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2023广东中共珠海市委宣传部招聘合同制职员1人公告
2023广东考试安排是很多考生和家长关心的事。珠海市委宣传部合同制职员招聘公告引起关注，报名条件、岗位要求与招录流程备受瞩目。今天小编梳理的是本次招聘的关键信息，从招聘对象、学历门槛到资格审核，说明综合事务类岗位看重哪些能力与经历，并整理笔试面试、成绩计算、体检考察及拟聘公示等环节，方便相关人员核对信息，按公告要求准备材料。感兴趣的小伙伴们和小编一起来看一下吧
根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法(试行)》和珠海市有关规定，中共珠海市委宣传部公开招聘合同制职员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站(www.zhuhai.gov.cn)查询。此次招聘单位为中共珠海市委宣传部，是市委主管宣传、全市意识形态方面工作的综合职能部门。
二、招聘岗位、人数
面向社会公开招聘综合事务类三级或四级合同制职员1名(详见附件1)。
三、招聘对象
招聘对象为社会上具有国家承认学历的本科学历毕业以上人员。
四、薪酬待遇
被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。
五、招聘条件
(一)应聘者须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘岗位要求的其他条件;
7.热爱宣传文化工作，具有较强的文字处理能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机及办公软件，服从岗位安排，能适应紧急加班要求。
(二)具有下列情形之一者，不得报名：
1.在职的市直机关事业单位合同制职员;
2.受过刑事处罚的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被开除公职的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律、法规规定的其他情形。
六、报考程序和方法
(一)发布招聘公告
招聘公告于2023年10月25日在珠海市人民政府门户网站(//www.zhuhai.gov.cn/)公示公告”栏目及珠海市人力资源和社会保障局网站上发布。
(二)报名
1.报名方式：采取电子邮件报名方式。受理报名材料开始时间为2023年10月30日，截止时间为2023年11月7日18时。考生将报名材料”扫描件，发送至邮箱(swxcbgbk@zhuhai.gov.cn)(邮件主题以姓名+报考岗位代码”命名，例如：张三报考01岗位)进行报名。报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。
2.报名材料(请按下列顺序排列提交)：①《中共珠海市委宣传部招聘合同制职员报名表》(附件2);②近期大一寸免冠彩色照片(电子版);③身份证、学历学位证书、专业技术(职业、执业)资格证;④根据本人身份应提交的其他材料：国(境)外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国(境)外学历学位证书及教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。⑤岗位要求具备的任职经历、工作经历等其它证明材料。
(三)资格初审
招聘单位根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收招聘单位通知。
1.报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)执行。报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位所要求专业的代码不一致的岗位。所学专业未列入《目录》(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
2.通过资格审查，符合参加笔试人员的名单将于珠海市人民政府门户网站(//www.zhuhai.gov.cn/)公示公告”栏目公布，并通过电话及短信通知。未通过审查的，不再另行通知。
3.符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例不足3：1时，该岗位将不予开考。
七、考试
本次公开招聘考试采取笔试+面试”方式进行。
(一)笔试(满分100分，合格线60分)
笔试采取闭卷考试，集中评卷，主要测试考生政策理论水平和文字综合能力。考生须携带身份证原件参加笔试。笔试结束后，依笔试合格考生成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人选，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试;笔试人数达不到上述比例的，笔试合格人员均入围参加面试。
笔试成绩及参加面试人员名单在珠海市人民政府门户网站(//www.zhuhai.gov.cn/)公示公告”栏目公布。笔试和面试具体安排另行通知。
(二)资格复审
笔试成绩公布后，招聘单位对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按招聘单位要求提交材料进行复审，经复审不符合招聘条件的取消面试资格(通过电子邮件方式通知)，并在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。
(三)面试(满分100分，合格线60分)
面试采取结构化方式，主要测试考生基本素质、业务素质和潜能等方面的能力。面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，按总成绩高低顺序排名。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
(四)综合成绩(满分100分，合格线60分)
面试结束后，计算面试合格考生考试综合成绩，并依其综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%,成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
根据考试综合成绩按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。面试成绩、综合成绩、参加体检及考察人员名单将在珠海市人民政府门户网站(//www.zhuhai.gov.cn/)公示公告”栏目上公布。
八、体检及考察
体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检时间另行通知。
体检结果于体检结束后7个工作日告知考生。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》及相关规定执行。
九、确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。按规定对拟招聘人选在珠海市人民政府门户网站(//www.zhuhai.gov.cn/)公示公告”栏目及珠海市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为5个工作日。
十、办理聘用手续
公示无异议的，按照规定程序审核备案。审核通过的，由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。
十一、递补
出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用情形的，将予以递补。递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十二、其他事项
(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-2116615，监督或投诉电话：0756-2222510。
(二)本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(四)本公告及其附件的以上”以下”均包含本级基数。
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1.中共珠海市委宣传部公开招聘合同制职员岗位表
2.中共珠海市委宣传部公开招聘合同制职员报名表
3.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
中共珠海市委宣传部
2023年10月25日
2023广东广州市海珠区水务局选调公务员1人公告
因工作需要，海珠区水务局拟面向区内公开选调公务员1名，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，能力素质与职位要求相适应，考试与考核相结合的原则。
二、选调范围
区党政机关及区属各部门、街道和参照公务员法管理事业单位在编在岗的公务员或参照公务员法管理人员。
三、选调职位职数
区水务局四级主任科员及以下职级公务员1名。
四、选调条件
除符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件外，还应具备下列条件：
(一)政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致。
(二)事业心、责任感强，热爱工作。
(三)道德品行端正，自律意识强。团结同志，协作意识强。遵纪守法，廉洁奉公，社会形象好。
(四)求真务实、真抓实干，具有胜任拟任职位的实际工作能力。
(五)具备公务员身份，工作满一年;具有大学及以上学历;年龄为40周岁以下(1982年10月30日后出生);身体健康;现任四级主任科员及以下职级，其中街道新招录公务员须在街道工作满3年以上。有给排水、水利、建筑、中文及建设工程等相关专业学历的，可优先考虑选调。
(六)有下列情形之一的，不得参加选调：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2、发现有违规、隐瞒个人有关重大事项或其他不适合在水务部门工作的情形;
3、受处分期间或者未满影响期限的;
4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
5、法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
(一)公开报名
1、报名方式：现场报名。须本人到现场报名，不得委托他人报名。
3、报名材料：
(1)《海珠区水务局公开选调公务员报名登记表》1份、近期免冠小一寸彩照2张;
(2)身份证、学历、学位证复印件各1份，原件备查。
(二)资格审查
依据规定的条件、资格和职位要求，由海珠区水务局公开选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的报考人员组织参加知识能力测试。
(三)知识能力测试
知识能力测试为面试：时间及地点另行通知。
面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
(四)体检考察
按照成绩高低排序，确定考察对象范围，并组织体检。
对被考察人选进行资格复审、全面考核。由海珠区水务局公开选调工作领导小组办公室采取个别谈话、实地考察、查阅个人档案、专项调查、与被考察对象面谈等方式，对被考察人选的德、能、勤、绩、廉及需要回避事项等进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，由被考察对象所在单位提供其廉政等情况审核材料，最终形成考察报告。
(五)确定选调干部人选
根据干部考察综合情况，经海珠区水务局党组会议研究确定选调干部人选。
(六)公示
对拟选调干部人选进行公示，公示时间为5个工作日。
公示期间，有检举揭发材料并署真名的，要认真进行调查核实。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
(七)办理调动手续
按程序办理调动和任职手续，若出现自愿放弃选调的，经党组会议研究确定是否递补。
六、纪律要求
要严肃组织人事工作纪律，严格遵守工作程序，确保公开选调工作公开、公平、公正;报考者须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假的，取消其报考资格;拟选调对象如不服从工作安排，选调资格亦自行取消。
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海珠区水务局公开选调公务员报名登记表
广州市海珠区水务局
2023年10月30日
2023中华中学招聘编制外党政办公室职员1人公告
中华中学始建于1899年，1953年被确定为江苏省首批重点中学，现为国家级示范高中、江苏省四星级高中，是南京市教育局直属学校。根据学校工作需要，南京市中华中学高中部面向社会公开招聘编制外党政办公室职员1名，现将有关事项公告如下。
一、党政办公室文员(主要负责宣传工作)应具备以下条件
(1)年龄：35周岁以下，1988年11月1日(含)以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽;
(2)学历：本科及以上学历;
(3)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队合作精神;有良好的语言表达能力和沟通协调能力;有较强的文字处理能力和拍摄技术，能独立策划，撰写原创内容、视频剪辑、海报设计、推文排版等工作，有教师资格证且从事过中小学相关工作(上述划线部分)或有媒体工作经验者优先考虑。
二、不得应聘情形
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.应聘人员与本单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名程序
1.报名截止时间：2023年11月10日(以邮戳时间为准)，逾期不予补报。
2.报名方式：邮寄报名材料，材料请以EMS或顺丰邮寄，快件封面注明应聘岗位。
3.材料请按以下顺序排列：①《中华中学应聘人员情况表》(文后附件下载)，表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证(正反面);③学历以及学位证书;④学历认证电子报告(学信网https://www.chsi.com.cn/下载);⑤相关资格证书;⑥劳动合同或者工作经历佐证材料;⑦各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑧近期生活照片一张。②-⑦可提供复印件，以上材料恕不退还。
4.邮寄信息：南京市建邺区兴隆大街208号中华中学党政办公室，邮编：210019，收件人：王老师，联系电话：025-52689012。
(二)资格审查及考核
1.资格初审：材料初审合格的，短信或电话通知参加现场资格复审。
2. 资格复审及考核时间：2023年11月(具体时间另行通知)。
应聘人员请在此期间保持联系方式畅通，无法联系者视为自行放弃。
3.地点：南京市中华中学(建邺区兴隆大街208号)
4.资格复审要求：应聘人员应于规定的时间内，携带本人居民身份证原件、以及所有报名材料原件进行资格复审。
5.考核形式：由学校按照相关规定自行组织，合格线为60分，各项成绩按相应比例折算，考核的总成绩为100分。
(三)有关要求
1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核、聘用资格，由此产生的一切责任由应聘者自负。
2.应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。
3.本次公开招聘不收取报名费和面试费。
(四)体检、考察
1.面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(五)公示与聘用
1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名等。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
2.对公示无异议拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京金坤人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，由南京金坤人力资源有限公司与其签订正式劳动合同。
3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
四、咨询电话
本公告由南京市中华中学负责解释。
五、所需材料下载
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中华中学应聘人员情况表(工作人员)
南京金坤人力资源有限公司
南京市中华中学
2023年10月27日