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2023年恩施来凤县高级中学教师招聘公告
2023年恩施来凤县高级中学教师招聘公告的考试动态是很多考生和家长关心的事。学校位于来凤县城区，是由县政府与益阳高平教育集团于2009年联合创办的全日制普通高中。目前学校规模较大，在岗教职员工近300人，在校学生3600余人。今天小编要介绍的就是这次招聘的岗位计划、报名条件、考试安排和福利待遇，有意向加入教师队伍的朋友们可以重点关注一下。感到兴趣的网友们与小编来看一下吧
来凤县高级中学是来凤县人民政府和益阳高平教育集团于2009年联合创办的一所全日制普通高中学校。学校位于城区，占地面积108亩，建筑面积6.4万平米。在来凤县委、县人民政府亲切关怀和大力支持下，通过湖南高平教育集团倾力打造，学校在短短十一年时间里实现了健康、快速发展。目前在岗教职员工近300人，在校学生3600余人。校园环境优美，教学、生活设施配套，师资力量雄厚，办学条件一流。同时，学校十分重视内涵发展。在理念文化建设上，学校确立了高质量、平民化”的办学理念和为师生服务”的办学宗旨，以健康、专业、诚信、谦和、勤俭、光荣”为校训，坚持质量立校、改革兴校、科研强校、依法治校”的办学思路和文、理、体、艺并重，个性健康发展”的办学特色，倡导严肃、和谐、务实、团结”的校风，确定以爱国情怀为基础、赏识教育为前提、养成教育为保障、吃苦教育为过程、创业教育为目的，培养高素质、会学习、敢创新、勇竞争且具有国际视野的新世纪人才”为育人模式，秉持阳光学生、智慧教师、和谐校园、幸福来高”的办学目标。学校理念文化建设，对于创新教育理念、树立新的教育观、学习观、人才观和评价观起到了十分重要的作用，积极主导了学校内涵发展。
截止2022年，来凤县高级中学已有十一届学生顺利毕业，毕业学生数超过13000人。每年高考成绩优异：大学专科上线率均在98%左右，大学本科上线率均在60%左右；十一年里，千余名学生考入一本院校，有6人考入清华、北大，其中两人还分别是恩施州年度理科状元；2016–2022，每年考入985″、211″名校学生数在恩施州南三县高中学校和全州同类学校中排名几乎都在前列；多数年份高考双收县内、文理总分第一名。
目前，因学校事业发展，现需招聘若干专业人才进一步充实教师队伍。现将招聘详情予以公告。
01招聘岗位计划
02基 本 条 件
1、全日制本科毕业生、研究生。
2、具有高级中学相应学科的教师资格证。
3、所学专业与应聘学科基本对口。
03报 名
1、网上报名。扫码填写报名信息。
2、线下报名：邮箱：549121873@qq.com
3、报名截止时间：2023年5月25日。
04资 格 审 核
笔试开考前进行资格审核，资格审核通过后方可参加笔试。请考生提前准备好毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、外语等级证书的复印件(各需1份)，应届毕业生提供学信网学籍在线验证报告。
05考 试
1、笔试。
①、笔试时间：电话通知。
②、测试内容：应聘学科专业知识。
③、特别优秀者可免笔试。
2、面试。面试人数按招聘岗位数1:3的比例确定。
①、面试时间：待定。
②、面试方式：试讲或说课加现场提问。
06预 录 用
根据笔试和面试的综合成绩择优录取。其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
07体检及资格复查
拟录用人员需进行体检和资格复查。
08聘 用
体检及资格复查通过后，签订《聘用合同书》，按《平高典章》发放福利待遇并购买五险一金。
09待 遇
1、本科毕业生一经录用，工作量饱满，年薪可达10万;具有高中教学经历且业务精湛、能力突出者，其经济待遇面议。
2、学校提供住房(教师公寓) ，无房租，教工食堂免费就餐。
2023年恩施市面向中小学编外教师专项招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人社厅关于进一步加强新时代中小学教师队伍建设管理的若干意见》（鄂教师﹝2021﹞1号）、《恩施州事业单位公开招聘人员实施办法》（恩施州人社发〔2021〕7号）和《关于做好2023年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2023〕2号）等文件精神，现将2023年恩施市面向本市中小学（幼儿园）现编外聘用在岗教师专项公开招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划
农村初中教师岗位：9人（其中：数学3人，英语、音乐各2人，化学、生物各1人）。
农村小学教师岗位：9人（其中：信息技术、音乐各2人，语文、数学、英语、体育、美术各1人）。
城区幼儿园教师岗位：12人。
具体招聘单位及岗位要求详见《2023年恩施市面向本市中小学（幼儿园）现编外聘用在岗教师专项公开招聘教师岗位表》（附件）。
二、招聘对象
1.中小学教师岗位：在恩施市公办学校聘用达1学年（含2023年春季学期）的编外在岗教师。
2.幼儿园教师岗位：在恩施市管理的幼儿园累计聘用3学年（含2023年春季学期）及以上的编外在岗教师。编外教师为驻恩部队现役军人随军配偶的，在恩施市管理的幼儿园累计聘用年限放宽至1学年（含2023年春季学期）及以上。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.岗位所需的专业知识和业务能力；
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位条件
1.持有相应学段教师资格证书（持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位）；
2.应聘中小学教师岗位人员，需具有大学本科及以上学历（不限专业）；
3.应聘幼儿园教师岗位人员，需具有大专及以上学历（大专学历限学前教育专业，本科及以上学历不限专业）。
4.年龄要求。要求在40岁以下（即1982年1月1日及以后出生）。恩施市公办中小学、公办幼儿园累计聘用10学年（含）以上且取得本科学历的编外教师，年龄可放宽至45岁（即1977年1月1日及以后出生）。
（三）有以下情形之一的不能应聘
1.现役军人；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关规定应当回避的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）公告发布
招聘公告在恩施州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.enshi.gov.cn）和中国硒都网（https://www.hbenshi.com.cn/）面向社会公布。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：本公告发布之日起至2023年6月21日17：00。
2.报名方式：微信扫二维码报名。
3.每名考生限报1个岗位。报名人数与岗位计划数达不到3：1比例的，取消岗位计划。招聘岗位取消的，考生可在报名结束后一天内改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。
4.所需材料：本人身份证、毕业证、教师资格证、合同、在岗及时间证明材料（1.报考中小学教师岗位的考生提供养老保险缴费凭证明细和聘用合同；2.报考幼儿园教师岗位的考生提供养老保险缴费凭证明细）、教育部学历证书电子注册备案表（学信网http://www.chsi.com.cn上查询打印，二维码验证有效期需保持到2023年11月末。境外学历报考人员，提交教育部留学服务中心境外学历认证书）。
5.对考生的特别提醒：
（1）考生提交报名信息之后，需加入恩施市2023教师招聘群（群号1：554881212，群号2：493454615）"，群里将在第一时间发布与公开招聘相关的所有消息。考生提交的报名信息应及时、准确、真实，如因填报信息错误或不完整，或超过规定时间提交资料，产生不良后果的由考生自行承担。
（2）报名截止后2个工作日内集中反馈网上初审结果。
（三）资格审查
1.资格审查所需材料为：考生报名所需资料。
2.资格审查合格人员与岗位计划数达不到3：1比例的，按程序报恩施州人力资源和社会保障局同意后，可保留（核减或取消）该招聘岗位。入围面试的应聘人员面试前均需进行资格复审。
3.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在报名、测试、体检、考察、聘用以及其他需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。
五、笔试和面试
1.按照干什么、考什么"原则测试相关的专业知识、业务技能、工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。笔试、面试满分均为100分。考生测试总成绩=笔试成绩40%＋面试成绩60%。测试总成绩精确到小数点后3位。
2.笔试时间：2023年7月1日（星期六）上午9：00--11：00，笔试地点另行通知。
3.面试公告及相关事宜待笔试成绩公布后和资格复审公告一并在中国硒都网上发布。
4.笔试、面试均设置最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节（面试成绩最低合格分数线为70分；笔试成绩最低合格分数线待阅卷后随笔试成绩一并在中国硒都网公告）。
六、确定体检人选
根据测试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1:1时，笔试成绩高的考生进入体检环节；笔试成绩相同时，将结合专业特点组织加试，加试成绩高的进入体检环节。实际参加测试人数不足1：3的，测试成绩（笔试成绩、面试成绩）低于最低合格分数线的不得进入体检考察程序。
七、体检与考察
（一）体检工作由恩施市人社局会同市教育局统一组织，在指定的县级及以上综合医院进行。体检项目及标准参照公务员录用体检标准（具体要求见人社部发〔2012〕65号、人社部发〔2016〕140号）执行。考生及招聘单位对体检结果有疑问的，可书面向恩施市人社局提出复检申请，由恩施市人社局组织其在另一家县级及以上综合医院复检一次，复检自考生接到体检结果通知之日起一个月内完成。对妊娠期的女性考生依规可延迟体检的，遵医嘱实施体检，体检结果合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。体检费用由受检考生承担。
（二）因考生放弃体检或体检不合格的，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按总成绩（笔试、面试均需达到最低合格分数线）从高分到低分依次递补。
（三）考察工作在市人社局的指导下，由招聘单位主管部门和招聘单位负责。
（四）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、在校表现、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（五）因考生放弃考察或考察不合格的，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按总成绩（笔试、面试均需达到最低合格分数线）从高分到低分依规依次递补，递补时限截至2023年12月31日。
八、确定拟聘人员
考察合格人员依据岗位计划表，按照总成绩从高到低的顺序选择工作岗位。体检延迟或考察延期的人员待考察合格后，在报考岗位剩余岗位中选岗。坚持公平、竞争、择优原则，由用人单位行政主管部门党组（委）会议集体研究决定拟聘人员。
九、公示和备案
恩施市人社局在对备案材料审查的基础上，对审查合格的拟聘人员在中国硒都网（https://www.hbenshi.com.cn/）向社会公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续；对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按测试总成绩（笔试、面试均需达到最低合格分数线）从高分到低分依规依次递补。
十、聘用管理
以恩施市人社局下发的具备聘用资格人员文件为依据，办理人员编制、聘用合同签订、岗位认定、工资待遇等人事聘用手续。用人单位与新聘用人员签订5年最低服务期的聘用合同（试用期6个月，试用期包括在聘用合同期内），试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格的，用人单位可解除聘用合同，并依规进行备案，终止人事关系。
十一、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
十二、政策咨询
本公告未尽事宜，按现行有关文件规定执行。
政策咨询电话：0718-8413177
监督举报电话：0718-8417978
附件：2023年恩施市面向本市中小学（幼儿园）现编外聘用在岗教师专项公开招聘教师岗位表.xlsx
恩施市人力资源和社会保障局 恩施市教育局
2023年6月15日
2023年湖南道县教师招聘公告
经道县县委、县人民政府研究同意，我县2023年面向社会公开招聘教师82人，为做好公开招聘教师工作，特将有关事项公告如下。
一、招聘计划及职位要求计划公开招聘教师82人，其中永州工贸学校4人，县城高中教师24人，县城初中42人，教师进修学校1人，面向洪塘营瑶族乡、横岭瑶族乡、审章塘瑶族乡农村乡村振兴计划11人。具体职位、人数及资格条件详见《道县2023年公开招聘教师职位表及要求》（附件1）。二、报考资格条件应聘人员应同时具备以下条件：(一)基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和教师职业道德;3.具备承担教育教学工作所必须的专业知识和基本能力;4.符合应聘岗位具体的资格条件，具体条件见《道县2023年公开招聘教师职位表及要求》(附件1)；(二)不得报考的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.近3年内受到过党(团)纪严重警告以上处分或政(校)纪记过以上处分的;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人诚信档案库（有舞弊行为），且记录期限未满的人员；5.已属于我县在职在编人员或特岗教师;6.现役军人，在读的非应届毕业生;7.法律、法规规定不得招聘为事业单位人员其他情形的人员。三、招聘程序按照县委编办核准的岗位和用编计划制定教师招聘方案和发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、实际操作能力测试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。（一）制定和发布公告制定教师招聘公告，经道县教师招聘工作领导小组同意并报市人社局备案后在道县人力资源和社会保障局网、道县教育网等相关媒体上公开发布公告7个工作日。教师招聘由教育局依照有关政策规定制定公告、报名、笔试及实际操作能力测试工作方案，所有工作方案须报县教师招聘领导小组核准备案后，由教育局组织与有关部门共同实施，由县纪委县监委、县委组织部、县人社局、县委编办、县财政局、县教育局等部门共同监督指导。（二）报名1.报名时间、地点：2023年8月1日-8月3日（工作日上班时间），道县教育局办公楼二楼大会议室。2.报名流程：①填写报名表---本人携带身份证、毕业证、有效期内的学历备案表、相应学段教师资格证等相关证件原件（所有资格证书须在报名起始日之前取得）和复印件现场验证并上交复印件---现场上交《道县公开招聘教师报名登记表》（附件2）和《教育部学历证书电子注册备案表》（附件3）及《诚信应聘承诺书》（附件4）---应届毕业生提供就业推荐表，需在2023年8月31前取得毕业证书---②现场登记相关信息----③现场摄像（制作准考证），不参加现场报名摄像的取消考试资格。3.相关说明：语文、数学、英语等3个学科专业和教师资格证必须一致(农村计划除外)。政治、历史、地理、物理、化学、生物的学历专业、教师资格证专业和职称证书不一致时，可选其中任意一项证书专业报考相应岗位。4.资格审查：资格初审（前置审核）由县教育局组织实施，审核证件的真实性并签名。实际操作能力测试前，预留时间对入围考生进行资格复审。复审由县教育局会同县人社局、县编办等有关部门共同组织实施，对考生留存的相关表格及证件复印件进行复审，并在资格复审栏签名。资格审查本着谁审核谁负责的原则进行。审核不合格的取消实际操作能力测试资格，并按要求递补一次。县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组、派驻县教育局纪检监察组全程监督。5.准考证领取：应聘者本人持身份证于8月8日下午2：30-5：30前，错峰到道县教育局新办公楼二楼大会议室领取准考证。笔试和实际操作能力测试无准考证和身份证者取消考试资格。（三）笔试（1）开考比例、命题。招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位（除物理、历史、地理、思政等少数紧缺专业或确实难以形成竞争的岗位，经县教师招聘工作领导小组批准外），相应核减招聘计划，核减后仍达不到最低开考比例1:2的职位，予以取消，该职位报考人员在报名结束前可申请改报符合条件的其它职位；若要修改报名条件，延长报名时间的须经县教师招聘工作领导小组批准，另行公告。实际参考人数达不到1：3比例的，笔试成绩须达到同科目（同试卷）的平均分或60分以上方可进入实际操作能力测试；命题要求：笔试试题委托第三方专业考试机构命题制卷，双方签订书面委托协议，委托双方在笔试当天开考时交接试卷，交接时需有纪检监察部门现场监督。（2）笔试总分和时量笔试总分为100分，时量120分钟。综合成绩按《道县2023年公开招聘教师职位表及要求》进行折合。（3）笔试时间：8月9日上午9点-11点。（4）笔试地点：道县敦颐高中。（5）笔试方式及内容：笔试为闭卷考试，具体内容如下：①永州工贸学校教师：笔试内容为现行中等职业学校对应学科对应教材内容；②高、初中教师：高中教师岗位笔试内容为本县普通高中相对应教材内容；初中教师岗位笔试内容为初中对应学科教材内容。③进修学校会计：笔试内容为财务会计相关内容。④笔试成绩复查：笔试成绩公布后，考生可在成绩公示次日，由本人书面申请复查，逾期不再受理。（四）实际操作能力测试（面试）(满分100分)（1）时间：8月19日上午8点开始（2）地点：道县敦颐高中（3）对象：根据笔试成绩，确定实际操作能力测试对象。①根据招聘职数按1：2的比例，按照笔试成绩由高分到低分确定实际操作能力测试对象。②如出现末位入围实际操作能力测试人员笔试成绩相同的，则一并入围实际操作能力测试。对参加实际操作能力测试的人员未达到1：2比例的，按实际人数参加实际操作能力测试，实际操作能力测试成绩不能低于70分（低于70分者，不予聘用）。（4）实际操作能力测试内容①永州工贸学校教师：实践操作按中等职业学校专业技术技能要求确定实践操作内容。②高中教师：本县高中一年级下册对应学科教材内容；初中教师：本县初中二年级下册对应学科教材内容；③进修学校会计：实行结构化面试。（5）实际操作能力测试总分为100分，时量10分钟（永州工贸学校教师实践操作实践根据实际需求确定）。综合成绩按《道县2023年公开招聘教师职位表及要求》进行折合。评委的选定：面试、实际操作能力测试考官由外聘本行业、本专业专家考官7人组成，对面试考官包括工作人员进行考前培训。（五）体检1.确定体检对象以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依综合成绩从高分到低分确定。综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先。2.体检时间、地点：另行通知，在异地县级以上综合医院进行，体检参照现行公务员体检通用标准执行。3.对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知后7日内提出申请复检一次。复检由县人社、教育部门组织，纪检全程监督，体检结果以复检结论为准。4.因体检不合格或体检环节中放弃等情况造成的招聘计划空缺，可按综合成绩排名依次递补体检对象，可以递补一次，同一岗位递补不得超过两次，此后环节一律不递补。5.体检所需费用由考生自理。（六）考察考察对象为体检合格人员。考察工作由教育局会同有关部门组织实施，县纪委监委派驻教育局纪检组全程监督。重点是考察应聘人员在政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、职位匹配、应聘资格条件等方面的情况。同时对考察对象的资格条件和档案进行进一步复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现与报名条件不相符或资料造假，一律取消聘用资格。考察方式，因对象而定，形成书面考察结论，确定拟聘用名单。（七）公示考察合格后拟聘人员经招聘领导小组办公室审核同意后，名单在道县人社局网站、道县教育网公示7个工作日接受社会监督。（八）聘用审批及鉴证公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，道县人社局审定同意后，按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局统一管理，试用期按《道县事业单位新进人员试用期期限的有关规定》（道人社发〔2020〕11号）文件执行,实行县管校聘，服务期5年以上。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由道县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。四、招聘人员管理、工作待遇及安排(一)编制管理：招聘的教师为道县全额拨款事业单位编制。(二)招聘待遇1.正式录（聘）用的教师按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行，从2023年8月16日开始计算工资。2.在农村学校任教的，根据任教学校距离县城的远近，发放农村教师岗位津贴。（三）工作安排1.高中教师安排在县城高中学校任教。2.县城初中教师安排在县城初中任教。3.面向少数民族乡的乡村振兴计划招聘教师根据工作需要安排在相应农村初中任教。具体到校岗位由道县教育局根据学校的缺编情况制定。拟聘对象根据考试总成绩，按道县教育局提出的岗位，按总成绩由高到低的顺序自行选择岗位。五、有关要求(一)入伍大学毕业生退伍一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录（聘）用同等政策。(二)技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待，可报考符合资格条件且不限专业的岗位。(三)报考人员须向道县教育局递交诚信承诺书，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，否则取消应聘资格。(四)诚信应聘。拟聘人员签定聘用合同后，在本县教育系统服务期不低于5年，服务期内不能调出道县。要求辞职的需要提前3个月向道县教育局提出书面申请，否则不予办理。服务期内辞职不享受人才引进人员相关待遇，并承担违约责任。(五)关注信息。应聘人员要随时了解招聘相关信息，在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。(六)严肃纪律。应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为的，将给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理。对违纪、违规、造假等行为按规定记入个人诚信档案。(七)严防诈骗。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。六、纪律与监督(一)本次招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘的各项规定，接受社会各界的监督。对招聘中出现的违纪违规现象，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对招聘中出现的违纪违规现象，除处理当事人外，还要追究招聘单位及单位负责人的责任。(二)根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应主动申请回避。（三）监督、咨询电话：监督：县纪委监委派驻县教育局纪检监察组0746-5235502县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组0746-5236636咨询：道县教育局0746-5235621 0746-5235656附件：1.道县2023年公开招聘教师职位表及要求2.道县2023年公开招聘教师报名登记表3.教育部学历证书电子注册备案表4.诚信应聘承诺书道县人力资源和社会保障局 道县教育局2023年7月22日
注：1.有专业要求的，以学历证书专业为准；2.要求专业相近的，学历专业、教师资格证专业和职业资格证书专业不一致时，可选其中任意一项证书专业报考相应岗位。
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