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归还长期借款的会计分录怎么做
财务会计实务是很多考生和家长关心的事。长期借款到期该怎么还，会计分录怎么做，这是企业财务人员经常遇到的问题。今天小编整理的就是归还长期借款的完整账务处理流程，从取得借款到计提利息再到最终还款，每个环节的分录都写清楚了，附带有案例说明，看完就能上手操作。感到兴趣的网友和小编一起来看一下吧
企业在经营过程中需要大量资金，有时会通过长期借款来获取资金，到归还长期借款的时候，会计人员该如何编制会计分录？
归还长期借款的会计分录
取得借款时：
借：银行存款
贷：长期借款——本金
每月计提利息时：
借：财务费用——借款利息
贷：应付利息/长期借款——利息
归还借款时：
借：长期借款——本金
应付利息/长期借款——利息
贷：银行存款
长期借款是什么？
长期借款属于负债类科目，长期借款科目主要是核算企业向银行或其他金融机构借入的期限在１年以上（不含１年）的各项借款，长期借款科目应当按照贷款单位和贷款种类，分别“本金”、“溢折价”、“交易费用”等进行明细核算。
企业借入长期借款，应按实际收到的现金净额，借记“银行存款”科目，贷记“长期借款（本金）”科目，按其差额，借记“长期借款（利息调整）”科目。资产负债表日，应按摊余成本和实际利率计算确定的长期借款的利息费用，借记“在建工程”、“制造费用”、“财务费用”、“研发支出”等科目，按合同约定的名义利率计算确定的应付利息金额，贷记“长期借款（应计利息）”科目或“应付利息”科目，按其差额，贷记“长期借款（利息调整）”科目。
贷款利息的会计分录怎么写
企业处理贷款利息的账务时，通常计入“财务费用”“应付利息”等会计科目进行核算，对于贷款利息的会计分录该怎么写？
贷款利息的会计分录
1、如果不符合资本化条件，计提的时候：
借：财务费用
贷：应付利息
支付的时候：
借：应付利息
贷：银行存款
2、如果符合资本化条件，计提的时候：
借：在建工程等科目
贷：应付利息
支付的时候：
借：应付利息
贷：银行存款
财务费用包括什么？
财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用。具体包括有：
1、利息支出，指企业短期借款利息、长期借款利息、应付票据利息、票据贴现利息、应付债券利息、长期应付引进国外设备款利息等利息支出（除资本化的利息外）减去银行存款等的利息收入后的净额。
2、汇兑损失，指企业因向银行结售或购入外汇而产生的银行买入、卖出价与记账所采用的汇率之间的差额，以及月度（季度、年度）终了，各种外币账户的外币期末余额按照期末规定汇率折合的记账人民币金额与原账面人民币金额之间的差额等。
3、相关的手续费，指发行债券所需支付的手续费（需资本化的手续费除外）、开出汇票的银行手续费、调剂外汇手续费等，但不包括发行股票所支付的手续费等。
4、其他财务费用，如融资租入固定资产发生的融资租赁费用等。
应付利息科目是什么？
1、资产负债表日，应按摊余成本和实际利率计算确定的利息费用，借记“利息支出”、“在建工程”、“财务费用”、“研发支出”等科目，按合同利率计算确定的应付未付利息，贷记本科目，按其差额，借记或贷记“长期借款——利息调整”等科目。
2、合同利率与实际利率差异较小的，也可以采用合同利率计算确定利息费用。实际支付利息时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
3、本科目期末贷方余额，反映企业应付未付的利息。
工资会计分录怎么做完整版
工资是企业每月发放给员工的报酬，会计人员可以通过应付职工薪酬科目和管理费用科目等进行核算，具体的会计分录怎么写？
工资的相关会计分录
1、计提工资
借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）
制造费用（生产车间管理人员薪酬）
管理费用（行政人员薪酬）
销售费用（销售人员薪酬）
研发支出（从事研发活动人员薪酬）
在建工程等（从事工程建设人员薪酬）
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保（企业部分，即企业自己承担的部分）
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——社保
3、计提公积金（企业部分，即企业自己承担的部分）
借：制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——公积金
4、发放工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（员工个人部分）
其他应付款——公积金（员工个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金、银行存款
5、上交社保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
其他应付款——社保（个人部分）
贷：库存现金、银行存款
6、上交公积金
借：应付职工薪酬——公积金（企业部分）
其他应付款——公积金（个人部分）
贷：库存现金、银行存款
7、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利（指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等）；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。