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残保金应计入哪个科目会计分录说明
残保金的会计处理是很多财务人员关心的事。残疾人保障金应该计入哪个科目，这个问题的答案其实不复杂，按照会计准则通常都是计入管理费用。今天小编要说的就是残保金的完整会计分录，从提取到实际上缴的全流程都有，还有一种一次性进费用的简化做法也一并附上了，看完就能直接上手操作。感到兴趣的小伙伴们和小编来看一下吧
残保金的会计分录怎么做?
从新的会计准则来看，残疾人保障金通常情况下都是计入管理费用。
残保金会计分录
残疾人保障金提取时：
借：记“管理费用-残保金”科目，
贷：记“其他应付款-残保金”科目;
实际上缴时、;
借：记“其他应付款-残保金”科目，
贷：记“银行存款”。
如果金额对利润有很大影响，可以一次评估，按票面一次进，借记“管理费用”，贷记“银行存款”。
残保金如何计算?
残保金计算方法：残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
扩展资料
个人公积金账户手续如何办理
(1)单位应指定专人经办住房公积金业务，单位经办人持《单位经办人授权委托书》及本人身份证原件及复印件到管理部办理备案手续。
(2)单位经办人持填写完整《开户申请表》一份并加盖单位公章、《住房公积金汇缴(跨年)清册》一式两份并加盖印章、《预留印鉴卡》一式两份并加盖预留印鉴章，到管理部办理单位开户及个人账户设立手续。
(3)管理部接柜人员对单位提供的全部开户材料审批无误后将有关信息录入系统，系统自动生成个人登记号。
(4)管理部接柜人员打印机制《开户申请表》，单位经办人进行核对，核对无误后签字，管理部接柜人员盖章后退单位经办人。
(5)单位填制《开户申请表》、《住房公积金汇缴(跨年)清册》、《预留印鉴卡》、《单位经办人授权委托书》、单位经办人身份证复印件各一份统一由管理部存档。
企业残保金会计分录处理方法
企业发生残保金以及支付对应的残保金，应通过“管理费用”、“其他应付款”等科目进行核算，具体分录应如何编制？
残保金的会计分录
发生残保金时：
借：管理费用——残保金
贷：其他应付款——残保金
实际上交时：
借：其他应付款——残保金
贷：银行存款
管理费用科目是什么？
管理费用核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，如工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费等等。
什么是残保金？
残保金全名叫做残疾人就业保障金，它是保障残疾人的一个权益，是由没有给残疾人就业的机关，团队和企业，事业单位以及民办非企业单位缴纳的资金。它是由用人单位所在地的税局进行征收缴纳的，国地税合并后，直接由税局进行征收。
残保金的相关规定
根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》规定，残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。