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2024年湖南益阳市中心医院人才引进招聘76人公告
2024年湖南考试动态是很多考生和家长关心的事。益阳市中心医院发布了紧缺专业人才引进公告，计划招聘76人全部纳入事业编制。今天小编整理的就是这次招聘的核心信息，从报名时间到考试安排，从岗位要求到福利待遇，需要了解的内容都整理出来了，准备报名的话可以先看看。感到兴趣的网友们和小编深入了解一下吧
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我院工作需要，面向社会引进一批紧缺（急需）专业人才。现将有关事项公告如下：
一、医院简介
益阳市中心医院前身为挪威传教士倪尔生医师于1906年创办的信义医院”，至今已有118年的建院历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的全市唯一综合性三级甲等医院。医院现为国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医师培训基地、国家药物临床试验基地、北京安贞医院国家心血管疾病临床医学研究中心地区合作中心、暨南大学博士研究生联合培养基地、湘雅医学院益阳临床学院、南华大学研究生协作培养单位、南华大学临床教学医院、湖南中医药大学附属益阳中心医院、吉首大学临床教学医院、湖南省国际科技合作示范基地、全国百姓放心示范医院、国家卫健委器官移植准入资质机构、益阳市区域医疗中心、益阳市智慧医疗远程医学中心，益阳市名院。成功获批湖南省公立医院高质量发展示范医院建设单位，是湖南省第一批成功通过三级甲等综合医院复评公立医院。2022年国考”成绩医院总分762.2分，在全国1521家三级综合医院中排名275名，在全省同级医院排名第6名，居全国全省第一方阵。
医院设有主院区，高新院区，共占地17.27万平方米，建筑面积31.6万平方米，编制床位2000张，实际开放床位2677张。设置行政职能科室20个，临床、医技专业学科42个，其中省级、市州级省重点专科及建设专科15个，市级重点专科20个，呼吸与危重症医学科为国家临床重点专科建设项目，心血管内科、神经外科和重症医学科为国家临床重点专科培育项目。现有在职职工2700余人，专业技术人员2389人，其中高级专业技术人员511人，硕士博士研究生436人，硕士研究生导师38人。医院年门诊诊疗人次达84.66万，疑难危重症患者占74.48%，手术台次2.1万，三、四级手术开展率达71.1%。
医院先后成立胸痛中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、创伤中心五大救治中心，与30家区县市医院构建起医联体，与26家上级医院建立起专科联盟，在全国肾移植质量评分中排19名、湖南省第3名。
二、组织领导
招聘工作在益阳市人社局的指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设医院组织人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委负责全程监督。
三、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.报考聘用后即构成应回避关系的人员；
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘岗位
此次招聘计划76人，均为事业单位编制。具体岗位及要求详见《益阳市中心医院人才引进计划及要求一览表》（附件1），岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）设置。
六、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过益阳市人社局官网、益阳市中心医院官网面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
岗位代码为101的岗位报名时间为2024年5月13日8:00至12月31日17:30。随到随招，招满为止。
岗位代码为201-3601的岗位报名时间为2024年5月13日8:00至5月23日17:30。
2.报名方式
采取现场报名与邮箱报名相结合的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
现场报名：
可将简历及报名材料投递益阳市中心医院组织人事科（益阳市赫山区康富北路118号行政楼三楼）。现场报名时段：8:00-12:00，14:30-17:30（工作日）。
邮箱报名：
请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱yyzxyyrsk@163.com，并关注用人单位邮件回复的信息。考生报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。
报名材料：
①本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件。
②填写《益阳市中心医院人才引进报名表》（附件3）并张贴电子版寸照。
③应聘岗位有专业方向要求的，需提交由毕业学院或培养单位盖章的专业方向证明。
④应聘岗位需要递交的其他证明材料。
⑤报考医师岗位须提供对应专业类别的执业医师资格证。
⑥现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
3.相关要求
（1）报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。35周岁以下是指1988年5月以后出生，40周岁以下是指1983年5月以后出生，以此类推。
（2）出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书（学历认证）和住院医师规范化培训合格证（或成绩合格证明）必须于2024年11月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.开考比例
本次公开招聘均为人才引进岗位，不设置开考比例。
2.考试方式
（1）岗位代码为101的岗位
采取直接考核的方式进行。由医院组织专家进行考核并打分，根据考核成绩排序进行录取。
（2）岗位代码为201-3601的岗位
采取笔试和实际操作能力测试相结合的方式进行。所有通过资格初审的考生均参加笔试和实际操作能力测试。
考生综合成绩＝笔试成绩40%+实际操作能力测试成绩60%。所有考试成绩均按百分制计算，考生笔试成绩、实际操作能力测试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生综合成绩低于70分（不含70分）不予聘用。
①笔试
笔试采取闭卷的方式，岗位201-3202的考试范围为医学专业知识和公共基础知识，岗位3301-3601的考试范围为公共基础知识。
②实际操作能力测试
主要测试考生基础理论水平、实际动手能力和操作技能等能力。
人才引进工作中具体事宜和各环节入围名单在益阳市中心医院官网公布，请应聘者随时关注。若因本人不及时关注相关信息造成的后果，责任自负。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以实际操作能力测试成绩排名为准，实际操作能力测试成绩仍然相同的，另行加试），按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检入围人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者（需出具书面说明），按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
七、公示
经公开招聘工作领导小组办公室研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局和益阳市中心医院官方网站公示7个工作日。
八、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘人员携就业协议书原件按规定的时间来院签订就业协议书（网签的学校按相关流程办理），未在规定时间内签订协议的拟录用人员视为自动放弃。签约人员按国家有关政策办理入编聘任手续，聘任人员为事业编制，按益阳市相关政策享受人才补贴。博士研究生医院按相关政策给予安置费。
附件：
1.益阳市中心医院人才引进计划及要求一览表.xlsx
2.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
3.益阳市中心医院人才引进报名表.doc
益阳市中心医院
2024年5月11日
益阳市第一中学2024年公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）规定，经批准，我校决定公开招聘教师10名、财务人员1名。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要，围绕岗位需求，突出人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.现役军人、未满服务期的乡村特岗教师、在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.报考聘用后即构成应回避关系的人员；
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘计划及要求
此次面向社会公开招聘教师10名、财务人员1名，均为全额拨款事业编制。具体招聘计划及要求详见《益阳市第一中学2024年公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）。
1.年龄计算
报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄28周岁以下是指1995年5月以后出生，依此类推。
2.学历（学位）和资格证书要求
报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。
考生的学历学位证书（学历认证）和教师资格证必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
3.专业要求
报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件6）。
报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由学校研究确定，并报市人力资源和社会保障局备案。
4.工作经历要求
岗位要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（需加盖工作单位公章）。在普通高等学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年6月为截止日期。
四、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告通过益阳市人力资源和社会保障局官网和益阳市第一中学官网公布。招聘程序各环节相关信息均在益阳市第一中学官网公布。请考生自行查阅，不另行通知。
（二）报名
采取网上报名的方式，报名时间：2024年6月7日8:00至6月20日17:00，报考人员填写好《益阳市第一中学2024年公开招聘报名登记表》（附件2），并粘贴本人近期电子照片，发送到指定邮箱hnyysyz@163.com，邮件名：岗位名称+姓名。考生报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。
应聘人员必须诚信报考，本人所具备的条件须符合所报岗位的资格条件。应如实填写本人信息，并保证所填写内容的真实性。任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。填报专业时请参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件6）。
（三）现场资格审查
资格审查时间：2024年6月21日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，资格审查地点：益阳市第一中学至善楼二楼209办公室。应聘人员需提供如下资料：
（1）《益阳市第一中学2024年公开招聘报名登记表》（附件2）、《诚信考试承诺书》（附件3），报名高中教师A岗位还需提供《同意报考证明》（附件4），报名高中教师B岗位还需提供《未落实工作单位承诺书》（附件5），各一份；
（2）学历学位证（2024届毕业生提供所在高校教务处审核盖章的学业成绩登记表和就业协议书）、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（2024届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）、教师资格证（2024届毕业生提供教师资格证书或考试合格证明或校考合格证明）、普通话证、身份证，以上资料需携带原件和复印件1份；
（3）近期1寸免冠照片2张；
（4）报名高中教师A和财务人员岗位需提供岗位所需的相关证件、证书和证明材料，以上资料需携带原件和复印件1份。
资格审查贯穿全过程，在任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（四）考试
1.开考比例
高中教师A岗位现场资格审查合格人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。高中教师B岗位和财务人员岗位现场资格审查合格人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于5:1。现场资格审查合格人数未达到开考比例的，报市人力资源和社会保障局同意后可降低此岗位开考比例或核减、取消招录计划数。
2.考试方式
采取笔试与面试相结合的方式进行，舞蹈还需进行专业技能测试，考试成绩均按百分制计算，按四舍五入保留到小数点后两位。
高中教师A综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩60%
高中教师B（语文、数学、物理、化学）、财务人员综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%
高中教师B（舞蹈）综合成绩＝笔试成绩×30%+专业测试×40%+面试成绩×30%
①笔试
笔试内容：相应学科专业知识。
笔试时长：语文、数学、英语120分钟；其他均为75分钟。
笔试时间、地点和其他注意事项在益阳市第一中学官方网站另行公布。
②面试
根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并入围面试。招录职位面试对象未达招录计划1: 3比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线70分（含70分）。若应聘同一岗位所有人员均未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
教师岗位面试采取无生试教片段教学方式进行，每人备课时长45分钟，教学时长15分钟。试教范围为高中相应学科必修教材和选择性必修教材。舞蹈试教范围为高中音乐必修教材。
财务人员面试采取结构化面试的方式，主要测试岗位所需要的基本素质和能力。
面试入围人员名单以及相关信息在益阳市第一中学官网另行公布。
③专业测试
舞蹈教师岗位入围人员专业测试与试教同步进行，主要测试舞蹈教师应具备的基本技能。测试内容为基本功展示和舞蹈命题创编。
具体要求及相关信息在益阳市第一中学官网另行公布。
（五）体检和考察
1.体检
所有考试结束后，根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同，笔试成绩高者优先；舞蹈教师岗位如笔试成绩相同，则专业测试成绩高者优先）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。
对入围人员统一组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.考察
体检合格人员确定为考察对象。由学校对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察，并进行入职前性侵违法犯罪信息查询。同时要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，经学校党委研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（六）公示
考察结束后，经校党委集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、教师资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查。审查结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。
（七）聘用
按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。被聘人员须服从学校工作安排，在益阳市第一中学工作5年以上方可申请调出至其它单位工作。
五、特别提示
实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入面试环节后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入益阳市第一中学公开招聘考试诚信档案库，今后不得报考益阳市第一中学公开招聘职位。
六、主要待遇
符合益阳市高层次（紧缺）人才引进条件的享受其相同待遇。
以上公告未尽事宜另行通知。
咨询电话：0737-4223347（益阳市第一中学办公室）
举报电话：0737-4236690（益阳市第一中学纪委）
附件：1.益阳市第一中学2024年公开招聘事业单位工作人员职位表.doc
2.益阳市第一中学2024年公开招聘报名登记表.doc
3.诚信考试承诺书.doc
4.同意报考证明.doc
5.未落实工作单位承诺书.doc
6.湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
益阳市第一中学
2024年6月6日
2023年湖南湘西民族职业技术学院公开引进紧缺专业人才公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》(教师〔2020〕10号)和《关于做好拟聘用教职员工从业查询工作的通知》（湘教通〔2022〕74号）要求，结合教育教学工作需要，2023年湘西民族职业技术学院面向社会公开引进专职辅导员、专业技术人才、管理岗位人员共66名。为确保公开引进工作顺利进行,制定本公告。
一、组织领导
在湘西自治州人力资源和社会保障局指导下,学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在学院组织人事处，具体负责相关事宜。
二、引进原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、引进基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有良好的思想道德和政治素质，热爱教育事业;
(三)具有较强的业务能力和综合素质，能胜任岗位需要;
(四)诚实守信，具备适应岗位要求的身体条件，无心理疾病;
(五)符合岗位所需要的其他条件;
(六)年龄要求:学士本科生年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。部分岗位对年龄有进一步明确要求的以岗位计划表（附件1）标明的为准。
有下列情形之一的,不得参加本次人才引进:
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
4.现役军人;
5.达到最低学历要求,现在读全日制学历的人员(2023届毕业生可不受限制);
6.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和到定向单位工作未满服务年限的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.湘西州各级机关、事业单位和国有企业在职人员；
9.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、岗位计划及要求
详见《2023年湘西民族职业技术学院公开引进紧缺专业人才岗位计划表》(附件1)。
五、引进程序
按发布信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)信息发布
公开引进信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站和湘西民族职业技术学院网站面向社会公开发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2023年6月27日----30日的上班时间。
2.报名地点:湘西民族职业技术学院图书馆407办公室(湘西高新区武陵山大道3号)。
3.报名方式及要求:
①报名方式。采取现场报名的方式，每个考生限报一个岗位。
②报名手续。现场报名人员，在规定时间内须携带本人有效身份证、学历学位证书原件和复印件（2023年应届高校毕业生还未取得的，可持毕业生就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表（2023年应届高校毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、本人的《报名表》（附件2）、报考岗位所需的其他证书和补充证明及个人荣誉业绩、近期二寸正面免冠彩照3张(持复印件报名的须在考试前提供相关证件的原件)到指定地点报名。考生确因特殊情况不能现场报名的，可以委托他人现场报名。
③对尚未取得学历学位证书的应届毕业生，在2023年8月20日前必须提交毕业证和学位证原件，否则取消应聘资格。对留学归国人员，须凭教育部学历学位认证书报名。州外在职在编人员报名时须提交具有人事管理权限的主管部门同意报考的书面意见。
4.报考人员的学历必须为国家承认的学历，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。
专业认定参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员的所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》或报考人员所学的专业学历层次高于岗位要求的最低学历的，由学院认定。放宽至双一流"大学（学科）建设高校的本科毕业生，专业以本科所学专业进行认定。
5.资格审查。资格审查由学院组织人事处负责，资格审查结果在湘西民族职业技术学院网站公布。资格审查贯穿于公开引进全过程。
(三)考试
1.开考比例
有效报考人数与引进岗位计划数比例原则上不低于3:1。达不到比例的，根据报名实际情况由学院研究提出意见报州人社局确定是否降低开考比例或者核减计划。
2.考试方式
（1）本次考试专任教师岗位引进采取笔试、试讲、实际操作能力测试方式进行。笔试、试讲和实际操作能力测试分别占综合成绩的30%、50%和20%。设置笔试成绩合格分数线为60分，根据笔试合格线以上成绩由高到低按不超过1∶5比例确定进入试讲、实际操作能力测试人员，入围末位成绩相同的一并进入,如试讲、实际操作能力测试人数未达比例的，以参加实际人数进入试讲、实际操作能力测试，设置综合成绩合格分数线为65分。
（2）专职辅导员岗位、管理岗位和其他专业技术岗位引进采取笔试、面试的方式进行。笔试和面试分别占综合成绩的40％和60%。设置笔试成绩合格分数线为60分，根据笔试合格线以上成绩由高到低按不超过1∶5比例确定进入面试，入围末位成绩相同的一并进入,如实际面试人数未达比例的，以参加实际人数进入面试，设置综合成绩合格分数线为65分。
相关考试的具体实施方式，将在湘西民族职业技术学院网站另行公告。
3.若综合成绩按引进计划数出现并列，则进行复试。形不成有效竞争的岗位，综合成绩须达到65分及以上方可进入下一步程序。
4.准考证领取地点:湘西民族职业技术学院图书馆四楼407办公室。准考证领取时间另行通知(请在湘西民族职业技术学院网站查看)。考试时间及地点详见准考证。
笔试、综合成绩均在湘西民族职业技术学院网站公布。
本次考试根据需要将对考生进行统一管理，如不服从考试安排，扰乱考试秩序的，将取消引进资格。
(四)体检
根据报考同一岗位的综合成绩由高分到低分按照引进岗位人数1∶1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，依次递补一次。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，由湘西民族职业技术学院组织考察，考察合格人员经研究为拟引进对象。考察时，按照属地化管理原则，根据考察对象的授权，经查询发现有违法犯罪信息不能提供无违法犯罪证明的，视为考察不合格。若因自愿放弃或考察不合格等出现空缺名额的，依次递补一次。
(六)聘用
拟引进人员经审查并公示7个工作日无异议的，按程序报州人社局办理聘用备案相关手续。学院与被聘用人员签订聘用合同，合同约定5年服务期，并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
六、本公告由湘西民族职业技术学院负责解释。
咨询部门:湘西民族职业技术学院组织人事处
咨询电话:0743--8730233(龚老师、徐老师)
监督电话:0743--8535338(纪检监察室)
附件:
1.《2023年湘西民族职业技术学院公开引进紧缺专业人才岗位计划表》
2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》
3.《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》
湘西民族职业技术学院
2023年6月15日