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其他应收款账务处理怎么做及会计分录
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。其他应收款是企业除应收票据外，暂付及应收款项的核算科目，也常出现在财务常识类题目中。今天小编围绕其他应收款账务处理说明常见会计分录，并梳理应付职工薪酬和银行存款的科目含义，帮助读者理清记账方向与实际适用场景。这些内容既是基础知识，也关系日常账务记录的准确性。感兴趣的朋友跟着小编一起来看一下吧
其他应收款是企业除应收票据以外的其他各种暂付及应收款项，企业通常设置“其他应收款”科目进行核算，对于其他应收款的账务处理该怎么做？
其他应收款的会计分录
1、当企业支付其他应收款时：
借：其他应收款
贷：银行存款/库存现金
2、当企业收到相关赔偿款时：
借：银行存款/库存现金
贷：其他应收款
3、当企业为职工垫付各种款项时：
借：其他应收款
贷：银行存款/库存现金
4、当企业收回为职工支付的代垫款时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款
应付职工薪酬科目是什么？
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
银行存款科目是什么？
企业应设置银行存款科目来核算和反映企业存入银行或其他金融机构的各种存款，该科目的借方反映企业存款的增加，贷方反映企业存款的减少，期末借方余额，反映企业期末存款的余额。
销售商品款已收到的会计分录怎么做
企业日常经营中，销售商品已收到相关款项时，可通过主营业务收入科目核算，相关会计分录怎么做？
销售商品款已收的账务处理
1、如果企业是一般纳税人企业的，那么其具体的会计分录如下：
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税-销项税
2、如果企业是小规模纳税人企业的，那么其具体的会计分录如下：
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税
主营业务收入科目，是用于核算企业在提供劳务、销售商品等日常活动中所产生的收入。在“主营业务收入”这一会计科目下，应当按照主营业务的种类进行设置明细账，进行明细核算，需要注意的是，本账户期末应无余额。
销售商品未收款的会计分录
1、一般纳税人：
借：应收账款
贷：主营业务收入
应交税费—增值税(销项税额)
2、小规模纳税人：
借：应收账款
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税
企业应付职工薪酬账务处理怎么做
企业确认和发放员工薪酬时，一般将应付职工薪酬计入生产成本、应付职工薪酬、银行存款等科目核算，相关的账务处理如何做？
应付职工薪酬的会计分录
1、确认时
借：生产成本（生产工人的薪酬）
制造费用（车间主任的薪酬）
劳务成本（提供劳务人员的薪酬）
管理费用（行政管理人员的薪酬）
销售费用（销售人员的薪酬）
在建工程（在建工程人员的薪酬）
研发支出（研发人员的薪酬）
贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
应付职工薪酬——职工福利费
应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费
应付职工薪酬——社会保险费（企业负担部分）
应付职工薪酬——住房公积金等（企业负担部分）
2、发放时
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
应付职工薪酬——职工福利费
应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费
应付职工薪酬——社会保险费（企业负担部分）
应付职工薪酬——住房公积金等（企业负担部分）
贷：库存现金/银行存款等
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。管理费用包括企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费等。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬具体包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。