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社会保险费会计分录如何做
社会保险费会计分录的处理是很多考生和家长关心的事。在企业会计工作中，社会保险费的核算是一项基础但重要的内容，涉及多个会计科目的使用和分录的编制。今天小编整理的就是社会保险费的完整会计处理流程，从科目设置到分录编制的每一步都说清楚了。应付职工薪酬、其他应收款、管理费用这些科目怎么配合使用，缴纳、计提、发放三个环节的分录分别是什么，看完就能明白。感到兴趣的网友们和小编一起来了解一下吧
在处理社会保险费的账务时，企业通常设置“应付职工薪酬”“其他应收款”“管理费用”等会计科目核算，具体的会计分录该怎么做？
社会保险费的会计分录
缴纳社保费：
借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
其他应收款——社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用——社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资(应发数)
贷：其他应收款——社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
如何理解库存现金？
库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。
库存现金的总分类核算是通过设置“库存现金”账户进行的。“库存现金”账户是资产类账户，借方反映库存现金的收入，贷方反映库现金的支出，余额在借方，表示库存现金的余额。
如何理解应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
单位缴纳社保的会计分录怎么写
员工在入职时企业应当为员工缴纳社保，社保主要包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，由单位和自己共同缴纳，单位承担大部分的费用，个人缴纳小部分。那么企业缴纳社保的会计分录如何编制？
单位缴纳社保的会计分录
1、企业在缴纳社保和公积金时
借：应付职工薪酬——社会保险费、公积金（单位部分）
其他应付款——社会保险费、公积金（个人部分）
贷：银行存款、现金
2、计提社保、公积金时
借：管理费用——社会保险费、公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险费、公积金（单位部分）
3、企业发放工资时
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应付款——社会保险费、公积金（个人部分）
银行存款、库存现金（实发数）
社保是什么？
社保是一种提供收入或者是补偿的一种社会经济制度，是为失去劳动能力、暂时失去劳动的岗位或者是因健康原因造成损失的人群提供的。其保险计划由政府举办，强制一类群体将收入的一部分作为社会保险税（费），形成保险基金。它是一种再分配制度保证大家的物质及劳动力的再生产以及社会的稳定，在发展上具有重大的意义。
社保的相关会计分录
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用——养老保险、失业保险
贷：其他应付款——养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：其他应付款——医疗保险、工伤保险
3、计提后应当缴纳
借：其他应付款——养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、库存现金
工资会计分录怎么做完整版
工资是企业每月发放给员工的报酬，会计人员可以通过应付职工薪酬科目和管理费用科目等进行核算，具体的会计分录怎么写？
工资的相关会计分录
1、计提工资
借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）
制造费用（生产车间管理人员薪酬）
管理费用（行政人员薪酬）
销售费用（销售人员薪酬）
研发支出（从事研发活动人员薪酬）
在建工程等（从事工程建设人员薪酬）
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保（企业部分，即企业自己承担的部分）
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——社保
3、计提公积金（企业部分，即企业自己承担的部分）
借：制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——公积金
4、发放工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（员工个人部分）
其他应付款——公积金（员工个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金、银行存款
5、上交社保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
其他应付款——社保（个人部分）
贷：库存现金、银行存款
6、上交公积金
借：应付职工薪酬——公积金（企业部分）
其他应付款——公积金（个人部分）
贷：库存现金、银行存款
7、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利（指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等）；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。