2023年滁州定远县城乡发展投资集团公开招聘工作人员16人公告

2026-09-09

2023年滁州定远县的考试动态是很多考生和家长关心的事。定远县城乡发展投资集团有限公司及其下属多家子公司这次放出16个岗位，主要招工程类、财务类、综合类的人才，招聘流程从报名一直覆盖到入职。今天小编要说的是这次招聘的整体安排，包括报名时间、笔试科目、面试形式和后续的体检考察环节，想进国企工作的话可以提前看看自己符不符合条件。感兴趣的网友们和小编来了解一下吧

定远县城乡发展投资集团有限公司(简称县城乡发展集团)及其下属子(控)公司：定远县城乡水务投资建设有限公司(简称县水务公司)、定远县国有资产运营有限公司(简称县国资公司)、定远县保安服务有限公司(简称县保安公司)、定远县城发置业有限公司(简称县置业公司)、定远县农美建设投资有限公司(简称县农美公司)、定远县城乡文旅发展有限公司(县文旅公司)、定远县农创渔业有限公司(县渔业公司)、定远农创牧业科技发展有限公司(县牧业公司)、安徽省九鑫矿业有限公司(简称县九鑫矿业)，因公司业务拓展需要，拟面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘计划

本次招聘16人，具体岗位详见附件《2023年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》。

三、应聘人员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;

2.具有良好的品行;

3.具备岗位所需的学历、学位、专业条件(详见附件岗位计划表);

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备所需的其他资格条件;

公开招聘工作人员岗位计划表中的35周岁及以下”即1987年10月13日及以后出生。工作经历要求，截止时间为2023年9月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

岗位条件和要求中专业要求”主要依据安徽省2023年度考试录用公务员专业参考目录。

有下列情况之一者不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

4.曾被开除公职或者因违纪被机关、国有企事业单位辞退(解聘)的;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.定远县城乡发展集团及子控公司在职工作人员(时间计算到报名截止日期);

7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示及聘用的程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告于2023年10月13日在定远县人民政府网站发布。

(二)报名及资格审查

1. 报名时间

2023年10月23日9:00至10月26日18:00，逾期不再补报。

2. 报名方式

报名采用网上报名的方式进行，报名网址：//ahexam.cn。

报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署诚信承诺书”，填写《2023年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，10月27日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在10月27日16:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于10月27日18:00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用90元(45元/科)(逾期未缴费的视为自行放弃)

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经定远县城乡发展投资集团有限公司同意的紧缺岗位，可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于10月28日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

(三)笔试

1.笔试科目。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

2.笔试内容。《职业能力倾向测验》主要测查应试人员的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等，分值为100分;《综合应用能力》主要测查应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力等，分值为100分。

考试时限均为120分钟。

3.笔试时间和地点。

笔试时间为2023年11月11日(星期六)，其中：

上午8:30–10:30 《职业能力倾向测验》

下午2:30–4:30 《综合应用能力》

报考人员可于11月8日至11月10日从报名网站自行下载并打印《准考证》。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后7天内在定远县人民政府网站公布，笔试成绩为《职业能力倾向测验》(占50%)与《综合应用能力》(占50%)合成成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩须达到60分，低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

(四)资格复审

资格复审时间另行通知。按照应聘人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人选(对资格复审及递补后达不到3:1的岗位，按实际人数确定进入该岗位的面试人选)。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一环节资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件和复印件、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。

其中：

(1)机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(2)工作年限证明，以社保和劳动合同复印件加盖单位公章为准。

(五)面试

考生务必于2023年12月1日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)到定远县新材料光电产业园炉桥路与金山路交叉口办公大楼八楼805室领取面试通知书，并缴纳面试费用80元/人。

1.面试工作的组织

具体面试时间与面试地点见面试通知书，面试组织由县城乡发展集团组织实施。严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

2.面试的形式和内容

本次面试采取结构化面试的方式。主要考查考生综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力和计划组织协调能力等，面试分值为100分，面试时间为15分钟。

为确保新进人员基本素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

(六)考试总成绩计算

应聘人员考试总成绩为：笔试成绩50%+面试成绩50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入”规则保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

按照应聘人员的总成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如总成绩相同，按面试成绩由高到低、工作年限(以社保为准)由长到短的顺序确定体检、考察对象。

(七)体检

参照公务员录用标准和规程实施，总成绩将在定远县人民政府网进行公示，公示后电话通知符合要求考生参加体检。

(八)考察

考察工作由定远县城乡发展投资集团有限公司组织实施，主要核实应聘者是否具备胜任岗位的基本条件和素质，以及工作经历，了解其思想政治和现实表现等情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(//zxgk.court.gov.cn)。

出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，招聘单位视情决定是否递补，累计递补不超过2次(递补时间截止到2023年12月31日)。

(九)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在定远县人民政府网站公示，公示期7天，公示无异议后，确定为聘用对象。

(十)聘用

公示结束后，按有关规定办理聘用手续。聘任人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员与招考单位签订劳动合同。试用期3个月，期满经考核合格的，予以正式聘用，工资待遇按招考单位现行规定执行。

五、注意事项

1. 本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

2. 应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。

3. 招聘单位统一使用固定电话与应聘人员联系，应聘人员应随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。

4. 应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。

5. 应聘人员提交的报名资料复印件不予退还，招聘单位将严格保密。

本公告由定远县城乡发展投资集团有限公司人力资源部负责解释。

咨询电话：0550-4888105

监督电话：0550-4027598

附件：《2023年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》

定远县城乡发展投资集团有限公司

2023年10月13日

附件：2023年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

2023湖州安吉县产业投资发展集团招聘13人公告

安吉县产业投资发展集团有限公司(简称县产投集团)成立于2000年10月，注册资本20亿元，为县属国有企业。2020年12月，县产投集团整体合并原县国有资本投资运营公司、县文旅集团，并划转灵峰度假区以及县级部门下属国有企业。目前，下属子公司72家，其中全资公司48家，控股公司11家，参股公司13家，国内主体信用评级AA+级。现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关招考事项公布如下：

一、招聘要求及条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法。

2、身体健康，愿意履行单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正。

3、户籍不限。

4、年龄18至35周岁(1987年10月17日至2005年10月16日期间出生)。

5、具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件(详见附件1)。

6、无违法犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。

7、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

8、已就业人员由报考人员本人负责处理好与就业单位的人事关系。

二、招聘岗位

具体岗位招聘信息请参见附件1。

三、招考程序

按照发布公告注册报名资格初审下载打印准考证笔试资格复审面试体检及考察公示及聘用的程序进行。

(一)注册报名

时间：2023年10月16日9:00-2023年10月22日16:00。

应聘人员登陆安吉县人力资源网招考系统(http://60.190.166.222:8001/yxks/)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。报名需上传相关材料(出具户口本、身份证、学历学位证书、与岗位相关的职称等级证书原件或相关证明资料等材料、有工作年限岗位工作经验"要求的由原单位出具岗位经验书面证明和原单位社保缴纳明细、已经离职请提供离职证明)。仅注册不报岗位，视为无效报名。

(二)资格初审

时间：2023年10月16日9:00-2023年10月22日17:00。

应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由安吉县产业投资发展集团有限公司负责。

各岗位注册报名确认人数不足招聘计划数3倍的，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。

(三)下载并打印准考证

时间：2023年10月28日9:00至笔试当天9:00。

通过资格初审的应聘人员在同一网址(http://60.190.166.222:8001/yxks/)下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。

(四)笔试

笔试采用闭卷形式统一组织。笔试内容按照岗位要求确定，详见附件1笔试内容"，具体时间、地点以准考证为准。

(五)资格复审

面试前，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审，具体时间、地点及相关要求安排以本单位实际通知时间为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等。

应聘者需提交以下书面材料原件及复印件

1.《报名表》(请自行下载打印word版，不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容，并经本人签字后提交);

2.《报名人员诚信承诺书》(请自行下载打印word版，并经本人签字后提交;

3.身份证、户口本、学历学位证书、与岗位相关的职称等级证书原件或相关证明材料;

4.有工作年限岗位工作经验"要求的，由原单位出具岗位经验书面证明并加盖公章和原单位社保缴纳明细;

5.近期免冠一寸彩色证件照2张等材料，已经离职请提供离职证明;

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

放弃资格复审或资格复审不合格的，可在规定时间内在该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

(六)面试

面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为15分钟;采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象;面试时间、地点，以面试通知书为准。

面试根据笔试成绩高低(可依次递补)，按照1:3的比例确定面试对象(不足1:3的按实际人数进入面试)。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

(七)体检、考察

体检由用人单位统一组织，体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。体检费用由考生自行承担。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员可在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察工作由安吉县产业投资发展集团有限公司组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发202111号)执行。

四、公示、录用

(一)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，在安吉人力资源网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，确定为录用人员。

(二)录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，所有录用人员需在公示后一周内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补。录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按产投集团相关制度执行。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。

(三)递补。本此招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分"的原则依次递补;递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

五、其它事项

(一)对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

(二)招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。

(三)本次招考接受集团纪委监督，电话：0572--5030986。

(四)具体事项考生可登录安吉人力资源网(www.ajrczp.com)查询。也可咨询电话：0572--5666918。

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx

2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx

安吉县产业投资发展集团有限公司

2023年10月13日

2024山东青岛海洋地质研究所招聘16人公告

青岛海洋地质研究所是自然资源部中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，主要承担国家基础性、公益性海洋地质调查和战略性海洋矿产资源勘查工作。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员16人，其中应届毕业生8人，在职人员8人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

1.2024年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。以上人员入职前须取得学历学位证书，入职时间不得晚于2024年12月31日。

2.年龄35周岁以下，具有相关工作经历的在职人员(含博士后)。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。年龄计算时间节点至2024年1月1日。

二、招聘岗位

具体岗位信息详见附件《青岛海洋地质研究所2024年度公开招聘岗位信息表》。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强四个意识"、坚定四个自信"、做到两个维护"，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备岗位所需的专业条件。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)岗位所需的其他条件。

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生或在职人员的有关规定。

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日至2023年10月31日。

2.报名方式：请于报名期限内登录中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台"(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

(三)考试

考试采取笔试、面试方式。公开招聘硕士研究生及以上学历应届毕业生的1个岗位(网络安全岗)同时采取笔试和面试。公开招聘在职人员或仅限博士研究生学历应届毕业生的15个岗位，原则上仅采取面试。

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。通过资格审查的仅参加面试考生全部进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线75分。面试内容：采取PPT汇报方式，分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等。自我陈述PPT主要介绍考生个人基本情况、学习经历、科研成果、特长优势、对应聘岗位的认知及匹配情况、工作设想等，以及考生认为其他需要展示的内容。

(四)考察

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩(仅进行面试的岗位面试成绩即为综合成绩)，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。同一招聘岗位应聘人员出现综合成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考察对象名单在本单位门户网站公布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由招聘单位视情况研究是否进行递补(如果递补则按照综合成绩排序依次递补)。

(五)体检

招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联系人：张老师王老师

电子邮箱：zhangtongtao@mail.cgs.gov.cn

单位网址：www.qimg.cgs.gov.cn

附件：青岛海洋地质研究所2024年公开招聘岗位信息表

2023年南京工业大学教学科研岗招聘公告

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁，即1983年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1978年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1973年1月1日以后出生。紧缺急需专业人员，学历可适当放宽，紧缺急需学科详见岗位表。

5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

通过邮件方式接受应聘者报名，每人限报1个岗位。应聘者将报名材料以压缩文件包(以所报岗位+姓名+人事代理"命名)形式投送到指定招聘邮箱。邮件主题必须注明所报学院+姓名+人事代理"。

报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。

三、考核方式及组织

考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、职称及学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

考核方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。

四、体检、考察

面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏人事人才公共服务网上公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58139145,025-58139140