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发放过节福利费的会计分录是什么
会计分录是很多考生和家长关心的事。逢年过节企业给职工发福利，这笔账该怎么做分录，新手会计容易搞混。今天小编要讲的就是过节福利费的会计处理方法，现金福利和实物福利两种情况分别怎么入账，管理费用和应付职工薪酬两个科目怎么用，看完这篇就能搞清楚。感到兴趣的朋友们与小编继续往下看吧
公司过节向职工发放福利时，可通过管理费用——福利费科目进行核算，相应的会计分录是什么？
发放过节福利费分录处理
1、公司过节发现金福利时：
借：管理费用——福利费(根据所属部门计入相关科目)
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
2、公司过节发实物福利时：
借：管理费用——福利费(根据所属部门计入相关科目)
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
应付职工薪如何做账？
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
企业职工福利费会计分录怎么编制
企业每逢节日，一般都会给员工发放各种福利与补贴。发放福利费时，应计入应付职工薪酬科目核算，相关会计分录如何编制？
职工福利费的会计分录
1、计提时职工福利费时的会计分录：
生产人员：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬-职工福利费
管理人员：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利费
销售人员：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬-职工福利费
2、发放职工福利费时的会计分录：
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：库存现金/银行存款
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分，准予扣除。
职工福利费的开支范围
1、职工医药费。
2、职工困难补助，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4、集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5、其他福利待遇包含了员工上下班的交通补贴、员工生育补助以及员工生病的住院伙食费等方面的福利费开支。