特岗教师的所有考生均参加《教育公共基础笔试》，满分为100分。《教育公共基础笔试》参照四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅《关于印发〈四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲〉的通知》（川人社办发〔2012〕145号）进行命题和考试，主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
（三）专业知识笔试
报考语文、英语、数学、物理、化学、生物、历史、地理学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，报考道德与法治岗位的考生参加政治专业知识笔试，满分为100分。报考音乐、体育、美术、心理健康教育岗位的考生参加语文专业知识笔试，报考信息技术、科学岗位的考生参加数学专业知识笔试。
专业知识笔试的命题依据及标准为：《普通高中课程标准（2017年版2020年修订）》《义务教育课程标准（2022年版）》（政治时事：年度间国内外重大时事为2022年4月至2023年3月），英语笔试不考听力，数学不分文理。
（四）笔试综合成绩计算及排名
考生的笔试综合成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩共同组成，各占50%的分值。缺考、违纪或一门笔试成绩零分的考生不计算笔试综合成绩，不参加笔试成绩排名。
（五）成绩查询
笔试成绩、综合成绩及排名将于2023年7月17日至8月18日在四川省教育考试院官网（//www.sceea.cn）公布。考生若对成绩有异议，2023年7月17日至7月18日持本人身份证、准考证原件及复印件到达州市教育考试院申请查分，逾期不予办理。
（六）确定面试人选
面试人选依据笔试综合成绩排名，按设岗数的1:3确定，若确定最后1名面试人选时存在排名相同者，一并纳入面试人选。未达面试人选数量要求的，在服从设岗县志愿调配”的考生中，按笔试综合成绩从高分到低分依次确定；仍未达到面试人数量的，在服从地区任意志愿调配”的考生中，按笔试综合成绩从高分到低分依次确定人选；若仍有未达到面试人选比例规定的岗位，照常组织面试考核。
六、资格审查及面试
面试公告各县（市、区）自行选择县级人民政府网站或县级教育主管部门网站发布。面试报到后的资格审查、面试、体检、培训、派遣上岗等各环节招聘工作由各县（市、区）自行实施。
面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育、美术、信息技术、科学等岗位的考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分，低于60分的不予录取。
招聘总成绩为笔试、面试成绩各占50%，音乐、体育、美术等岗位面试成绩占比提高到60%，最终以总成绩进行排名。
七、体检
（一）体检人员
参加体检的人选按招聘总成绩排名确定，人员数与设岗数的比例为1:1。
（二）体检时间和地点
由设岗县（市、区）按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时通知。
（三）体检标准
按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准执行。
（四）递补
若体检后出现缺额的，在面试同岗位的考生中按招聘总成绩排名依次递补。
八、特别提示
（一）特岗教师招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优”的原则，招聘单位及工作人员应严格执行有关规定，确保信息、过程、结果公开，接受纪检部门和社会各界的监督。应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，所造成的后果自行承担。
（二）面试成绩、体检人员与最终拟聘人员名单信息，由各县（市、区）自行选择县级人民政府网站或县级教育主管部门网站发布。特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。
（三）本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由各招聘单位和主管部门负责解释。其他未尽事宜，由四川省教育厅负责解释。
九、联系方式
四川省教育考试院官网：//www.sceea.cn
报名系统技术咨询电话：028-86713053
各县（市、区）咨询电话详见附表。
附件：2023年四川省达州市特岗教师招聘岗位汇总表.xlsx
2023年湖北武汉市事业单位教师招聘报名时间安排
查询初审结果。应聘人员于2月24日至3月3日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。2月24日至3月1日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。
资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。
笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。除《岗位表》中已标明的免笔试岗位，报考其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
2023年教师招聘考试怎么考全解析
(一）考试性质
教师招聘考试是由各省、市、地区教育部门或人事部门统一组织的教师竞争上岗考试，是一种公开选拔优秀教师的新型录用制度。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生从2012级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取)，进行的竞争上岗考试。2003年教育部推进教师聘任制改革，制定了凡进必考的教师公开招聘考试制度。近年来，浙江、福建、江西、安徽、广西、四川、新疆等省(或自治区）在全省(或自治区）范围内实行统考，其他省、市、地区教师公开招聘考试也在逐渐走向正规化、专业化。与教师资格考试(一种标准参照性考试)不同，教师招聘考试是一种选拔性考试，考得分数越高越好。
（二）考试分类
教师招聘考试可以分为一般教师招聘考试、事业单位教育岗位考试和特岗教师招聘考试。
一般教师招聘考试通常会由省统一组织或各地市自行组织。有些省份统一招考，如福建、江西、安徽、广西等，有统一的考试大纲，统一进行笔试；有些省虽然有统一的考试大纲，但却由各地市自行组织考试，如四川；有些地区也会单独进行招考。
事业单位教育岗位考试一般由各地市自行组织，个别省份会统一招聘，如山东省。但近两年来，一些省份逐渐加入事业单位分类考试，这也说明事业单位统考逐渐成为一大趋势。
特岗教师招聘考试(农村义务教育阶段学校教师特设岗位)一般为省级统考，个别地区由地市自行组织，如陕西。
（三）招聘流程
教师招聘考试不断变化发展，但整体考试流程已基本可观，主要包括以下几个环节。
1.查询招考公告和职位表(各地人事考试中心网站)
2.网上报名
3.资格初审(审查考生是否具备参考资格）
4.缴费(一般是网上缴费，个别情况现场缴费)
5.笔试（笔试科目详见具体公告）
6.资格审查（进入面试，提交教师资质证明材料）
7.面试(试讲、说课、答辩)
8.体检和考核(根据总成绩确定录取人员比例，对其进行体检并对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、现实表现、自律意识、遵纪守法以及工作回避等情况进行认真考核）
9.确定拟聘用人员并公示(对考核合格的确定为拟聘用人员并进行公示)
个别地区具体考试流程相对于整体流程有所不同，在个别环节上有所调整。例如，资格审查环节可以合二为一；少数岗位需求高学历可以省略笔试环节，直接面试；部分专业性较强而有特殊要求的岗位，可以在笔试和面试之外，再自行组织专业测试等。然而，大多数教师招聘考试基本流程正如上述，考生须明晰。