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2023年浙江杭州市余杭区警务辅助人员招聘59人公告
2023年浙江杭州市余杭区考试动态是很多考生和家长关心的事。警务辅助人员招聘的相关信息备受关注，本次余杭区公安局面向社会公开招聘59名辅警，涵盖派出所、交警大队等多个岗位。今天小编整理的就是这次招聘的完整内容，从报名条件到招聘流程都写清楚了，符合条件的可以提前准备材料。感兴趣的朋友与小编一起看看吧
因工作需要，杭州市公安局余杭区分局2023年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
本次共面向社会公开招聘59名警务辅助人员。具体招聘岗位、人数、条件及其他要求详见招聘计划表（详见附件1）。
（一）派出所 21人；
（二）交警大队14人；
（三）其他勤务岗位24人。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1988年10月9日后出生）；
（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限；
（四）性别不限（特殊岗位除外）；
（五）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。部分岗位需适应夜班。
（六）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生和具有公文写作、软件（程序）设计开发、财务等岗位所需专业资质或专门技能的人员；
（七）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专），并可以优先录取：
1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；
2.退役军人；
3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；
4.见义勇为人员；
5.国家和省规定的其他人员。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（二）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）国家和省、市、区规定的其他情形。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名（资格审查）
时间：2023年10月9日至10月13日。
报名方法：考生识别或扫描下方二维码登录指定网站提交报名信息，确保填报的信息真实准确。如相关岗位报考人数不足开考比例的，视情核减相应招聘计划。
扫描二维码进行网上报名
（二）体能测试
体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。参加体能测试人员需在参加体测当天提交3张免冠一寸照。
男子组项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上1000米425435纵跳摸高265CM女子组项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上800米420430纵跳摸高230CM
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
（三）笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
（四）面试
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按1:2比例进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。
（五）体检和政治考核
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。
政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》、《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、合同和待遇
聘用人员按照规定与招聘单位签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳五险一金”。
六、其他事项
（一）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格；
（二)报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃；
（三）参加笔试、体能测评、面试等各环节考试考核，需携带本人有效身份证件或相关证明材料；
（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行；
（五）本公告未尽事宜，由杭州市公安局余杭区分局负责解释。
咨询电话：0571-88728006
咨询时间：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-16:30；
附件：2023年杭州市公安局余杭区分局第二批警务辅助人员招聘计划表.xlsx
杭州市公安局余杭区分局
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2023年10月9日
2023年甘肃会宁县公安局招聘警务辅助人员公告
根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》，经县政府同意，会宁县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警"）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
招聘公安警务辅助人员40名，其中男性30名，女性10名。全部从事交警大队交通管理辅助和农村派出所协助开展交通管控工作，分三个岗位报考：
岗位1，仅限退役军人报考；
岗位2，男性及男退役军人均可报考；
岗位3，女性及女退役军人均可报考。
各岗位具体招聘名额根据报名人数由县招聘领导小组商定，另行公告。
二、报考条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；
2.遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事公安警务辅助工作，服从组织分配，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能保守工作秘密；
3.大专及以上学历（含高职），其中公安英烈和因公牺牲民警的配偶、子女、退役军人学历可放宽至高中学历；
4.限会宁县户籍（户籍以发布公告当日户口所在地为准），在会宁长期居住且有固定居所的非会宁户籍人员也可报考（资格复审时须提供房产登记证或县公安局出具的证明材料）；
5.男性年龄为18周岁至35周岁（1988年12月25日至2005年12月25日期间出生），女性年龄为18周岁至34周岁（1989年12月25日至2005年12月25日期间出生）；
6.双眼矫正视力不低于4.8，身体健康，五官端正，无肢体功能性障碍，无明显纹身、疤痕等特殊印记，无传染性疾病，具有履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。
有下列情形的不得报考：
①曾受过刑事处罚、治安处罚的；
②曾被开除公职的、因表现不好被单位辞退的；
③受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
④正在接受司法调查尚未做出结论的；
⑤现役军人、在读的全日制非应届毕业生；
⑥直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中被判刑或正在服刑的；
⑦人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
⑧因其他原因不宜从事公安警务辅助工作的；
⑨2021年以来，已参加人社部门组织招聘的在岗城市管理行政执法辅助人员以及县人民法院、县人民检察院临聘书记员和警务临聘人员以及社区工作者不能报考。
三、招聘程序
此次招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优"的原则，按照网上报名、体能测评、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次招聘统一采用线上报名，不接受其他形式报名，每位报考人员限报1个岗位。
1.提交报名申请。报考人员在2024年1月2日（星期二）09:00至1月8日（星期一）18:00登录甘肃招考网站（https://ks.gszhaopin.com/），进入网上报名"栏目，点击会宁县公安局公开招聘警务辅助人员"板块，先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码，注册完成后，填写个人信息及上传近期免冠彩色证件照片。
大专及以上高校毕业生报考人员需要将身份证、毕业证、学信网电子注册备案表、户口簿等证件和相关证明材料，按岗位要求以附件形式上传报名系统；退役军人报考人员需要将退伍证、高中及以上学历证书、户口簿、身份证等证件和相关证明材料，在会宁长期居住且有固定居所的非会宁户籍人员须提供房产登记证或县公安局出具的证明材料，按岗位要求以附件形式上传报名系统。证件材料不全者不予报考。
网上报名时，报考人员应仔细阅读公告。提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定严肃处理。
网上报名期间，如遇到相关技术问题，请拨打以下电话咨询。
技术咨询电话：0931-8725182
电话咨询时间：08:30-12:0014:30-18:00
2.网上资格审核。网上报名资格初审工作由县人社局根据公告要求和招聘岗位条件，对报考人员所提交资料的完整性、真实性进行初审，并对学历、年龄、是否符合报考岗位条件等基本信息进行审核。3.查询资格审查结果。报考人员可于1月2日（星期二）09:30至1月8日（星期一）18:30期间登录报名系统查询资格审核结果。已通过资格审查的，不能改报其他岗位。报考申请尚未提交审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。1月8日（星期一）18:00以后，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。报考人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位责任自负。
4.报名缴费。通过资格初审的报考人员，即可登录网上报名系统，在报名页面右上角我的消息"中进入缴费页面，按规定缴纳报名费150元，缴费时间：2024年1月2日（星期二）9:30至1月9日（星期二）18:00。未按期缴费者，视为自动放弃。报名成功的考生如若放弃考试，不退还报名费用。
报考人员缴费成功后，保持电话24小时通畅，工作人员将电话通知各位报考人员加入招考微信群，后续的准考证打印、体能测评、笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点、成绩及相关事宜均在微信群里发布通知，若电话不通畅者视为自动放弃应聘资格，未按规定时间打印准考证或者未参加体能测评、笔试、资格复审、面试、体检等，亦视为自动放弃应聘资格。
5.网上打印《准考证》。通过资格初审并缴费成功的报名人员，登录甘肃招考网站（https://ks.gszhaopin.com/）打印准考证（A4纸），并妥善保管。
打印准考证时间另行通知。
（二）体能测评
通过报名及资格审查人员全部进行体能测评。体能测评内容为10米4往返跑、1000米（800米）跑和纵跳摸高。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米4往返跑不超过2次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格，考生在测评前可试跑一次，1000米（800米）跑只测评1次。体能测评上述3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。凡在体能测评中弄虚作假者，取消测评资格。测评标准由县招聘领导小组商定。
体能测评时间、地点另行通知。
（三）笔试
体能测评合格人员全部参加笔试，开考比例为1:1.2，通过体能测评人数达不到开考比例的，根据招聘人数进行同比例缩减。
笔试采取闭卷方式组织实施。笔试内容为公共基础知识和相关法律法规知识。满分为100分，笔试时间120分钟。成绩保留小数点后两位。
笔试时间和地点另行通知。
（四）资格复审
笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高分到低分的排名，根据岗位计划招聘人数1:1.2比例确定参加资格复审人员，末位成绩并列者一并参加资格复审。资格复审由县招聘领导小组统一组织，进入资格复审人员须按要求到达现场进行资格复审。
资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时，应聘人员应提供以下材料及复印件：本人有效身份证、毕业证（现场报名之日已取得正式毕业证书）、户口本等三个证件的原件和复印件及学信网学历认证报告（学信网电子注册备案表）、二寸近期免冠蓝底照片3张（须与报名表中照片一致）；退役军人报考人员需提供退伍证书，在会宁长期居住且有固定居所的非会宁户籍人员须提供房产登记证或县公安局出具的证明材料。证件材料不全者不予审核通过。
对不符合招聘条件的应聘人员、不能提供相关印证材料的、信息不实影响资格审查结果的以及未按规定时间、地点参加资格复审的人员，一律取消应聘资格。通过资格复审的应聘人员，进入后续招聘程序。未按规定参加资格复审或资格复审不合格者，所缺名额按该岗位笔试成绩排序由高到低依次递补。
资格审查工作贯穿于招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合应聘条件的或提供证件及信息弄虚作假者等情况的，都将取消其应聘及聘用资格。
（五）面试
通过资格复审人员进入面试，如达不到面试比例，根据招录人数进行同比例缩减。面试成绩以百分制计算,如出现小数点,保留小数点后两位。面试主要考察应考人员仪容仪表、思维能力、综合分析和应变能力。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。
总成绩计算：总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。总成绩保留小数点后两位。总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，如面试成绩出现并列时进行加试。
面试时间、地点另行通知。
（六）体检
按总成绩由高到低的顺序确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检费用由体检个人承担。报考人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予招聘或取消招聘资格。体检不合格或本人放弃体检资格者，按总成绩从高到低的顺序依次递补。面试缺考或成绩为零的，不得递补。
（七）考察政审
参照公安部《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》对体检合格人员进行考察政审，主要采取个别谈话、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，并据实写出考察材料，作为确定拟聘用人员的主要依据。考察不合格者或本人放弃考察资格者，按总成绩从高到低的顺序依次递补，按程序进行体检、政审考察。
（八）公示和签订劳动合同
体能测评、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审合格的人员，面向社会公示，公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。公示期间受理各类举报反映，经核实举报反映情况属实，影响聘用的，不予聘用。按总成绩名次依次递补，按程序进行体检、政审考察和公示。公示期满后无异议的，按规定签订《劳动合同》，办理聘用手续。
四、聘用管理
1.此次招聘公安警务辅助人员按照《劳动法》、《劳动合同法》管理，招聘人员不占用县公安局正式编制，不享受公职人员的相关待遇。
2.县公安局与聘用人员签订劳动合同，劳动合同每三年签订一次，并制定工作人员岗位职责、管理制度及考核办法，对聘用人员实行日常工作管理和考核，考核结果作为增资和续签劳动合同的重要依据。
五、工资待遇及经费来源
新聘用人员试用期为6个月，试用期工资为2240元/月。试用期满考核合格后，工资按照2800元/月的标准执行，其中基本工资1720元，岗位工资220元/月，绩效工资600元/月，值班补贴260元/月，绩效工资和值班补贴按考勤考核进行核算，满一年年度考核合格后，工龄工资按照正式被聘用工作年数计算，每满两年按照100元/月标准依次累计。按政策规定缴纳五险一金"：养老（企业职工养老保险）、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由县财政承担。
六、其他事项
1.本公告未尽事宜由县招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0943-3229890。
2.本次招聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
3.有关本次招聘的信息及相关事项登录会宁县人民政府门户网站、会宁县人力资源和社会保障局微信公众号查询，凡因考生个人不及时登录查询相关信息或电话无法联系的，造成未按规定时间参加体能测评、笔试、资格复审、面试、体检及考察政审的，均视为自动放弃聘用资格，一切后果由考生个人承担。
4.此次招聘工作由县招聘工作领导小组组织实施。为保证招聘工作公正公平，招聘工作接受社会各界监督。
监督电话：0943-3221039 0943-3221079
会宁县公安警务辅助人员招聘工作领导小组办公室
2023年12月25日
2023年余姚市市级机关后勤管理服务中心招聘编外工作人员公告
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求(见附件)
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;
(二)报考人员须身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
(三)具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
(一)报名时间：2023年10月23日(上午9：00-11：00，下午14:30-17:00)。
(二)报名地点：余姚市市级机关后勤管理服务中心办公室(北兰江路1号)。
(三)报名方式：报名者持本人身份证、学历证书、岗位要求的其他材料原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市市级机关后勤管理服务中心公开招聘编外职工报名表》(一式两份，见附件)，现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
(一)考试(采取直接面试形式)
根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行面试。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、求实精神及岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰，面试成绩即为考试成绩。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。其中报考者为退伍军人、中共党员，考试成绩各加2分。面试时间、地点另行通知。
(二)体检
面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例(考试成绩并列者增加测试题，得分高者排列在前，下同)确定体检对象。体检标准参照我市事业单位招聘的相关办法进行，因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检具体时间、地点另行通知，费用自理。
(三)考察
体检合格者进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位中按考试成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
六、其它相关规定
(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印填写，现场报名并接受资格审查。所填信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
(二)报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但需提供被委托人的身份证及复印件。
(三)聘用人员的性质为余姚市市级机关后勤管理服务中心编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市市级机关后勤管理服务中心，试用期为6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
(四)本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
(五)参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
(六)学历取得时间截止到2023年10月12日。
(七)本公告由余姚市市级机关后勤管理服务中心负责解释。咨询电话：89282342。
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招聘岗位、职数及岗位要求
余姚市市级机关后勤管理服务中心公开招聘编外职工报名表
余姚市市级机关后勤管理服务中心
2023年10月12日