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2023年西安文理学院高层次人才引进公告
2023年西安考试动态是很多考生和家长关心的事。西安文理学院发布的高层次人才和紧缺特殊专业人才引进公告已经出来了，这次共放出39个专业教师岗位，招聘77人。今天小编整理的就是这次招聘的完整信息，从报名条件到考核流程都写明白了，符合要求的话可以直接对照准备材料投递。感兴趣的网友和小编深入了解一下吧
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《西安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊人才实施办法》（市人社发〔2021〕34号）的有关规定，现就西安文理学院2023年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才有关事项公告如下：
一、招聘岗位
专业教师岗位39个，招聘人数77人，具体岗位及要求详见《西安文理学院2023年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位需求表》。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具体下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
3.热爱教育事业，具有良好的职业道德；
4.具有现代教育理念，能胜任教育教学及管理工作；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.年龄在45周岁及以下（1977年6月28日之后出生）；
7.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《西安文理学院2023年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位需求表》的要求为准。
（二）不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、行政处分的；
2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊的严重违反纪律行为的；
3.现役军人；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截止2023年12月31日）；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在西安人事考试网（//xapta.xa.gov.cn/）及西安文理学院官网（//www.xawl.edu.cn/）统一发布公告。
（二）报名时间
2023年6月28日至2023年11月30日，所有岗位招满即止。
（三）报名方式
报名采取电子邮件方式进行，不收取费用。应聘者将个人详细简历、证明材料、学术代表作全文等通过邮件方式发送至学校招聘邮箱（renshichu@xawl.edu.cn）。邮件标题格式为：毕业院校+专业名称+本人姓名。
（四）资格审查
西安文理学院人事部门对应聘者求职简历进行应聘基础条件资格审查，符合条件人员转拟聘学院进行学术审查，通过学术审查的应聘者进入考核流程。
（五）考核
1.学院考核。学院考核由拟聘学院自行组织，考核形式主要通过试讲、面试等方式进行，择优推荐到学校审议。
2.学校审议。西安文理学院对通过学院考核的应聘者从思想政治、师德师风、教学能力、科研水平等方面进行综合审议，确定通过考核的应聘人员。
（六）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求，体检必须在指定医院进行，费用自理。体检不合格，则取消应聘资格。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由西安文理学院指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
（七）考察
参加体检人员须提供所在单位或单位党组织出具的政审意见，并加盖单位党组织印章。政审意见内容包括该人员的思想政治表现、道德品德修养，以及是否存在违法违纪记录、学术不端行为、行政处分等问题。考察不合格，则取消应聘资格。
（八）公示
根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在西安人事考试网和西安文理学院官网予以公示，公示期为5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
（九）聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由学校按规定报上级部门办理相关聘用手续。拟聘人员应在西安文理学院规定的时限内向单位报到。未经西安文理学院同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
四、特别提示
1.对扰乱招聘程序或者弄虚作假聘用的人员，一经查实即取消相关资格，并上报上级人事管理部门。
2.为保证公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报：西安文理学院纪委，029-88240295。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
3.应聘咨询：西安文理学院人事处，张老师、李老师，029-88250319；西安市教育局组织人事处，王老师，029-86787710。
附件：西安文理学院2023年公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才岗位需求表
2023年青海大学孵化西宁大学招聘专任教师47名公告
为做好青海大学孵化西宁大学2023年度公开招聘工作，根据《2023年全省事业单位人员招聘工作方案》（青政办函〔2023〕28号）、《西宁大学筹建阶段人才工作方案》（青教人〔2021〕17号）等文件要求，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘范围及岗位数量
面向全国公开招聘专任教师47名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱党的教育事业，遵纪守法。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，具有良好的品行和较高的职业道德素养、扎实的专业知识基础，符合应聘岗位所需的专业或技能条件。
（三）适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（四）要求年龄原则上博士研究生40周岁以下（1982年5月8日以后出生）、硕士研究生35周岁以下（1987年5月8日以后出生）。
（五）所学专业与招聘岗位设置专业相一致，毕业时获得所学相关专业学历和学位证书，具有招聘岗位要求的相关资格证书。考生的学历证书需在教育部学信网"进行验证，在教育部学信网"无法验证的第二专业、辅修专业以及学位证书中的专业不视为招聘岗位所需专业。招聘岗位及条件详见《青海大学孵化西宁大学2023年公开招聘专任教师岗位计划表》（附件1）。
（六）招聘岗位专业设置为一级学科的，所属二级学科专业毕业的应聘者均可报名参加应聘。招聘岗位专业设置为二级学科的，严格按照招聘岗位要求的专业代码进行应聘。
（七）岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序
公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名和资格审查、现场资格复审、专业考核、结构化面试、体检、心理测试、政审考察、公示拟聘用人员信息、办理聘用手续等程序依次进行。
应聘者在网上报名资格审查通过后，务必随时关注青海省人事考试信息网（www.qhpta.com）与青海大学官网（人才招聘栏目www.qhu.edu.cn/rczp）发布的相关信息，并按要求参加考核、面试等工作，也可直接咨询青海大学组织人事部。
（一）网上报名
1.应聘报名工作采用网上报名、网上资格审查的方式进行，报名时间为2023年5月9日－5月14日18时。
2.报考人员请登录青海大学门户网（www.qhu.edu.cn/）人才招聘/我要应聘，以本人邮箱注册账号，并登录青海大学人员招聘系统，按要求如实填报有关报名信息。网上报名程序请详细阅读《青海大学孵化西宁大学2023年公开招聘专任教师网上报名指南》（附件3）。网上报名需上传相关证书和亲笔签名的《2023年应聘西宁大学公开招聘专任教师诚信承诺书》（附件4）。网上资格审查通过人员名单将在青海大学门户网公布。
3.报考人员在网上提交报名信息后，须及时查询初审结果。报名资格尚未通过人员，可以在报名时间内改报其他岗位，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。
4.报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过人数达不足1:3比例，由学校根据岗位需求情况决定是否保留、取消（或核减）该岗位招聘计划。保留招聘计划的，由学校视专业考核和面试的成绩决定是否录用。相关结果以青海省人事考试信息网与青海大学官网发布的信息公告为准。
（二）资格审查
1.资格审查将贯穿招聘工作全过程。在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。
2.网上资格审查。考生在报名系统中上传毕业证、学位证及报考岗位要求的资格条件证明材料。
3.现场资格审查时，考生应当提供有效二代身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的资格条件证明材料（原件和复印件），现场资格审查通过后，参加专业考核。
4.应聘考生严格按照招聘岗位条件参加应聘，招聘各环节若发现应聘者不符合招聘岗位资格条件，产生的后果由应聘者自行负责。
（三）考核与面试
1.开考比例
符合报名资格的报考人数与招聘岗位比例不得低于3:1；达不到3:1比例的，由学校研究决定是否保留、取消（或核减）该岗位招聘计划。
2.专业考核
专业考核主要由专业学术素质评估（主要采取学习工作经历介绍和学术成果展示、专业技能展示等方式）和综合素质测评（主要采取试讲、说课等方式）等内容组成，由学校及相关单位共同组织实施。
专业考核结束后，按照专业考核成绩从高到低以单个岗位招聘计划数1:3的比例确定参加结构化面试人员，不足1:3的，全部进入结构化面试环节。招聘岗位与参加面试人数之比为1:1（或不足1:1）的，由学校根据岗位需求情况决定是否保留、取消（或核减）该岗位招聘计划。保留招聘计划的，该岗位应聘人员结构化面试成绩未达到70分以上者，取消招聘资格。
3.结构化面试
结构化面试由学校统一组织实施。
结构化面试结束后，按照总成绩从高到低以单个岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检及心理测试人员。
4.考试成绩占比
专业考核成绩、结构化面试成绩总分均为100分，成绩保留到小数点后两位。
总成绩=专业考核成绩60%+结构化面试成绩40%。
总成绩低于60分的考生取消应聘资格。
5.考试时间及地点
专业考核、结构化面试具体实施时间及地点以青海省人事考试信息网与青海大学官网公布的相关方案为准。
（四）体检与心理测试
进入体检范围人员按招聘岗位1:1的比例确定。由学校统一组织体检，体检费自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及有关行业标准执行。应聘人员在体检过程中，有意隐瞒影响聘用的疾病或病史的，一经发现，取消聘用资格；有串通体检工作人员或者请他人顶替以及交换、替换化验样本等作弊行为的，应聘人员体检结果无效并不予聘用。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者，经本人申请，学校组织复查一次，仍未合格者，取消进入考察资格。空缺岗位按照成绩依次递补。
心理测试采取现场或在线测试，由学校统一组织。测试结果不纳入考试（考核）总成绩，但作为是否聘用的重要参考依据。
体检及心理测试具体实施时间及地点以青海大学官网公布的相关方案为准。
（五）政审考察
体检合格的应聘人员确定为政审考察对象，学校对考察对象学习工作期间的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、综合表现情况及考前所在单位的政治表现等进行考察。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况考察外，突出考察应聘人员的政治态度、政治立场、政治表现，凡有违法违纪行为记录的，取消应聘资格。同时，对体检合格的应聘人员个人档案情况按照规定进行严格审查。政审考察不合格者或确认自动放弃者，取消应聘资格。
（六）公示
经体检、政审考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，名单将在青海省人事考试中心网站、青海大学网站进行公示，公示期7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由学校调查核实。
（七）聘用
经公示无异议的，或公示有异议但经核查不影响聘用的人员，经学校党委会研究通过，报青海省人力资源和社会保障厅办理聘用备案手续后，办理相关聘用手续，并与学校签订服务协议（服务期为八年），确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格的，或与原单位存在法律纠纷的，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的，取消聘用资格。
（八）递补要求
在专业考核、现场资格复审、结构化面试、体检、政审考察、公示等各环节出现空岗后均可递补一次。
五、相关待遇
本次公开招聘的人员，正式入职后，享受省属高校在职在编职工福利待遇。人才引进专项待遇按照先入职后评审"原则，经评审入选青海省昆仑英才"高端创新创业人才"计划西宁大学专项的人员，可享受《西宁大学筹建阶段人才引进专项措施（暂行）》（青教人〔2021〕18号）规定的相应人才层次待遇。
六、其他事项
（一）不予报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍、公职的；正在接受纪检监察机关立案审查调查的；受到党纪政务处分并正在处分期内的；在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在读的非2023年应届毕业生；法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其他情形。
（二）2023年应届毕业生可以参加招聘。报名期间尚未取得学历、学位证书的应届毕业生要提供所在院校开具的毕业证明材料和学生证，同时必须在2023年7月31日前提供符合岗位条件要求的学历、学位证书，否则取消招聘资格。学历、学位证书被暂扣或遗失的，面试前应提供学校学籍管理部门出具的相关证明材料。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。
（三）招聘岗位资格条件中各类证书、资格取得时间，以及中共党员的入党时间均截至2023年5月8日。
（四）招聘岗位的专业类别参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。对考生所学专业是否符合招聘岗位专业要求界定不清楚或未列入上述目录的各类专业（考生所学专业应符合教育行政主管部门相关规定），非应届毕业生登录中国学位与研究生教育信息网（网址http://www.cdgdc.edu.cn/），进入学位查询系统界面，打印学位查询报告并上传报名系统，应届毕业生提供学校研究生招生单位证明材料上传报名系统。国（境）外取得学历的专业，审核时可通过其所学主要课程来认定是否为该岗位所需专业的相同或相近专业。
（五）总成绩并列情况说明。总成绩并列的，先按退役士兵优先招聘，再按招聘岗位中的优先条件，最后按专业考核成绩高低确定。成绩仍并列的，学校组织一次加试。
（六）新录用公务员在机关服务未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人事部门同意后方可报考；现事业单位在职在编人员应履行与聘用单位约定的合同期限，需报考的，在报考前应当征得用人单位及主管部门同意。上述人员应当如实填写相关信息，在网上报名期间，需将当年开具的同意报考的书面证明以图片的形式上传，未按要求上传的审查将不予通过，隐瞒机关事业单位在职在编人员身份的将取消招聘资格。
（七）招聘过程中各环节具体实施时间以青海省人事考试信息网与青海大学官网公布的相关公告为准。
（八）本公告未尽事宜，按照国家和青海省现行相关招聘政策规定执行。
青海大学孵化西宁大学2023年公开招聘工作相关信息将陆续在青海省人事考试信息网（www.qhpta.com）与青海大学官网（人才招聘栏目www.qhu.edu.cn/rczp）发布，各阶段安排以网络公告为准，学校不再另行通知。
监督电话：0971-5310674
网上报名技术服务电话：0931-8448259；18189575665。
附件：
1.附件1.青海大学孵化西宁大学2023年公开招聘专任教师岗位计划表
2.附件2.青海大学孵化西宁大学2023年公开招聘专任教师工作日程计划表.docx
3.附件3.青海大学孵化西宁大学2023年公开招聘专任教师网上报名指南.doc
4.附件4.2023年应聘西宁大学公开招聘专任教师诚信承诺书.docx
青海大学
2023年5月8日
2023年湖南邵阳学院公开招聘40人公告
邵阳学院创建于1958年,医学类专业办学历史可追溯到1906年。学校是经教育部批准的具有硕士学位研究生招生资格的省属多科性本科院校学校,教育部和卫生部第一批卓越医生教育培养试点项目单位,2018年被确定为湖南省双一流"高水平应用特色学院。学校校园占地面积163.1万平方米,现有教职工4300余人(含附属医院),全日制在校学生26900余人,有53个本科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学11大学科门类。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下进行,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位29个,招聘计划40名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)与邵阳学院网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2023年6月1日0:00至6月7日24:00。(以邮箱接收报名材料时间为准)。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘人员将报名资料发送到syxygkzp@163.com邮箱(邮件标题及报名材料须命名为岗位代码+姓名+联系电话")。
3.报名材料
(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),带本人签字的JPG格式。
(2)学历学位证书及证明材料(学信网含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料(对专业方向有要求的岗位,须提供毕业生登记表、录取登记表或成绩单等专业方向证明材料),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章),JPG格式。
(3)个人自荐材料,含个人简历、身份证正反面扫描件、相关过级证书、各类代表性的奖励证书等,JPG格式。
(4)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供由组织关系隶属的基层党组织开具并加盖公章的党员身份证明,证明有效期为3个月,JPG格式。
(5)招聘岗位要求有主要学生干部工作经验的,由就读学校所在院系出具相关证明并加盖公章(证明模板详见邵阳学院人事处官方网站文档下载栏),JPG格式。
(6)招聘计划中对硕士研究方向有要求的需要提供就读学校教务处盖章的成绩单或有效的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章),JPG格式。
(7)有工作单位的应聘人员需由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位人事部门公章(可入围体检后提供),JPG格式。
(8)招聘岗位要求有行业企业工作经历的,应聘人员须提供单位出具的工作证明(明确所在岗位)和社保参保证明(参保单位与工作单位一致并加盖社保部门公章),JPG格式。
(9)近期1寸证件照,JPG格式。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年4月30日为截止日期。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在邵阳学院人事处网站公布。
2.复审:采取现场审核的方式,考生需将报名材料原件及复印件交招考单位审查。资格复审时间、地点在邵阳学院人事处网站进行公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)教师岗位(A类岗位)
采取笔试和试讲的方式进行。按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,试讲成绩占综合成绩的50%。
笔试:通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,总分为100分。笔试内容主要为《高等教育学》(胡弼成主编,湖南师范大学出版社,2021版)、《高等学校教师职业道德修养》(毛新志主编,湖南师范大学出版社,2021版)等。
试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员名单(达到开考比例但未达到入围比例的,则全部入围)。试讲采取授课的方式(音体美教师岗位含现场专业能力测试),总分100分。主要测评应聘人员的专业能力、教学态度、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。
(2)学生辅导员岗位(B类岗位)
采取笔试、面试、试讲的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占总综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%,试讲成绩占综合成绩的30%。
笔试:通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,总分100分。笔试内容主要为公共基础知识、思想政治教育基本理论知识等。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员名单,面试采取结构化面试的方式,总分100分。主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析等能力。
试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员名单,试讲采取授课的方式,总分100分。主要测评应聘人员的教学能力等。
3.合格分数线
经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、试讲等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线为60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、试讲须携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在邵阳学院人事处网站公示。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在邵阳学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0739-5431783(唐老师)
举报电话:0739-5431781(学校纪委办公室)
附件:
附件1:邵阳学院2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar
邵阳学院
2023年5月23日