-
2023年秋季湖南邵阳邵东市中医医院编外招聘26人公告
2023年湖南邵阳地区的考试动态是很多考生和家长关心的事。邵东市中医医院发布编外合同制招聘公告，计划招录26名专业技术人员，涵盖多个医疗岗位。今天小编整理的就是这次招聘的核心信息，从报名条件到考试流程，从薪资待遇到福利补助，求职者关心的内容基本都覆盖了，符合条件的话可以提前准备起来了。感兴趣的朋友跟着小编继续往下看吧
邵东市中医医院始建于1958年，是一所以中医为主、中西医结合的国家三级中医医院，为湖南中医药大学教学医院，湘雅二医院协作医院，湖南中医药大学第一、第二附属医院、南华大学附属第一医院定点指导医院，邵阳学院实习医院，邵东市高校毕业生就业见习基地，邵东市综合性大型医疗服务中心之一。
医院现有在岗人员722人，其中正高级职称24人，副高级职称115人，中级职称286人。医院医疗设备设施和技术水平居邵阳市同等单位前列。
现因业务发展需要，经医院党委研究，并报请上级主管部门批准同意，2023年秋季拟公开招聘编外合同制专业技术人员26人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘人数
本次招聘计划人数为26人。
三、报名条件
(一)报考人员条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、具备适应岗位要求的身体条件与心理素质;
4、综合素质优，有较强的事业心和责任感;
5、报考护士和助产士岗位人员身高须156cm以上;
6、各岗位年龄、学历、专业、执业要求等见附件1《邵东市中医医院2023年秋季编外合同制专业技术人员招聘岗位信息表》。
(二)不得报考情形
1、邵东市在编在岗工作人员不得报考;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和方式
本次招聘采取公开招聘的方式，通过发布公告、现场报名、资格审查、理论考试、操作考核、体检、考察等程序，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。
(一)发布招聘公告
招聘公告在邵东市人民政府网站(www.shaodong.gov.cn)、邵东市中医医院网站(//www.sdzyyy.com)及邵东市中医医院微信公众号发布，时间不少于7个工作日。
(二)现场报名
1、时间：2023年10月24日9：00—2023年10月26日17：00;
2、地点：邵东市中医医院门诊五楼人事科;
3、报名方式及提交材料：每人限报1个岗位，《邵东市中医医院2023年编外合同制专业技术人员招聘报名登记表》(见附件2)、本人近期1寸相片3张、有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2024年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》、执业资格证、职称证、工作经历证明等资料原件和复印件。
(三)资格审查
1、资格初审与现场报名同时进行，需本人在现场进行，不接受委托报名;
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节任一时候发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消录用资格。
(四)领取考试准考证
资格审查合格后发放考试准考证。考试具体时间和地点见准考证，逾期不参考者视为放弃本次考试;
领取准考证时间：2023年11月2日8：30-11月3日17：00;
领取准考证地点：邵东市中医医院门诊五楼人事科。
(五)考试
考试采取理论考试和操作考核相结合方式进行，均采取百分制。
1、理论考试
(1)理论考试内容为对应岗位专业基础知识;
(2)理论考试分护理类和口腔医学类两类考试。
2、操作考核
(1)操作考核采取笔试方式，与理论考试同时进行，操作考核内容为相关专业操作技能;
(2)操作考核分护理类和口腔医学类两类进行。
(六)拟录取
成绩将在邵东市人民政府网站(www.shaodong.gov.cn)、邵东市中医医院网站(//www.sdzyyy.com)及邵东市中医医院微信公众号适时发布。请应聘者随时关注，不另行电话或短信通知，因自身原因错过相关招聘信息，责任自负。
综合成绩标准总分值为100分，理论考试成绩占60%，操作考核成绩占40%，成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。按照综合成绩的高低顺序择优进行拟录取，拟录取最低分数线综合成绩不得低于60分。
(七)体检
根据同一岗位按综合成绩高低顺序(综合成绩相同的，以职称高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小依次排序)，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检名单。
1、体检时间：具体时间另行通知;
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
(八)考察
根据体检结果等额确定考察人选。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。
(九)公示
体检合格的拟录取人员，将在邵东市人民政府网站(www.shaodong.gov.cn)、邵东市中医医院网站(//www.sdzyyy.com)及邵东市中医医院微信公众号进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。
(十)聘用
经公示无异议的人员按我院相关规定签订劳动合同。聘用人员试用期按国家相关政策执行。
(十一)相关待遇
聘用人员享受本院在岗编外合同制相关类别人员同等待遇。专业型硕士研究生分期给予8万元补助，取得规培证一本生分期给予5万元补助。
五、工作纪律
(一)本次招聘工作接受纪检监察部门全程监督;
(二)资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担;
(三)对违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处罚。
六、其他
(一)本院护工享有本次招聘考试单项加分待遇。本院工龄在6个月以内者，理论成绩单项加分1分;工龄在6个月以上至12个月者，理论成绩单项加分2分，工龄在12个月以上者，理论成绩在单项加分2分的基础上，从第2年起，每年度递增1分，本类单项加分5分封顶;
(二)本院护工享有本次招聘考试年龄放宽待遇：本院工龄在2年或以上者，本次招聘考试可放宽年龄2岁;
(三)因体检不合格情况造成的招聘岗位空缺，可以从同一报考岗位综合成绩达到合格线以上人员中按综合成绩高低等额递补1次;
(四)如录用人员不服从工作安排，则视为自动放弃聘用资格;
本公告未尽事宜，由邵东市中医医院人事科负责解释。
咨询电话：0739-2321816(邵东市中医医院人事科)
监督电话：0739-2321828(邵东市中医医院纪检监察室)
点击查看
1.《邵东市中医医院2023年秋季编外合同制专业技术人员招聘岗位信息表》
2.《邵东市中医医院2023年编外合同制专业技术人员招聘报名登记表》
邵东市中医医院
2023年10月12日
2023年湖北民大医院第二批面向社会专项招聘49人公告
为贯彻党的二十大精神，更好实施才聚荆楚"工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件要求，我单位拟面向社会专项公开招聘49名工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、招聘单位基本情况
湖北民族大学附属民大医院是武陵山地区一所集医疗、教学、科研、急救、防保、康复、培训为一体的高校直属附属医院、国家三级甲等综合医院、湖北省卫生健康委直管医院。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。
三、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所必需的其他条件。
(二)具体条件
详见《湖北民族大学附属民大医院2023年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)报名方式
采取网上报名方式，由湖北民族大学附属民大医院人力资源部受理。网上报名邮箱：mdyyrs@126.com。
(二)报名时间和联系方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年10月25日17时(以邮箱收到邮件的时间为准)。
2.联系方式：湖北民族大学附属民大医院人力资源部(湖北省恩施市土桥大道五峰山路2号)。
3.联系人：毛老师，联系电话：0718-8301022。
(三)报名要求
1.报名材料清单
(1)民大医院2023年面向社会专项公开招聘工作人员报名表(见附件2，可从网站下载);
(2)身份证原件扫描件(正、反面);
(3)本、硕、博学历、学位证书原件扫描件(国外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明;2023年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告，学信网可查);
(4)执业资格证书原件扫描件(医师资格证、执业证等);
(5)职称资格证书、聘任文件原件扫描件等;
(6)其他相关证书(住院医师规范化培训结业证或具有中级及以上职称证书无需提供住院医师规范化培训合格证);
(7)应聘岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明扫描件(工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等)。
2.报名材料请按上述顺序整理，电子版报名材料不完整、不规范导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的不予以受理，由此产生的后果考生自行承担。所收材料一律不退。报考人员应如实提交有关信息和材料，对填报和提交的报名材料真实性、准确性负责，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
3.每名报考人员只能报考一个岗位。
4.通过网上电子邮件报名，邮件主题须注明2023第二批专项+报考岗位+姓名"，否则可能会导致材料不予受理。网上报名提交后，一周内未收到审核结果反馈的，考生应主动与工作人员联系，以免错失机会。考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担。
5.请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关通知或其它事宜。
(四)资格审查
1.关于报考相关截止时间：年龄起算时间为1月1日，如年龄要求35周岁及以下，即为1987年1月1日以后出生，其它依此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准，本科、硕士研究生毕业证、学位证取得时间截止为2023年7月31日。工作经历的计算截止时间为2023年7月31日。
2.关于资格复审所需资料：有效身份证、毕业证、学位证、资格证、规培证明和有关材料原件，以及复印件一式一份，若已就业则应提供单位书面同意报考证明。
五、考核方式
本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导下，具体工作由湖北民族大学附属民大医院组织。
若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则全部进入面试(免笔试);若同一岗位的资格审查合格人数达到或超过20人，则先笔试，后组织面试。
(一)笔试
1.笔试时间、地点
(1)笔试时间：2023年11月7日;
(2)考试地点：湖北民族大学附属民大医院综合楼11楼学术报告厅。
2.笔试科目及形式
笔试考试主要考查专业知识，笔试考试均采用闭卷方式进行。笔试实行百分制，满分100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1∶3的比例进入面试。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到70分及以上的(含70分)，方能进入面试考核阶段。
(二)面试
1.面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。
2.面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
3.面试采取结构化面试等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试时间和地点由湖北民族大学附属民大医院人力资源部另行通知。
4.实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到70分及以上的(含70分)，方能进入技能考核阶段。
(三)总成绩
按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则免笔试，面试成绩即为总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
(四)技能考核
技能考核依据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入考核人选。考核采取试工方式进行，主要测试应聘人员的操作技能和应急处置能力。考核分合格与不合格两个等次，合格者进入体检、考察程序，不合格者不能进入体检、考察程序。考核由医院统一组织，用人科室负责具体实施，考核时间和地点由医院另行通知。若招聘岗位考生技能考核不合格，经医院专项公开招聘领导小组研究后决定是否从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，对技能考核合格人员进行体检、考察。
(二)体检和心理测试由民大医院负责，其中体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由考察组负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
(一)体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北民族大学附属民大医院网站(http://www.hbmdyy.com.cn/)面向社会公示，公示期7个工作日。
(二)公示期间如收到问题反映，由民大医院人力资源部调查核实。
(三)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。
(四)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。
八、聘用
(一)经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北民族大学附属民大医院网站(http://www.hbmdyy.com.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站;湖北民族大学附属民大医院网站(http://www.hbmdyy.com.cn/)为本次专项公开招聘考试公告、面试、总成绩、公示、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0718-8301022(民大医院人力资源部)
监督举报电话：0718-8301017(民大医院纪检监察部)
点击查看
1.湖北民族大学附属民大医院2023年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表
2.湖北民族大学附属民大医院2023年第二批面向社会专项公开招聘工作人员报名表
湖北民族大学附属民大医院
2023年10月13日