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企业印花税账务处理怎么做及计算说明
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。企业印花税账务处理，是日常财会工作中容易遇到的具体问题，计提、缴纳和计税依据都有明确规则。今天小编围绕企业印花税账务处理，梳理常见业务的核算思路。先看购销合同等凭证如何确认税额，再看实际缴纳时怎样登记分录，并补充比例税率、定额税率和尾数处理规则，帮助读者理清计算与核算思路。感到兴趣的网友与小编一同了解吧
全面试行“营改增”后，对于企业发生的印花税，一般计入税金及附加科目核算，相关的账务处理怎么做？
印花税的会计分录
计提本月印花税时
借：税金及附加
贷：应交税费——应交印花税
实际缴纳印花税时
借：税金及附加
贷：银行存款
印花税要怎么计算？
印花税的税率分为比例税率和定额税率两种，印花税的计税依据以应纳税凭证所记载的金额、费用、收入额和凭证的件数为依据。
比如最常见的购销合同。按照合同上的购销金额的0.3‰计算缴纳印花税，假设一份购销合同金额为10000元，则印花税是10000*0.3‰=3元。立合同人各方都要纳税。
会计分录为
借：税金及附加 3
贷：银行存款 3
而股票买卖、赠与以及继承所树立股权转让书据的，例如受让方买入1000股的股票，价格为每股10元，受让方不需要缴纳印花税。如果你把这1000股的股票以每股10元的价格卖出，则需要缴纳印花税为：（1000*10）*0.001=10元。
会计分录为
借：税金及附加 10
贷：银行存款 10
计算印花税的缴纳金额还要注意，如果计算缴纳的印花税税额不足一角的，印花税不用缴纳。在一角以上的，其税额尾数按照四舍五入计算，不满五分的不计，满五分的按一角计算缴纳。如果由于两个或者两个以上经济事项而适用的税率不一样的，金额有分别记载的，应纳税额分别计算，相加后按合计税额贴花；应纳税额没有分别计算的，按税率高的计税贴花。
企业代扣款项会计分录怎么做
为了便于缴纳，一般情况下企业会代扣各种款项，当企业代扣款项时，可以通过应付职工薪酬科目、银行存款科目等进行核算，相关的会计分录怎么做？
企业代扣各种款项会计分录怎么做？
1、代扣个人所得税时，分录如下：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费-应交个人所得税
2、代扣消费税时，分录如下：
借：银行存款
贷：应交税费-应交消费税
3、工资计提、发放、代扣时，分录如下：
一、计提工资时：
借：生产成本(工人工资)
制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)
管理费用(管理人员工资)
销售费用(销售人员工资)
贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)
其他应付款-养老/医疗等(单位支付部分)
其他应付款-住房公积金(单位支付部分)
二、发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：库存现金(实发工资数)
其他应付款-养老/医疗等(个人支付部分)
其他应付款-住房公积金(个人支付部分)
应交税费-应交个人所得税(代扣代缴个税)
三、交纳五险一金和个税时：
借：其他应付款-养老/医疗等
其他应付款-住房公积金
应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出；企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。