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企业外购劳保用品的会计分录指南
公考知识相关的内容，报考须知是很多考生和家长关心的事。企业外购劳保用品的会计分录，既涉及费用归集，也关系到发票抵扣和个税处理。小编结合工作服、防护服、口罩等常见用品，分别说明外购、自制或委托加工时的记账思路，并梳理管理费用与劳动保护费的对应关系，同时讲清哪些实物待遇需要并入工资薪金，让财务处理更有依据，也更清晰。感到兴趣的网友们和小编来看一下吧
企业外购的劳保用品，可通过管理费用—劳动保护费科目进行核算，具体会计分录应如何编制？
外购劳保用品时如何做会计分录？
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用，包括工作服、防护服、口罩及工作帽子等。外购劳保用品时，可根据所属部门计入相应会计科目，如“管理费用——劳动保护费”科目核算：
1、劳保用品应根据所属部门计入相应会计科目，外购劳保用品时：
借：管理费用等—劳动保护费
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
2、自制或委托加工产品作为劳保用品时：
借：管理费用等—劳动保护费
贷：库存商品
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
劳保用品是否需要扣缴个税？
(1)不需要扣缴个人所得税的情形：
个人因工作需要，从单位取得并实际属于工作条件的劳保用品，不属于个人所得，不扣缴个人所得税。
(2)需要扣缴个人所得税的情形：
企业以“劳动保护”名义向职工发放的实物以及货币性资金，应当并入当月工资、薪金，扣缴个人所得税。
公司购买劳保用品的会计分录是什么
公司为保障员工安全而购买的劳保用品，可通过管理费用科目核算，相关会计分录是什么？
购买劳保用品分录
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费(新会计准则)
如果购入劳保用品后，先入库，后面再分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
购进时
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款等
实际领用
借：管理费用——职工福利费
贷：周转材料——低值易耗品
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、技术转让费等。
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。