-
公司预付工资的账务处理方法详解
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。公司预付工资给员工时如何记账，是财会工作中容易遇到的具体问题。今天小编以公司预付工资的账务处理为核心，梳理预付、计提、发放三个环节的会计分录，也说明其他应收款、应付职工薪酬等科目的使用思路，帮助相关人员把日常账务记录得更清楚。遇到跨月发放等情况时，也能找到处理依据。感到兴趣的网友和小编一起看看吧
公司预付工资给员工时，一般通过其他应收款科目进行会计核算，具体的账务处理是什么？
预付工资如何做账？
1、预付工资时：
借：其他应收款
贷：银行存款(或库存现金)
2、计提工资时：
借：管理费用等(根据员工部门计入对应科目)
贷：应付职工薪酬——工资
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费(个人)
应交税费——应交个人所得税
银行存款(应发数与预付工资的差额)
其他应收款
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、等以外的其他各种应收及暂付款项，主要包括应收的各种赔款、罚款、应收的出租包装物租金、应向职工收取的各种垫付款项、存出保证金、预付账款转入以及其他各种应收、暂付款项。
错月发放工资的账务处理
1、错月发放工资，首先做一笔红字分录：
借：应付职工薪酬——应付职工工资(红字)
贷：银行存款(或库存现金等科目)
2、重新做一笔正确会计分录，具体为：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款(或库存现金等科目)(红字)
工资会计分录怎么做完整版
工资是企业每月发放给员工的报酬，会计人员可以通过应付职工薪酬科目和管理费用科目等进行核算，具体的会计分录怎么写？
工资的相关会计分录
1、计提工资
借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）
制造费用（生产车间管理人员薪酬）
管理费用（行政人员薪酬）
销售费用（销售人员薪酬）
研发支出（从事研发活动人员薪酬）
在建工程等（从事工程建设人员薪酬）
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保（企业部分，即企业自己承担的部分）
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——社保
3、计提公积金（企业部分，即企业自己承担的部分）
借：制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬——公积金
4、发放工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（员工个人部分）
其他应付款——公积金（员工个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金、银行存款
5、上交社保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
其他应付款——社保（个人部分）
贷：库存现金、银行存款
6、上交公积金
借：应付职工薪酬——公积金（企业部分）
其他应付款——公积金（个人部分）
贷：库存现金、银行存款
7、上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利（指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等）；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。
公司收到预付款会计分录是什么
预付账款是指企业按照购货合同的规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。收到预付款时，应如何做会计分录？
企业收到预付款会计分录
企业收到预付款时：
借：银行存款
贷：预收账款-XX
开具发票时：
借：预收账款-XX
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
企业支付预付款会计分录
借：预付账款
贷：银行存款
收到发票时：
借：库存商品等
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：预付账款
若需补付款时：
借：预付账款
贷：银行存款
预收账款是什么？
预收账款是指企业在不向采购单位或者收货单位发货或者提供服务的情况下，按照合同约定或者交易双方约定预收的款项。一般包括预付货款、预付定金等。
预付账款是什么？
预付账款是指企业按照购货合同的规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。预付款项情况不多的企业，也可以将预付的款项直接记入“应付账款”科目的借方，不设置“预付账款”科目。企业应按供应单位设置明细账，进行明细核算。该科目期末借方余额，反映企业实际预付的款项；如为贷方余额，反映企业尚未补付的款项。