报考须知是很多考生和家长关心的事。公务员试用期一般为一年，新录用人员都要经历这个考核阶段。很多小伙伴都想知道试用期会不会被辞退，今天小编就来说说这个话题。根据公务员法规定，试用期内表现不合格确实存在被取消录用的风险，但这种情况其实很少见，只要正常工作态度过关基本都能顺利转正，具体哪些情形会导致辞退后文会详细说明。感兴趣的朋友们与小编了解了解哦
国家公务员试用期会被辞退吗？
国家公务员试用期一般为一年，新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核通过就会成为正式的公务员，考核不通过则会取消录用。很多小伙伴都很关心公务员试用期会被辞退吗？接下来小编带大家详细了解一下。
国家公务员试用期会被辞退吗？
公务员在试用期，如果表现不合格的情况下，会被辞退。
根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
一般情况下，公务员试用期内被开除的情况很少，大部分都能过了试用期成为真正的公务员。
公务员试用期内可以辞职吗
试用期内辞职是不被允许的。
一、公务员试用期多久？
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在成功录用报道之日起，会有一年的试用期。具体条文如下：
第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
二、公务员试用期能否辞职？
通常所说的公务员试用期内辞职，实际上指的是公务员在试用期内向单位提出申请放弃录用。
在公务员辞去公职中有个十分重要的规定，就是未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。许多基层公务员有最低服务年限，一般为5年服务期（含试用期），或者更长。
所以试用期真正意义上的辞职是不被允许的，但是可以在试用期内向录用单位申请个人放弃录用，然后等待批准。
公务员试用期合格标准是什么
新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
一、确定为合格等次须具备下列条件:
1.思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;
2.能够正常履行职责，完成本职工作;
3.责任心强，工作积极，作风较好;
4.道德品行较好，廉洁自律。
二、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
1.思想政治素质较差的;
2.无法正常履行职责，完成本职工作的;
3.工作责任心或工作作风较差的;
4.道德品行较差，存在不廉洁问题的，