-
2023年铁岭昌图县公开招聘教师公告
2023年铁岭昌图县考试动态是很多考生和家长关心的事。今天小编整理的是昌图县公开招聘教师的相关信息，招聘人数达到231名，涵盖多个学科岗位。报名时间从6月12日开始，持续到6月16日，招聘流程包括报名、笔试、面试等环节。符合条件的人员可在规定时间内登录铁岭市人力资源和社会保障局网站完成报名，整个招聘过程信息透明，有意报考的可提前了解具体要求。感兴趣的网友和小编一起来了解一下吧
为满足昌图县教育事业发展需求，优化教师队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》（国务院652号令）、《铁岭市事业单位公开招聘人员办法》（铁市人发〔2008〕11号）、《转发人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年高中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（辽人社函〔2022〕114号）文件要求，经昌图县政府决定，面向社会公开招聘教师231名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员均可报名。
二、报聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法；
3.具有良好品行；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.应聘人员年龄原则上要求在18周岁以上、35周岁以下，即1987年6月12日至2005年6月12日（含）期间出生。
6.岗位所需要的其他条件，详见附件中的岗位信息表”；
7.2023年毕业生应于2023年7月31日（含）前取得毕业证书（学位证）；
8.招考岗位明确要求为铁岭市户籍的，报考人员户籍应于2023年6月12日前迁入，并符合其他资格条件的考生。
9.应聘人员除满足上述基本条件外，还需满足岗位所要求的其他条件，具体招聘条件见招聘岗位计划信息表。
10.报考考生学历证书与学位证书专业应相一致。
（二）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；
4.近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为不能报考的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.昌图县教育系统在编教师；
7.现役军人、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考）；
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、报名及资格审查
本次招聘采取网上报名的方式进行，报名网站：铁岭市人力资源和社会保障局网站（rsj.tieling.gov.cn，下同）。
网上报名实行诚信承诺制度，考生要对照自身条件，认真阅读报名承诺书内容并确认后，选择符合报考基本条件和招考岗位资格条件的岗位报考，因不符合报名条件报考导致
的后果由考生自负。
报名时间：2023年6月12日9:00至2023年6月16日17:00
（一）网上填写报名信息、上传照片。登录报名网站，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、2寸近期正面免冠证件照，jpg格式，20KB以下。
（二）资格审查（初审）。资格审查（初审）在网上进行。资格审查（初审）部门根据报考者提交的照片等信息进行初审，并于报考者报名次日提出初审意见。报名者可于2023年6月12日9:00至2023年6月17日12:00查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话进行咨询。
报名实行诚信承诺制，报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假、或与招聘岗位要求资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理聘用手续时一经查实，一律取消面试资格或者取消聘用。
（三）缴费确认。报考者通过审查后，须于2023年6月12日9:00至6月17日24:00前重新登录铁岭市人力资源和社会保障网报名系统缴纳考试费（50元），支付考试费后即为报名程序结束。
每名考生只能申报一个岗位，不得兼报。当招聘岗位的计划数与岗位报考人数未达到开考比例1:2时，调整或取消该岗位招聘计划。调整或取消的岗位及招聘计划将在铁岭市人力资源和社会保障网公布，报考已取消岗位的考生，必须于规定时间内报考其他符合招考条件但未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。
（四）网上打印《笔试准考证》
报考人员在缴费成功后，在笔试前一个星期登录铁岭市人力资源和社会保障局网站网上报名系统打印《笔试准考证》并妥善保管，以备后续各环节使用。
四、考试
（一）笔试
笔试时间在铁岭市人力资源和社会保障网另行通知。
笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等。考试时限为120分钟，满分为100分。
笔试阅卷结束后，昌图县事业单位招聘领导小组根据成绩汇总分析，确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。
笔试成绩通过铁岭市人力资源和社会保障网查询。
（二）资格复审
笔试最低合格分数线确定后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划数按1:2的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩如出现并列者，同时确定为面试人选，招聘岗位计划数未达到1:2比例的，按照实际情况确定面试人选。
资格审查部门对面试人选进行现场资格复审。审查部门要根据报考人员提供的照片和基本信息，对报考人员本人及其身份证件、毕业证、学位证、相应教师资格证等招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料和《2023年昌图县公开招聘教师报名登记表》（网上报名系统打印）进行认真核对，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。
机关事业单位在编在岗人员复审时需出具单位同意报考证明。
参加资格复审人员名单及资格复审的时间、地点在铁岭市人力资源和社会保障局网站通知。未在规定时间参加资格复审人员，视为自动放弃。
（三）面试
面试采取说课和答辩的方式进行。
面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。
面试及计分
面试采取说课和答辩方式进行，面试时限为15分钟。考生说课结束后直接进行答辩，面试全部结束后按说课、答辩所占分数比例计算总成绩，面试得分现场公布。
1.关于说课
按要求抽题后，准备时间为20分钟，说课时限为10分钟。
2.关于答辩
(1)语文、数学、英语、历史、物理、化学、政治、生物、地理、信息技术、科学、心理健康、学前教育、中职专、特教等学科，由相应学科考官提出1–2个问题，考生即时回答。既看考生的仪表和身体状况，还考察其作为教师的基本素质、能力、态度、责任心及能否胜任所应聘岗位等情况。答辩时限为5分钟。
(2)体、音学科答辩采取自选才艺（特长）展示的方式进行，体育、音乐学科展示时间为5分钟（与说课同步进行）,考生可根据需要自带U盘(音乐学科除电子琴外其它乐器自备、体育学科不准备任何器材）。
(3)美术学科答辩采取集中现场静物素描写生的方式进行，写生时间为40分钟（说课结束后进行集中静物素描）。考生自带画夹、画笔等用具，考场准备画架、画纸。评委现场出题。
3.关于计分
语文、数学、英语、历史、物理、化学、政治、生物、地理、信息技术、科学、心理健康、学前教育、中职专、特教等学科，说课权重占80%，答辩权重占20%。
体、音、美学科说课权重占50%，体、音、美才艺展示权重占50%。
面试成绩保留两位小数。
参加面试人员名单及面试时间、地点在铁岭市人力资源和社会保障局网站通知。
（四）总成绩计算
总成绩=笔试成绩40%＋面试成绩60%。
总成绩保留两位小数。
五、体检与考察
笔试、面试结束后，根据总成绩排名，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩出现并列者按照面试成绩高者确定体检、考察对象。如面试成绩也相同，以说课成绩高者确定。
参加体检人员名单及相关事项在铁岭市人力资源和社会保障局网站发布。
（一）体检
体检严格参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。
（二）考察
考察工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
体检、考察结束后出现的岗位空缺不再递补。
六、公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人选，在铁岭市人力资源和社会保障局网站向社会公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘单位、招聘岗位、招聘计划、各项成绩、排名等，公示期为7天。对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
在新聘用岗位最低工作年限为3年（3年内不可向聘用单位以外地区流动）。
七、注意事项
（一）本次招聘各种信息均在铁岭市人力资源和社会保障局网站公布。笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等请报考者随时关注相关信息。
（二）考生在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何相关培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（五）本公告未尽事宜，由昌图县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：昌图县人社局024–75823975
昌图县教育局024–75811003
附件1：2023教师岗位信息表.xls
附件2：招考专业（学科）指导目录.doc
昌图县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2023年6月2日
2023年东北电力大学公开招聘工作人员40名公告
根据《事业单位人事管理条例》、《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》（吉人社联[2020]134号）、《关于科学做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2023〕49号）等有关规定，东北电力大学现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本公告共招聘工作人员40名。具体招聘岗位及其资格条件详见《2023年东北电力大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年7月3日至2005年7月3日期间出生），获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以7月3日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；
2.招聘岗位条件要求具有初级及以上和中级及以上专业技术资格的，视其认定专业技术资格情况进行聘用。
（四）有下列情形之一的人员不得报考。
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的非2023年毕业生（2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生）；
4.现役军人；
5.三支一扶"大学生村官"等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
（一）报名方式。
报名由东北电力大学人才工作办公室受理，采取电子邮件报名方式进行。
（二）报名时间。
报名时间：2023年7月24日上午9：00至26日下午16：00。报名电子邮箱和联系方式详见附件1。
（三）报名要求。
考生将报名材料在规定时间内按要求发送至招聘岗位相对应的电子邮箱，逾期不再受理，报名所需材料电子版压缩到一个文件，报名邮件及文件名称格式为：东北电力大学1号公告-N号（公告中岗位序号）岗位-考生姓名"，如：东北电力大学1号公告-4号岗位-张三。报名材料及要求如下：
1.报名者须填写《2023年东北电力大学公开招聘工作人员报名表》（附件2）及近期正面1寸免冠照片，文件命名为：1-1身份证（张三）"；
2.有效身份证（正反面）扫描件（PDF格式），文件命名为：2-1身份证（张三）"；
3.本、硕（博）毕业证、学位证及各层次相应的教育部学籍在线验证报告"（最长有效期）扫描件（PDF格式），文件按顺序分别命名为：3-1本科毕业证（张三）、3-2本科学位证（张三）、3-3本科学籍在线验证报告（张三）、3-4硕士毕业证（张三）、3-5硕士学位证（张三）、3-6硕士学籍在线验证报告（张三）、3-7博士毕业证（张三）"；
4.在读2023年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》，硕博连读（直博）者需提供硕博连读（直博）证明，相关材料文件命名方式按上述标准以4-1材料名称"的格式命名；
5.招聘资格条件中要求的学习、工作经历证明扫描件（PDF格式），文件名为5-1经历证明（张三）"；
6.招聘岗位要求政治面貌为中共党员的需提交入党志愿书及所在党组织开具的中共党员证明材料复印件，文件名为6-1党员证明（张三）"；
7.具有招聘资格条件系列中级或高级专业技术职称的，另附职称证扫描件（PDF格式），文件名为7-1职称证（张三）"；
8.以上所需的纸质版材料，报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件；
9.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查。
由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单》《普通高等学校自设交叉学科名单》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。
资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
（五）开考比例。
本次公告各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
（一）考试采取面试的方式进行。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后通过邮件通知。
（二）面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在60-65分之间）的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
（三）本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值（一般为50人）时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。考试成绩在东北电力大学人才工作办公室网站进行公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在东北电力大学人才工作办公室网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、信息发布及政策咨询
东北电力大学人才工作办公室网站（http://rczp.neepu.edu.cn/）为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
招聘报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中联系方式"一栏。
十、其他事项
本公告由东北电力大学人才工作办公室负责解释。
附件1：附件1：2023年东北电力大学公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）.xls；
附件2：附件2：2023年东北电力大学公开招聘工作人员报名表.xls。
东北电力大学人才工作办公室
2023年7月3日
2023年哈尔滨职业技术学院招聘63名工作人员公告
根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（哈人社发〔2015〕95号）文件精神，哈尔滨职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
哈尔滨职业技术学院此次公开招聘工作人员63名。具体招聘岗位、人数、条件等详见《哈尔滨职业技术学院2023年公开招聘工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》）。
三、公告发布网站
黑龙江省事业单位公开招聘服务平台：
http://gkzp.renshenet.org.cn
或登录http://hrss.hlj.gov.cn进入黑龙江省人力资源和社会保障厅网站业务专栏"事业单位公开招聘"，即可进入平台主页。
哈尔滨职业技术学院链接：
http://www.hzjxy.org.cn/
哈尔滨市人力资源和社会保障局链接：http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html
或登录http://www.harbin.gov.cn/进入哈尔滨市人民政府网站导航链接市政府部门网站人力资源和社会保障局"，通知公告栏查看即可。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律；
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力、身体健康；
4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，须经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中统招"学习形式限制；
5.年龄要求：满18周岁（2005年6月13日以前出生），且35（含）周岁以下（1987年6月13日及以后出生）；具有博士研究生学历或专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1982年6月13日及以后出生）；具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1977年6月13日及以后出生）；
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等其他资格条件(详见《招聘计划表》)，《招聘计划表》中专业要求所列专业名称为空"的，以专业类所列内容为准。
（二）下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
5.试用期内的公务员、事业单位工作人员；
6.构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；
7.现役军人；
8.在读的普通高等学校非应届毕业生。
五、招聘程序和方法
（一）报名
本次招聘采用邮箱方式报名。报名时间为2023年6月13日8时至2023年6月16日17时，以报名邮箱相关报考邮件发送时间为准。
报名邮箱:RSHCRCK@163.com
报考人员须在规定时间内，将所需材料通过电子邮件发至报名邮箱。邮件标题格式为：岗位代码--岗位名称--本人姓名（如：202320--智能装备专业群教师--本人姓名）。
1.报名所需材料
（1）本人有效期内的二代身份证正、反面扫描件；
（2）应聘者填写《哈尔滨职业技术学院2023年公开招聘工作人员报名表》电子版（附件2，以下简称《招聘报名表》）；
（3）本科及硕士研究生学历阶段的毕业证、学位证扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；
（4）暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出来的本人成绩单的扫描件；
（5）已取得毕业证、学位证的港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书扫描件。港、澳、台地区或海外留学人员暂未取得相应学历、学位证明（证书）且毕业时间为2023年7月31日之前的，需提供所在学校出具的学籍、专业、学科成绩单等相关证明，并经正规机构出具的该翻译文本公证书扫描件；
（6）本人近期1吋彩色正面免冠照片电子版，文件大小限制在1M字节以内，格式为：***.jpg"；
（7）在职人员报考需出具现所在单位同意报考证明扫描件。
以下情况可以报名：一是考生毕业证书专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如与"、及其"、与其"、和"、及"等或多专业"、少专业"两个字（类似词语：方向"、管理"、工程"、艺术"、技术"、硕士"）等，多学"、少学"一个字（类似字：班"）等的类似情况，可以报名。二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为绘画（中国画）"，而《招聘计划表》表述为 绘画"、中国画"等类似情况，可以报名。
招聘岗位对专业的要求，参照国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》、《列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）》、《研究生教育学科专业目录》。
2.报名注意事项
（1）报考人员须按要求在规定时间内报送相关材料。凡超出规定时间、填写信息不真实不准确、提供材料不完整、与《招聘计划表》要求不一致的，均视为报名不成功并在哈尔滨职业技术学院网站以公告形式通知考生。如有信息填报不实或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
（2）报考人员必须用有效期内的二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。
（3）报考人员限报一个岗位，报名审核通过后，不能再改报其他岗位。
3.报名后的各个环节，均在哈尔滨职业技术学院网站以《通知》方式发布，不再以其他方式通知。报考人员须及时关注哈尔滨职业技术学院网站信息，以免影响考试。
4.政策咨询电话：0451-86636794。
（二）现场资格确认
1.哈尔滨职业技术学院将严格按照公告、计划所列条件对报名考生的学历、学位、专业以及其他资格条件进行初审，报名初审合格者参加现场资格确认，现场资格确认后，达不到1:3比例的岗位，将缩减或取消该招聘岗位计划。在哈尔滨职业技术学院网站以《通知》的方式公布参加现场资格确认人员名单及现场资格确认的时间、地点等相关事宜。参加现场资格确认人员须持本人报名邮件中所提交材料的原件、复印件及网上打印的《报名表》各一份，进行现场资格确认。逾期未到现场进行资格确认者，视为自动放弃报名资格。同时现场提供签字确认的《诚信承诺书》。
2.符合政策加分的考生需在现场资格确认时提供相应的证明材料原件及复印件一份，进行政策加分现场审核。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃政策加分资格。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项，不累计加分。计算时限截至日期为2023年6月13日。
（1）按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）要求受理审核政策加分，具体规定如下：选聘高校毕业生到村任职"、三支一扶"、大学生志愿服务西部计划"、村村大学生计划"、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。
（2）根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规[2018]17号）文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受三支一扶计划"、西部计划"等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
（三）考试
岗位代码为202320----202328岗位招聘采取面试方式进行；202329、202330岗位招聘采取笔试和面试方式进行。笔试、面试工作均由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。
1.笔试
（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
（2）笔试科目及分值：《综合知识》和《专业知识》满分为100分。其中：《综合知识》满分为30分，主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识、历史地理常识及哈尔滨市情；《专业知识》满分为70分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。两科为一套试卷，考试时间为90分钟。
（3）笔试的时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
（4）查询笔试成绩。笔试结束三天后，请登录哈尔滨职业技术学院网站查询。
2.面试
（1）进入面试人员的确定。
①岗位代码为202320----202328岗位：经现场资格确认合格的人员进入面试。对达不到1:3比例的岗位，将缩减或取消该岗位招聘计划。当现场资格确认合格的人数过多，不便于直接面试时，哈尔滨职业技术学院可根据工作需要，设置职业能力测试环节，筛选人才进入面试，具体方式以发布通知为准。
②岗位代码为202329、202330岗位：笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，将取消或缩减该岗位招聘计划。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。
进入面试人员名单在哈尔滨职业技术学院网站公示3个工作日。
（2）面试规则。根据岗位实际需要，采取试讲（专业技能测试）、答辩相结合的方式进行，主要测试应聘人员岗位专业知识、专业实际运用能力、业务素质及潜在能力等。成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。若成绩出现并列，则进行加试。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（3）面试时间及地点详见哈尔滨职业技术学院网站通知。考生面试时需携带面试准考证、二代身份证件原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其它证件无效。如因证件不全，不能参加面试，责任自负。面试准考证领取时间在哈尔滨职业技术学院网站另行通知。
3.公布总成绩
①岗位代码为202320----202328岗位：公布面试成绩。
②岗位代码为202329、202330岗位：面试后，将考生的笔试成绩（含政策加分）与面试成绩按照60%与40%的总成绩占比进行折合后相加合成为考试总成绩。
考试成绩于面试结束一周内在哈尔滨职业技术学院网站公布。
六、体检和考核
（一）确定体检和考核对象
依据考生考试成绩，按招聘岗位人数1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。
（二）体检
体检由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。统一组织考核合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨职业技术学院会同复检医疗机构确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。
（三）考核
考核由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。考核应做到全面、客观、公正。通过调档，全面审核应聘人员情况。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。
体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨职业技术学院提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，可在报考同一岗位且考试合格人选中按照面试成绩从高分到低分依次递补。
学院网站《通知》。
七、办理试用期手续
根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨职业技术学院网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。2023年7月31日前，2023年应届毕业生如未能取得毕业证、学位证的，港、澳、台地区或海外留学人员未能提供国家教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书的，均取消聘用资格。
八、招聘纪律
为保证此次招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨职业技术学院纪检监察部门全程监督，监督电话：0451-86668916。
应聘人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、现场资格确认、考试、体检、考核过程中弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。
特别提示：
哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨职业技术学院从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、辅导网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨职业技术学院无关，请广大考生提高警惕。
附件：
附件1：哈尔滨职业技术学院2023年公开招聘工作人员计划表.xls
附件2：哈尔滨职业技术学院2023年公开招聘工作人员报名表.doc
附件3：诚信承诺书.doc
哈尔滨职业技术学院
2023年6月2日
2023年大连高新区公办幼儿园合同制工作人员招聘公告
为促进高新区学前教育事业的发展，满足高新区适龄儿童入园的需求，大连高新区本着公平、公正、公开的原则，面向社会公开招聘高新区区属公办幼儿园合同制工作人员（劳务派遣方式，非事业在编）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行；3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；4、已就业在职人员能与工作单位解除劳动合同的；5、具有岗位所需的专业、技能以及其它条件；6、服从本单位和上级部门的各项规章、制度管理。（二）岗位条件1、副园长：年龄40周岁及以下（有区级及以上荣誉称号者可放宽至45周岁），学前教育专业，本科及以上学历，具有2年及以上三星级及以上同岗位管理工作经历，持有园长或业务园长岗位培训证书，具有幼儿园高级教师及以上职称。2、主班教师：年龄40周岁及以下（有区级及以上荣誉称号者可放宽至45周岁），学前教育专业，本科及以上学历，幼儿园一级教师及以上职称，持有幼儿教师资格证，有5年及以上三星级幼儿园及以上幼教岗位工作经验；3、带班教师：年龄40周岁及以下（有区级及以上荣誉称号者可放宽至45周岁），学前教育专业，大专及以上学历，持有幼儿教师资格证。4、保健医：年龄45周岁及以下，公共卫生与预防医学类、临床医学类、中西医结合类、药学类或中药学类相关专业，本科及以上学历。持有大连市托幼园所保健人员培训上岗证，有3年及以上幼儿园保健医岗位工作经验。5、保健员：年龄40周岁及以下，公共卫生与预防医学类、临床医学类、中西医结合类、药学类或中药学类相关专业，大专及以上学历，能胜任本职工作。持有大连市托幼园所保健人员培训上岗证。6、资料员：年龄40周岁及以下，新闻传播学类或设计学类专业，本科及以上学历，能熟练使用办公软件，具有制作PPT、资料管理、宣教设计、摄影等能力。7、会计：年龄45周岁及以下，会计、会计学、财务管理专业，本科及以上学历，学士及以上学位，本市户口（含北三市）。8、出纳：年龄40周岁及以下，会计、会计学、财务管理专业，本科及以上学历，学士及以上学位，本市户口（含北三市）。（三）有下列情形之一的不得报考受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；有违法犯罪记录或者受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；聘用后构成回避关系的人员；工作不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员；其他不适合从事幼儿园教职工工作的人员。
二、招聘岗位本次公开招聘合同制工作人员47名。其中：副园长2名，主班教师9名，带班教师26名，保健医1名，保健员3名，资料员1名，会计3名，出纳2名。录用后根据全区区属公办幼儿园岗位需求，由区教育文体局统一分配岗位。
三、招聘程序（一）发布招聘信息招聘信息在大连高新区政府网http://www.dlhitech.gov.cn、微信公众号等媒介发布。（二）报名与资格审查报名和资格审查采取现场报名和资格审查同时进行的方式。1、报名报名时间：2023年7月9 日（9:00--14:00）。报名地点：大连高新区中心幼儿园（高新区燕南街70号东方圣克拉小区）咨询电话：19969859184（工作日上午9点至11点，下午1点至3点接听）报名要求：报名人员必须本人现场报名，每人限报一个岗位。报名实行诚信承诺制，报名时需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、与招聘岗位要求的条件不符的或有不得报考情形的，一律取消报考人员笔试、面试资格，已上岗工作的，一律无条件解除合同。2、资格审查资格审查工作贯穿招聘全过程，经发现弄虚作假不符合资格条件的人员，随时取消应聘工作。由此产生的一切后果由考生自负。资格审查的内容为本公告规定的招聘岗位所需条件。报名者需携带：（1）《2023年大连高新区区属公办幼儿园公开招聘合同制工作人员报名表》（附件1）一份（到大连高新区政府网站：http://www.dlhitech.gov.cn自行下载，用A4纸打印并附上近期一寸免冠彩色照片）；（2）居民身份证原件及复印件；（3）毕业证书、学位证书、幼师资格证书、岗位培训证书、荣誉证书原件及复印件；（4）其他按报名条件需提供的材料原件及复印件。以上材料的复印件一律用A4纸，并按照上述顺序装订。报名人员提供的相关证件不全，视为不合格，由此产生的后果本人自负。复印件一律不作为有效证件。（三）考试报考副园长、主班教师、带班教师岗位的人员需参加笔试和面试考试，报考保健医、保健员、资料员、会计、出纳岗位的人员需参加面试考试。本次招聘工作的命题专家和面试评委全部从高新区教师进修学校教研员和区属公办幼儿园园长组成的专家评委库中抽签产生，考题由专家封闭命题，面试考官封闭式管理，面试过程全程录像，确保招聘过程公平、公正、公开。1、笔试报考副园长、主班教师、带班教师岗位的人员参加笔试。笔试考试以闭卷的方式进行，考试时限为90分钟。考试内容为《幼儿园教育指导纲要》、《3--6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教师专业标准》及学前教育专业知识与工作实务。参加笔试考试的人员须携带居民身份证进入考场，没带证件的人员不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到考生不允许进入考场。考试中不允许提前交卷离开考场。笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试合格者按成绩由高分到低分按招聘计划的1:2比例确定面试入围名单。笔试结束后，报考人员笔试成绩和面试入围名单在高新区政府网站公布。2、面试报考副园长、主班教师、带班教师岗位的面试入围人员以及报考保健医、保健员、资料员、会计、出纳岗位的人员均参加面试考试。面试内容主要包括自我介绍与个人形象、专业知识与教学（或实践）能力、才艺展示与个人技能等。面试满分为100分，合格分数线为60分，不足60分的，取消聘用资格。（四）确定考察和体检人选本次招聘考试总成绩满分为100分。副园长、主班教师、带班教师岗位应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，权重为4：6，即考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。保健医、保健员、资料员、会计、出纳岗位应聘人员的考试总成绩=面试成绩100%。面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分按岗位数量1：1的比例，确定参加考察和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定参加考察和体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定参加考察和体检人选。考试总成绩在高新区政府网站公布。
四、考察和体检根据《关于印发教职员工入职查询办法（试行）的通知》（辽检会字[2019]8号）要求，区教育文体局将委托区检察院对参加考察和体检人员进行入职前涉罪信息查询。考察合格的考察和体检人员在指定医院进行体检。参加考察和体检人员由区党群工作部、区教育文体局统一组织到指定的三级甲等综合性医院或具有相当资质的公立专业体检机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）执行。对考察或体检不合格者，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因入围考察和体检人员自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。
五、公示考察和体检合格后确定的拟聘用人选，通过高新区政府网站向社会公示7天。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再递补。
六、聘用与工资待遇区教育文体局根据全区区属公办幼儿园岗位需求，统一分配岗位。被聘用人员与幼儿园、劳务派遣公司三方签订《劳务派遣合同》，首次签订合同期限为2年。试用期2个月，试用期满，经考核合格留用，不合格者予以解聘。聘用人员工资待遇按大连高新区区属公办幼儿园合同制工作人员工资标准执行，按规定缴纳五险一金。
七、其他事项（一）请应聘人员随时关注大连高新区政府网站，及时了解相关信息，并确保联系方式畅通。因未及时关注网站或联系方式不畅通影响聘用的，后果自负。（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
附件：2023年大连高新区区属公办幼儿园公开招聘合同制工作人员报名表.docx
大连高新区教育文体局二Ｏ二三年七月三日